Transportation Engineer Intern - May 2027

Должность: Инженер-транспортник (стажер) - Май 2027 Местоположение: Паркерсберг, Западная Вирджиния / на месте

A. Morton Thomas and Associates, Inc. (AMT) ищет высокомотивированного и разностороннего инженера-транспортника (стажера) (STEM - наука, технология, инженерия или математика) для присоединения к инженерной команде в одном из наших офисов в районе Среднеатлантического региона на период стажировки 2023 года. Это оплачиваемая полная позиция с предполагаемой продолжительностью с июня по август 2023 года (гибко) и имеет потенциал перехода на должность младшего инженера после окончания учебы. Успешный кандидат будет работать под руководством менеджеров проектов и руководителей групп в сотрудничестве с другим инженерным персоналом.

Как активное, социально ответственное и сплоченное сообщество, мы ищем лучшие таланты, чтобы присоединиться к нам в наших офисах в Таусоне, Мэриленд, или Мекенансбурге, Пенсильвания.

Обязанности

• Поддержка различных проектных задач, включая нормативные требования/обзоры, сметы, исследования, поддержку закупок и т. д.;
• Выполнение ввода, управления, оценки и представления данных;
• Поддержка подготовки отчетов, планов и спецификаций для клиентов;
• Возможно выполнение полевых заданий по мере необходимости;
• Получение поддержки от руководителей, наставников и коллег по команде; и
• Выполнение других сопутствующих обязанностей и ответственности по мере необходимости.

Минимальные требования

• Должен быть не моложе 18 лет;
• Получение степени бакалавра или ассоциата в области гражданского строительства/транспортного инжиниринга или смежной области;
• Минимальный средний балл (GPA) 3,0;
• Обладание отличными навыками устной и письменной коммуникации;
• Обладание прочными техническими навыками и навыками решения проблем;
• Самомотивированный, внимательный к деталям человек;
• Свободное владение Microsoft Office (Word, Excel и PowerPoint); и
• Честный, веселый, трудолюбивый и готовый учиться и расти.

Предпочтительные квалификации Опыт работы с инженерными программными приложениями (AutoCAD, MathCAD, Bentley Microstation и т. д.) является предпочтительным, но не обязательным.

За 65 лет выдающейся службы в Среднеатлантическом регионе AMT зарекомендовала себя как фирма из топ-500 по версии Engineering News Record и была отмечена ZweigGroup как Hot Firm. Будучи 100% компанией, принадлежащей сотрудникам, с примерно 500 сотрудниками, каждый из наших профессионалов имеет долю в нашем бизнесе и процветает в этой предпринимательской среде, где членам команды рекомендуется проактивно работать со своими руководителями для определения ролей, соответствующих их сильным сторонам, интересам и карьерным целям. Наша культура инноваций и сотрудничества уделяет большое внимание командному духу, разнообразию, вдумчивости, росту и обучению, экспертным знаниям в дисциплине и личной ответственности, предлагая вознаграждающую карьеру в динамичной, высокопроизводительной среде. Мы понимаем, что ваша карьера — большая часть вашей жизни, но осознаем, что баланс между работой и личной жизнью важен для личного здоровья и благополучия, с возможностью работать в гибридном режиме посредством сочетания офисных и удаленных технологий.

Почему стоит присоединиться к AMT?

В AMT мы понимаем, что нашим самым ценным активом являются наши сотрудники. На протяжении 65 лет мы прилагали неустанные усилия для создания команды талантливых сотрудников, которые полностью воплощают наши ценности как организации — такие ценности, как командная работа, честность и инновации. Теперь, когда мы стали компанией, принадлежащей сотрудникам, мы рады передать будущее AMT почти в 450 преданных рук.

Отличие AMT

Нашу корпоративную культуру характеризует рабочий коллектив, придерживающийся высочайших стандартов этики и добросовестности, ориентированный на заботу о клиентах и приверженность основным ценностям AMT: безопасность, уважение, добросовестность, приверженность, качество, командная работа, лидерство, ответственность и прибыльный рост. Работа в рамках ESOP (план владения акциями сотрудников) позволяет нам вознаграждать наших преданных и лояльных сотрудников дополнительными льготами в виде акций компании, а также стимулировать дальнейшее построение культуры высокопроизводительного владения.

Для укрепления и поддержки своих сотрудников AMT инвестирует в программы и процессы для поддержания привлекательной рабочей среды. AMT также признает важность льгот и политик для сотрудников и остается приверженной предоставлению программ, которые являются как всеобъемлющими, так и конкурентоспособными в отрасли.