Senior Materials Program Manager

Наша миссия в Oura — дать каждому возможность раскрыть свой внутренний потенциал. Наши отмеченные наградами продукты помогают нашему глобальному сообществу получить более глубокие знания о своей готовности, активности и качестве сна с помощью нашего кольца Oura Ring и связанного с ним приложения. Мы помогли миллионам людей понять и улучшить свое здоровье, предоставляя ежедневные рекомендации и практические шаги для стимулирования здорового образа жизни.

Расширение прав и возможностей мира начинается с воплощения наших ценностей и расширения прав и возможностей нашей команды. Как быстрорастущая компания, ориентированная на помощь людям в ведении более здоровой и счастливой жизни, мы гарантируем, что у наших членов команды есть все необходимое для выполнения своей лучшей работы — как в офисе, так и за его пределами.

Мы ищем опытного менеджера программ по материалам (Materials Program Manager), который присоединится к команде управления цепочками поставок Oura. Эта роль отвечает за выполнение процессов планирования материалов и обеспечение эффективной коммуникации в нашей глобальной цепочке поставок. Идеальный кандидат будет иметь большой опыт в управлении цепочками поставок и отличные аналитические навыки. Менеджер программ по материалам будет играть ключевую роль в оптимизации операций нашей цепочки поставок, тесно сотрудничая с контрактными производителями (CM), поставщиками и внутренними командами для воплощения нашего видения продукта в жизнь.

Что вы будете делать:

Планирование и выполнение работ по материалам

• Управление процессом Clear-to-Build (CTB) с поставщиками и контрактными производителями, обеспечение наглядности доступности поставок, уровней запасов, оценки рисков и их смягчения.
• Использование данных о материалах и цепочках поставок для рекомендации и информирования стратегий цепочек поставок.
• Разработка стратегий управления материалами для оптимизации их доступности и минимизации излишков и устаревших запасов (E&O).
• Управление стратегиями распределения дефицитных материалов между фабриками и программами.
• Моделирование и анализ сценариев обязательств и рекомендация стратегий их смягчения.
• Мониторинг и управление ключевыми данными и метриками цепочки поставок.

Сотрудничество и внедрение процессов

• Руководство еженедельными совещаниями по материалам, подготовка и представление отчетов о статусе материалов, рисках и планах их смягчения.
• Работа с контрактными производителями и поставщиками для отслеживания и прогнозирования доступности материалов и решения проблем, связанных с материалами.
• Сотрудничество с глобальными кросс-функциональными командами для обеспечения готовности цепочки поставок для новых программ запуска продуктов (NPI) и/или завершения жизненного цикла программы (EOL).
• Быть голосом цепочки поставок для влияния на решения по программам, внедрения стратегий цепочек поставок и повышения операционной эффективности.
• Поддержка внедрения и использования систем управления цепочками поставок для сквозного отслеживания компонентов и планирования запасов.
• Готовность к командировкам до 2-3 раз в квартал как на международном, так и на внутреннем уровне.

Это гибридная должность с работой в нашем офисе в Сан-Франциско.

Что вы принесете:

• Опыт работы в области управления цепочками поставок / планирования материалов (Supply Chain / Materials Planning) или смежной области более 6 лет.
• Опыт работы в компаниях, занимающихся потребительской электроникой и/или аппаратным обеспечением.
• Опыт работы с контрактными производителями (CM).
• Адаптивность и комфорт в условиях неопределенности, включая способность устанавливать и улучшать процессы в динамичной среде.
• Подтвержденный средний или продвинутый уровень владения Microsoft Excel; опыт работы с большими наборами данных.
• Глубокие знания и опыт работы с системами MRP и ERP.
• Отличные коммуникативные навыки на всех уровнях организации.

Льготы

В Ōura мы заботимся о вас и вашем благополучии. Каждый сотрудник здесь, в Ōura, имеет свое кольцо, и мы постоянно работаем над улучшением здоровья сотрудников.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата и пакет акций.
• Медицинское страхование, стоматологическое страхование, страхование зрения и ресурсы для психического здоровья.
• Собственное кольцо Ōura Ring плюс скидки для сотрудников и их друзей и семьи.
• 20 дней оплачиваемого отпуска плюс 13 оплачиваемых праздников плюс 8 дней гибкого оздоровительного отпуска.
• Оплачиваемый отпуск по болезни и отпуск по уходу за ребенком.

Ōura использует рыночный подход к оплате труда, который может варьироваться в зависимости от вашего местоположения. Регионы США подразделяются на уровни на основе индекса стоимости рабочей силы для данной географической области. Хотя большинство предложений будет ближе к начальному диапазону, оплата труда успешных кандидатов будет определяться на основе навыков, опыта, квалификации, места работы, внутренней справедливости среди коллег и рыночных условий. Эти диапазоны могут быть изменены в будущем.

Регион 1 $143,650-$169,000

Рекрутер может определить ваш регион на основе вашего местоположения в США.

Мы не рассматриваем кандидатов, проживающих в следующих штатах: Аляска (AK), Делавэр (DE), Айова (IA), Миссисипи (MS), Небраска (NE), Южная Дакота (SD), Западная Вирджиния (WV) и Висконсин (WI).

Oura гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников. Лица, ищущие работу в Oura, рассматриваются независимо от возраста, происхождения, цвета кожи, пола (включая беременность, роды или связанные с этим медицинские состояния), гендерной идентичности или самовыражения, генетической информации, семейного положения, состояния здоровья, физических или психических нарушений, национального происхождения, статуса, связанного с семейным уходом или медицинским отпуском, расы, религии (включая убеждения и практики или их отсутствие), сексуальной ориентации, военного или ветеранского статуса, или любой другой характеристики, защищенной федеральными, государственными или местными законами. Мы не потерпим дискриминации или преследования на основании любой из этих характеристик.

Мы будем работать над обеспечением разумного приспособления для лиц с ограниченными возможностями для участия в процессе собеседования, выполнения основных должностных функций и получения других льгот и преимуществ трудоустройства.