A. Morton Thomas and Associates, Inc. (AMT)
Питтсбург, Соединенные Штаты1 месяц назад
Грейд
Стажер
Формат работы
Офис
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
Должность: Инженер-транспортник (стажер) - Май 2027 Местоположение: Питтсбург, Пенсильвания / на территории компании
Компания A. Morton Thomas and Associates, Inc. (AMT) ищет высокомотивированного и разностороннего инженера-транспортника (стажера) (STEM - наука, технология, инженерия или математика) для присоединения к нашему офису в Питтсбурге, Пенсильвания, на период стажировки 2027 года. Это оплачиваемая должность с полной занятостью, предполагаемая продолжительность которой составляет с мая по август 2027 года (гибко), и с возможностью перехода на должность младшего инженера после окончания учебы. Успешный кандидат будет работать под руководством менеджеров проектов и руководителей команд в партнерстве с другим инженерным персоналом.
Как активное, социально ответственное и сплоченное сообщество, мы ищем лучшие таланты, которые присоединятся к нам в нашем офисе в Питтсбурге, Пенсильвания.
Опыт работы с инженерным программным обеспечением (AutoCAD, MathCAD, Bentley Microstation и т. д.) предпочтителен, но не обязателен.
В AMT мы понимаем, что нашим самым ценным активом являются наши сотрудники. В течение 70 лет мы усердно работали над созданием команды талантливых сотрудников, которые полностью воплощают наши ценности как организации – такие ценности, как командная работа, добросовестность и инновации. Теперь, когда мы перешли на форму компании, принадлежащей сотрудникам, мы с энтузиазмом передаем будущее AMT в более чем 500 преданных рук.
Наша корпоративная культура характеризуется рабочей силой, которая придерживается высочайших стандартов этики и добросовестности, сосредоточена на заботе о клиентах и привержена основным ценностям AMT: безопасность, уважение, добросовестность, обязательства, качество, командная работа, лидерство, ответственность и прибыльный рост.
Работа в качестве ESOP (план владения акциями сотрудников) позволяет нам вознаграждать наших преданных и лояльных сотрудников дополнительными преимуществами в виде акций компании, а также стимулировать создание культуры высокопроизводительного владения. Для укрепления и поддержки своих сотрудников AMT инвестирует в программы и процессы для поддержания привлекательной рабочей среды. AMT также признает важность льгот и политик для сотрудников и остается приверженной предоставлению программ, которые являются всеобъемлющими и конкурентоспособными в отрасли.
Для укрепления и поддержки своих сотрудников, своего величайшего актива, AMT инвестирует в программы и процессы для поддержания привлекательной рабочей среды. AMT также признает важность льгот и политик для сотрудников и остается приверженной предоставлению программ, которые являются всеобъемлющими и конкурентоспособными в отрасли. С AMT вы получите:
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам