Structural Engineer Intern - May 2027

Должность: Инженер-конструктор (стажер) – Май 2027 Местоположение: Механиксберг, Пенсильвания / на территории компании

A. Morton Thomas and Associates, Inc. (AMT) ищет высокомотивированных и разнообразных инженеров-технических специалистов (STEM – наука, технология, инженерия или математика) для присоединения к инженерной команде в нашем офисе в Колумбусе, Огайо, на период стажировки 2027 года. Это оплачиваемая позиция с полной занятостью, предполагаемая продолжительность с мая по август 2027 года (гибко), с возможностью перехода на должность младшего инженера на полный рабочий день после окончания учебы. Успешный кандидат будет работать под руководством менеджеров проектов и тимлидеров в партнерстве с другим инженерным персоналом.

Обязанности Поддержка различных проектных задач, включая нормативные требования/обзоры, оценку затрат, исследования, поддержку закупок и т. д.; Выполнение ввода, управления, оценки и представления данных; Поддержка подготовки отчетов, планов и спецификаций для клиентов; Возможно, выполнение полевых заданий по мере необходимости; Получение поддержки от руководителей, наставников и коллег по команде; и Выполнение других смежных обязанностей и задач по мере необходимости.

Минимальные требования Должен быть не моложе 18 лет; Обучение по программе бакалавриата или младшего специалиста в области гражданского/строительного строительства или смежной области; Минимальный средний балл GPA 3.0; Обладает отличными устными и письменными коммуникативными навыками; Обладает прочными техническими навыками и навыками решения проблем; Самомотивированный, ориентированный на детали человек; Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel и PowerPoint); и Честный, веселый, трудолюбивый и готовый учиться и расти.

Предпочтительные квалификации Опыт работы с инженерным программным обеспечением (AutoCAD, MathCAD, Bentley Microstation и т. д.) предпочтителен, но не обязателен.

Почему стоит присоединиться к AMT?

В AMT мы понимаем, что нашим самым ценным активом являются наши сотрудники. В течение 70 лет мы усердно работали над созданием команды талантливых сотрудников, которые полностью воплощают наши ценности как организации – такие ценности, как командная работа, честность и инновации. Теперь, когда мы перешли к модели компании, принадлежащей сотрудникам, мы рады передать будущее AMT в более чем 500 преданных рук.

Разница AMT

Культура нашей компании характеризуется рабочей силой, которая придерживается самых высоких стандартов этики и добросовестности, ориентирована на заботу о клиентах и привержена основным ценностям AMT: безопасность, уважение, честность, приверженность, качество, командная работа, лидерство, ответственность и прибыльный рост. Работа в качестве ESOP позволяет нам вознаграждать наших преданных и лояльных сотрудников дополнительными преимуществами от акций компании, а также стимулирует нас к дальнейшему построению культуры высокопроизводительной собственности.

Для укрепления и поддержки своих сотрудников AMT инвестирует в программы и процессы для поддержания привлекательной рабочей среды. AMT также признает важность льгот и политик для сотрудников и остается приверженной предоставлению программ, которые являются как всеобъемлющими, так и конкурентоспособными в отрасли.

Конкурентный пакет льгот

Для укрепления и поддержки своих сотрудников, своего величайшего актива, AMT инвестирует в программы и процессы для поддержания привлекательной рабочей среды. AMT также признает важность льгот и политик для сотрудников и остается приверженной предоставлению программ, которые являются как всеобъемлющими, так и конкурентоспособными в отрасли. С AMT вы получите: • Многоуровневое медицинское покрытие • Стоматология/оптика • 401(k) – щедрое соответствие компании 6%! • Акционерное владение сотрудниками • Краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность • План сбережений для колледжа • Страхование жизни • Оплачиваемый отпуск • Праздники • Обучение/сертификация