Senior Product Engineer (Mechanical)

Должность: Старший инженер-технолог (механика) Местоположение: Сингапур - Вудлендс - NorthTech

Местоположение: Сингапур - Вудлендс - NorthTech Занятость: Полная

Что, если работа, которую вы выполняете каждый день, может повлиять на жизнь знакомых вам людей? Или на все человечество? В Illumina мы расширяем доступ к геномным технологиям для достижения равенства в области здравоохранения для миллиардов людей по всему миру. Наши усилия позволяют совершать открытия, меняющие жизнь и преобразующие здоровье человека благодаря раннему выявлению и диагностике заболеваний, а также новым вариантам лечения пациентов. Работа в Illumina означает быть частью чего-то большего, чем вы сами. Каждый человек, на каждой должности, имеет возможность изменить ситуацию. Окруженный выдающимися людьми, вдохновляющими лидерами и проектами, меняющими мир, вы сделаете больше и станете большим, чем вы когда-либо думали возможно.

Краткое описание должности: Отвечает за поддержку мероприятий по жизненному циклу продукта, включая внедрение новых продуктов, передачу продуктов и текущие производственные операции. Эта роль обеспечивает качество продукции, производительность и соответствие требованиям посредством инженерной оценки, устранения неполадок и инициатив по непрерывному совершенствованию. Сотрудничает в различных отделах для стимулирования улучшений процессов, оптимизации затрат и операционного совершенства, обеспечивая плавный переход от проектирования к производству и поддержание высоких стандартов производительности на протяжении всего жизненного цикла продукта.

Обязанности на должности:

Общие обязанности:

• Поддержка и стимулирование передачи продукта в производство.
• Проведение анализа тенденций данных.
• Применение FMEA, DOE и статистического анализа для оптимизации качества продукции и снижения затрат.
• Стимулирование улучшений процессов, снижения затрат и мероприятий по поддержке продукта.
• Управление запросами и уведомлениями об инженерных изменениях (CR и CN), включая обновления рабочих инструкций и требований к тестированию.
• Поддержка документации: инженерные чертежи, спецификации (BOM), отчеты об испытаниях, процедуры сборки и планы валидации.
• Участие в инициативах по непрерывному совершенствованию и программах операционного совершенства.
• Частое межфункциональное сотрудничество и редкие командировки на другие объекты.
• Предоставление руководства и наставничества младшему персоналу.

Обязанности по конкретной специализации:

Проектирование и разработка механических систем

• Архитектурные изменения подсистем (корпус/шасси, механизмы, тепловые/гидравлические/оптические интерфейсы).
• Проведение углубленного анализа (FEA-lite, тепловое моделирование, характеристика гидравлики).
• Определение планов тестирования надежности (ALT/HALT, ресурсные испытания); определение критериев приемки.

Поддержка производства и внедрение новых продуктов (NPI)

• Обеспечение готовности к массовому производству: обновления PFMEA, контроль процессов, валидация методов тестирования (TMV).
• Утверждение критических изменений в конструкции оснастки; обеспечение стратегий калибровки.

Качество, надежность и данные

• Институционализация панелей управления SPC и диаграмм Парето; мониторинг CTQ.
• Руководство устранением неполадок с использованием структурированных подходов (8D, KT) со статистической валидацией.
• Определение CTQ и мониторинг Cp/Cpk для критических функций.
• Наставничество младших специалистов по интерпретации результатов SPC и DOE.
• Обоснование решений с использованием доверительных интервалов и количественной оценки рисков.
• Обучение команды замене "интуитивных" решений на основанные на данных.
• Эскалация проблем с количественной оценкой воздействия (процент выхода годной продукции, стоимость).

Проект и процесс

• Создание и ведение интегрированных графиков; представление статуса/рисков основной команде.
• Управление межфункциональными журналами действий; ведение реестров рисков (серьезность × вероятность возникновения × возможность обнаружения).

Документация и соответствие требованиям

• Разработка/утверждение протоколов и отчетов о валидации; обеспечение полной прослеживаемости.
• Обеспечение строгости контроля изменений (ECR, отклонения, разрешения); готовность к аудиту.

Сотрудничество

• Координация конструкторско-технологических работ и эксплуатации; согласование требований с обратной связью от сервисной службы.
• Командировки на объекты контрактных производителей/поставщиков для первичных сборок; проведение анализа извлеченных уроков.

Перечисленные обязанности являются существенными, но не исчерпывающими, из обычных задач, связанных с данной должностью. Изменения в индивидуальных обязанностях могут происходить в зависимости от потребностей бизнеса.

Требования к должности:

• Обычно требуется минимум 5 лет соответствующего опыта работы при наличии степени бакалавра; или 3 года при наличии степени магистра; или степень PhD без опыта; или эквивалентный опыт работы.
• Глубокие знания в области механических систем, GD&T, анализа допусков и принципов DFMA.
• Глубокое понимание основ термодинамики и теплопередачи.
• Знакомство с соображениями, касающимися интерфейсов оптики и гидравлики в сложных системах.
• Продвинутое владение системами CAD и PLM.
• Навыки работы с инструментами анализа данных, такими как Excel, Minitab и JMP; опыт написания скриптов (например, VBA/Python) является плюсом.
• Знакомство с ISO 13485, IEC 61010 и системами управления проектированием.
• Подтвержденная способность наставлять и руководить младшими инженерами по техническим подходам и лучшим практикам.
• Высокая способность четко, кратко и ориентированно на заинтересованные стороны излагать техническую информацию.
• Подтвержденная способность предвидеть проблемы с технологичностью и проектировать для надежности и долговечности.
• Подтвержденная способность оценивать технические компромиссы (COGS, качество, график) с использованием принятия решений на основе данных.
• Опыт обучения инженеров глубине анализа, качеству документации и дисциплинированному исполнению.

Все перечисленные требования считаются основными функциями для данной должности; однако условия бизнеса могут потребовать разумных мер для выполнения дополнительных задач и обязанностей.

Мы — компания, глубоко укорененная в принципах принадлежности, способствующая созданию инклюзивной среды, где сотрудники чувствуют себя ценными и уполномоченными вносить свой вклад в нашу миссию. Построенная на прочном фундаменте, Illumina всегда ставила во главу угла открытость, сотрудничество и поиск альтернативных точек зрения для продвижения инноваций в области геномики. Мы с гордостью подтверждаем нулевой разрыв в оплате труда независимо от пола, этнической принадлежности или расы. У нас также есть несколько групп поддержки сотрудников (ERG), которые предоставляют возможности для карьерного роста, повышают культурную осведомленность и предлагают возможности для участия в социальной ответственности. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремимся предоставлять рабочие места независимо от пола, расы, вероисповедания, цвета кожи, гендера, религии, семейного положения, статуса партнера, возраста, национального происхождения или происхождения, физических или умственных ограничений, состояния здоровья, сексуальной ориентации, беременности, статуса военнослужащего или ветерана, гражданства и генетической информации. Illumina проводит проверку биографических данных кандидатов, которым было сделано условное предложение о работе. Квалифицированные кандидаты с судимостью или обвинительным приговором будут рассмотрены для трудоустройства в соответствии с применимыми местными, государственными и федеральными законами. Результаты проверки биографических данных могут потенциально привести к отзыву условного предложения о работе. Процесс проверки биографических данных и любые решения, принятые в результате, будут осуществляться в соответствии со всеми применимыми местными, государственными и федеральными законами. Illumina запрещает использование генеративного искусственного интеллекта (AI) в процессе подачи заявок и собеседований. Если вам требуется помощь в завершении процесса подачи заявки или собеседования, пожалуйста, свяжитесь с контакт рекрутера. Чтобы узнать больше, посетите: Позиция будет открыта до тех пор, пока не будет выбран окончательный кандидат или пока на вакансию не будет достаточное количество квалифицированных кандидатов.