Transportation Engineer Intern - May 2027

Название: Стажер-инженер по транспорту – Май 2027 г. Местоположение: Херндон, Вирджиния / на территории компании

Компания A. Morton Thomas and Associates, Inc. (AMT) ищет высокомотивированного и разностороннего стажера-инженера по транспорту (STEM – наука, технология, инженерия или математика) для присоединения к инженерной команде в одном из наших офисов в Среднеатлантическом регионе на период стажировки 2023 года. Это оплачиваемая должность на полный рабочий день с предполагаемой продолжительностью с июня по август 2023 года (гибкая) и возможностью перехода на должность младшего инженера на полный рабочий день после окончания обучения. Успешный кандидат будет работать под руководством менеджеров проектов и руководителей групп в партнерстве с другим инженерным персоналом.

Будучи активным, социально ответственным и сплоченным сообществом, мы ищем лучшие таланты для присоединения к нам в наших офисах в Таусоне, Мэриленд, или Мекениcбургe, Пенсильвания.

Обязанности Поддержка различных проектных задач, включая нормативные требования/обзоры, сметы, исследования, поддержку закупок и т. д.; Выполнение ввода, управления, оценки и представления данных; Поддержка подготовки отчетов, планов и спецификаций для клиентов; По необходимости может участвовать в полевых заданиях; Будет поддерживаться руководителями, наставниками и коллегами; и Выполнение других сопутствующих обязанностей и задач по мере необходимости.

Минимальные требования Должно быть не менее 18 лет; Получение степени бакалавра или ассоциированного специалиста в области гражданского строительства/транспортного машиностроения или смежной области; Минимальный средний балл 3,0; Отличные устные и письменные коммуникативные навыки; Обладание прочными техническими навыками и навыками решения проблем; Самомотивированный, ориентированный на детали человек; Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel и PowerPoint); и Честный, веселый, трудолюбивый и готовый учиться и расти.

Предпочтительные квалификации Опыт работы с инженерными программными приложениями (AutoCAD, MathCAD, Bentley Microstation и т. д.) предпочтителен, но не обязателен.

За 65 лет выдающейся работы в Среднеатлантическом регионе AMT зарекомендовала себя как одна из 500 ведущих проектных фирм по версии Engineering News Record и была отмечена ZweigGroup как Hot Firm. Являясь 100% компанией, принадлежащей сотрудникам, с примерно 500 сотрудниками, каждый из наших профессионалов имеет долю в нашем бизнесе и процветает в этой предпринимательской среде, где членам команды предлагается проактивно работать со своими руководителями для выявления ролей, соответствующих их сильным сторонам, интересам и карьерным целям. Наша культура инноваций и сотрудничества делает сильный акцент на командном духе, разнообразии, вдумчивости, росте и обучении, экспертных знаниях и личной ответственности, предлагая вознаграждающую карьеру в динамичной, высокопроизводительной среде. Мы понимаем, что ваша карьера — большая часть вашей жизни, но осознаем, что баланс между работой и личной жизнью важен для личного здоровья и благополучия, с возможностью работать в гибридном режиме, сочетая работу в офисе и удаленные технологии.

Почему стоит присоединиться к AMT?

В AMT мы понимаем, что наш самый ценный актив — это наши сотрудники. В течение 65 лет мы усердно работали над созданием команды талантливых сотрудников, которые полностью воплощают наши ценности как организации – такие ценности, как командная работа, честность и инновации. Теперь, когда мы стали компанией, принадлежащей сотрудникам, мы с радостью передаем будущее AMT почти в 450 преданных рук.

Отличие AMT

Наша корпоративная культура характеризуется рабочей силой, которая придерживается высочайших стандартов этики и честности, ориентированного на клиента обслуживания и приверженности основным ценностям AMT: безопасности, уважению, честности, приверженности, качеству, командной работе, лидерству, ответственности и прибыльному росту. Работа в качестве ESOP позволяет нам вознаграждать наших преданных и лояльных сотрудников дополнительными льготами в виде акций компании, а также стимулирует нас к дальнейшему построению культуры высокой производительности и владения.

Для поддержки и развития своих сотрудников AMT инвестирует в программы и процессы для поддержания привлекательной рабочей среды. AMT также признает важность льгот и политик для сотрудников и остается приверженной предоставлению комплексных и конкурентоспособных отраслевых программ.