Transportation Engineer Intern - May 2027

Название: Стажер-инженер по транспорту - май 2027 г. Местоположение: Чарльстон, Южная Каролина / на территории работодателя

Компания A. Morton Thomas and Associates, Inc. (AMT) ищет высокомотивированного и разностороннего стажера-инженера по транспорту (STEM - наука, технология, инженерия или математика) для присоединения к инженерной команде в одном из наших офисов в Среднеатлантическом регионе на период стажировки 2023 года. Это оплачиваемая позиция с полным рабочим днем, ориентировочная продолжительность с июня по август 2023 года (гибкая) и с возможностью перехода на должность младшего инженера после окончания учебы. Успешный кандидат будет работать под руководством менеджеров проектов и руководителей групп в партнерстве с другим инженерным персоналом.

Являясь активным, социально ответственным и сплоченным сообществом, мы ищем лучшие таланты для присоединения к нам в наших офисах в Таусоне, Мэриленд, или Мекесбурге, Пенсильвания.

Обязанности

• Поддержка различных проектных задач, включая нормативные требования/обзоры, оценка затрат, исследования, поддержка закупок и т. д.;
• Выполнение ввода, управления, оценки и представления данных;
• Поддержка подготовки отчетов, планов и спецификаций для клиентов;
• Возможно выполнение полевых работ по мере необходимости;
• Будет обеспечена поддержка со стороны руководителей, наставников и коллег по команде; и
• Выполнение других сопутствующих обязанностей и функций по мере необходимости

Минимальные требования

• Должно быть не менее 18 лет;
• Обучение по программе бакалавриата или младшего специалиста в области гражданского строительства/инженерии транспорта или смежной области;
• Минимальный средний балл GPA 3,0;
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации;
• Обладание прочными техническими навыками и навыками решения проблем;
• Самомотивированный, ориентированный на детали человек;
• Свободное владение Microsoft Office (Word, Excel и PowerPoint); и
• Честный, веселый, трудолюбивый и готовый учиться и расти.

Предпочтительные квалификации

• Опыт работы с приложениями инженерного программного обеспечения (AutoCAD, MathCAD, Bentley Microstation и т. д.) является предпочтительным, но не обязательным.

Обладая 65-летним выдающимся опытом работы в Среднеатлантическом регионе, AMT зарекомендовала себя как одна из 500 ведущих проектных фирм по версии Engineering News Record и была отмечена ZweigGroup как «Hot Firm». Являясь 100% компанией, принадлежащей сотрудникам, с примерно 500 сотрудниками, каждый из наших специалистов имеет долю в нашем бизнесе и процветает в этой предпринимательской среде, где членам команды предлагается проактивно работать со своими руководителями для определения ролей, которые дополняют их сильные стороны, интересы и карьерные цели. Наша культура инноваций и сотрудничества уделяет особое внимание командному духу, разнообразию, вдумчивости, росту и обучению, экспертным знаниям в дисциплине и личной ответственности, предлагая вознаграждающую карьеру в динамичной, высокопроизводительной среде. Мы понимаем, что ваша карьера — большая часть вашей жизни, но осознаем, что баланс между работой и личной жизнью важен для личного здоровья и благополучия, с возможностью гибридной работы посредством сочетания офисных и удаленных технологий.

Почему стоит присоединиться к AMT?

В AMT мы понимаем, что наш самый ценный актив — это наш персонал. В течение 65 лет мы усердно работали над созданием команды талантливых сотрудников, которые полностью воплощают наши ценности как организации — ценности, такие как командная работа, честность и инновации. Теперь, когда мы стали компанией, принадлежащей сотрудникам, мы рады передать будущее AMT почти в 450 преданных руках.

Разница AMT

Наша корпоративная культура характеризуется рабочей силой, придерживающейся высочайших стандартов этики и добросовестности, ориентированной на заботу о клиентах и приверженностью основным ценностям AMT: безопасности, уважению, добросовестности, обязательствам, качеству, командной работе, лидерству, ответственности и прибыльному росту. Работа в качестве ESOP (план владения акциями сотрудников) позволяет нам вознаграждать наших преданных и лояльных сотрудников дополнительными преимуществами в виде акций компании, а также стимулом продолжать создавать культуру владения высокопроизводительными активами.

Для поддержки и укрепления своих сотрудников AMT инвестирует в программы и процессы для поддержания привлекательной рабочей среды. AMT также признает важность льгот и политик для сотрудников и остается приверженной предоставлению комплексных и конкурентоспособных программ в отрасли.