Senior Engineer, Process Integration (Contract Manufacturers Operation)

Название: Старший инженер по интеграции процессов (операции контрактных производителей) Местоположение: Сингапур - Вудлендс - NorthTech

Местоположение: Сингапур - Вудлендс - NorthTech Занятость: Полная

Что, если работа, которую вы выполняете каждый день, может повлиять на жизнь людей, которых вы знаете? Или на все человечество?

В Illumina мы расширяем доступ к геномным технологиям для обеспечения справедливости в сфере здравоохранения для миллиардов людей по всему миру. Наши усилия позволяют совершать жизненно важные открытия, которые преобразуют здоровье человека за счет раннего выявления и диагностики заболеваний, а также новых вариантов лечения пациентов.

Работа в Illumina означает быть частью чего-то большего, чем вы сами. Каждый человек, в любой роли, имеет возможность внести свой вклад. Работая с выдающимися людьми, вдохновляющими лидерами и над проектами, меняющими мир, вы сделаете больше и станете большим, чем когда-либо могли себе представить.

Внутреннее название: Старший инженер - Разработка процессов

Краткое описание должности:

Станьте частью высокодинамичной и компетентной команды инженеров, ответственной за достижение целей по качеству, производительности и затратам в условиях высокообъемного, многопродуктового и регулируемого производства в области наук о жизни, путем разработки эффективных инженерных решений мирового класса.

Отвечает за инженерную поддержку производства и внедрение новых продуктов для конкретного продукта или группы продуктов после передачи от проектирования на внутреннее или аутсорсинговое производство. Взаимодействует с отделами проектирования, процессов, тестирования, надежности и производства для решения проблем с продуктами и производственных задач. Разрабатывает и поддерживает улучшения процессов для снижения производственных затрат и повышения выхода годной продукции.

Обязанности:

• Руководство и управление портфелем расходных материалов Illumina с акцентом на деятельность контрактных производителей по всему миру.
• Предоставление расширенного анализа отказов, выявление первопричин и принятие корректирующих действий по вопросам качества продукции и/или проблемам в ходе производства и наращивания объемов НПП с участием внутренних заинтересованных сторон и контрактных производителей.
• Анализ данных о качестве продукции для выявления областей, требующих профилактики и улучшения обнаружения.
• Руководство планом увеличения и расширения мощностей для обеспечения наращивания объемов. Включая определение решений для высокообъемного производства и квалификацию новых инструментов.
• Тесное сотрудничество с R&D для разработки процессов Design-for-Manufacturing (DFM) для НПП, используя опыт существующих продуктов и предоставляя обратную связь по выбору материалов и соответствующим планам тестирования.
• Опыт использования инженерных инструментов и программных пакетов для тестирования, проектирования и оценки продуктов и производственных допусков.
• Проактивное руководство мероприятиями по улучшению процессов посредством FMEA для определения и рекомендации улучшений процессов или методов тестирования.
• Способность интерпретировать результаты тестов и коррелировать их с производительностью продукта при отказах.

Перечисленные обязанности являются неотъемлемой, но не исчерпывающей частью обычных задач, связанных с этой должностью. Изменения в индивидуальных обязанностях могут происходить в связи с потребностями бизнеса.

Требования к должности:

• Степень бакалавра / магистра в области инженерии или естественных наук в области химии, механики, электротехники, биомедицины или материаловедения.
• Желателен минимальный опыт работы (5-8 лет) в биотехнологической отрасли.
• Желателен предыдущий опыт в области интеграции процессов или разработки продуктов на производстве полупроводников.
• Опыт работы в среде, регулируемой FDA, будет преимуществом.
• Знание изготовления пластин, биохимических процессов, сборки корпусов, или управления контрактным производством (CMO) будет дополнительным преимуществом.
• Хорошее понимание производственных процессов, методологий и среды.
• Способность определять планы тестирования компонентов, материалов и систем.
• Навыки в области инженерии выхода годной продукции, непрерывного совершенствования и анализа отказов различных режимов отказа надежности.
• Отличные аналитические способности, навыки решения проблем и управления проектами.
• Хорошее понимание знаний в области обеспечения качества и управления процессами.
• Отличные навыки командного игрока, межличностного общения и коммуникации.
• Способность хорошо работать в условиях стресса, как внутреннего, так и межфункционального, и выполнять многозадачность.
• Проактивность, инновационность и самомотивация.
• Готовность к командировкам для поддержки управления поставщиками и координации.

Компетенции:

Лидерство в области технических инноваций Демонстрировать лидерство в разработке технических инноваций и обеспечении оптимального сотрудничества и обмена техническими знаниями.

Руководство проектами и устранение неполадок Активно работать над решением задач проекта и содействовать передаче знаний между членами команды, ориентированной на общие цели.

Техническая широта/глубина Демонстрировать мотивацию к углублению технических знаний в своей области экспертизы и пополнению этой базы знаний за счет понимания смежных областей.

Ориентация на клиента Обеспечить, чтобы позитивный клиентский опыт информировал как подход к работе, так и продемонстрированное качество, и конечную точку для измерения успеха.

Лидерство мнений Понимать, как функционирует бизнес, и использовать этот контекст для стимулирования инноваций и этических решений.

Управление изменениями Разрабатывать методы поддержки инноваций и изменений в организации.

Решение проблем Подходить к проблемам рационально, используя обоснованные стратегии, которые обеспечивают всестороннее понимание и эффективное решение.

Все перечисленные требования считаются неотъемлемыми функциями этой должности; однако условия бизнеса могут потребовать разумного приспособления для дополнительных задач и обязанностей.

Мы — компания, глубоко укоренившаяся в принципах принадлежности, продвигающая инклюзивную среду, где сотрудники чувствуют себя ценными и уполномоченными внести свой вклад в нашу миссию. Основанная на прочном фундаменте, Illumina всегда отдавала приоритет открытости, сотрудничеству и поиску альтернативных точек зрения для продвижения инноваций в геномике. Мы с гордостью подтверждаем нулевой разрыв в оплате труда независимо от пола, этнической принадлежности или расы. У нас также есть несколько групп поддержки сотрудников (ERG), которые предоставляют возможности для карьерного роста, повышают культурную осведомленность и предлагают возможности для участия в социальной ответственности. Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями, стремящимся предоставлять рабочие места независимо от пола, расы, вероисповедания, цвета кожи, гендера, религии, семейного положения, статуса сожителя, возраста, национального происхождения или происхождения, физических или умственных отклонений, медицинского состояния, сексуальной ориентации, беременности, статуса военнослужащего или ветерана, гражданства и генетической информации. Illumina проводит проверку биографических данных кандидатов, которым было сделано условное предложение о работе. Квалифицированные кандидаты с судимостями или обвинительными приговорами будут рассматриваться для трудоустройства в соответствии с применимыми местными, государственными и федеральными законами. Результаты проверки биографических данных могут потенциально привести к отзыву условного предложения о работе. Процесс проверки биографических данных и любые решения, принятые в результате, будут осуществляться в соответствии со всеми применимыми местными, государственными и федеральными законами. Illumina запрещает использование генеративного искусственного интеллекта (ИИ) в процессе подачи заявок и собеседований. Если вам требуется помощь для завершения процесса подачи заявок или собеседования, пожалуйста, свяжитесь с контакт рекрутера. Чтобы узнать больше, посетите: Вакансия будет открыта до тех пор, пока не будет выбран окончательный кандидат или пока на нее не поступит достаточное количество квалифицированных заявок.