Analytics Engineering Manager

Наша история

Здравствуйте. Мы Zopa.

Мы начали свой путь в 2005 году, создав первую в мире компанию по одноранговому кредитованию. Быстро перенесемся в 2020 год, когда мы запустили Zopa Bank. Банк, который прислушивается к тому, что не нравится нашим клиентам в сфере финансов, и делает противоположное. Мы переопределяем, каково это — работать в сфере финансов. Наше видение новой эры банковского дела ставит людей в центр — мы построили бизнес, который дает каждому возможность каждый день стремиться к большему, чтобы двигать финансы вперед. Узнайте больше о наших фантастических предложениях на Zopa.com!

Мы невероятно гордимся нашими достижениями, и ничего из этого не было бы возможно без нашей удивительной команды. Мы получаем не только отраслевые награды, но и были названы в тройке самых любимых рабочих мест Великобритании.

Если вы принимаете нестандартные вызовы, не боитесь мыслить иначе и стремитесь оказывать значительное влияние, вы будете процветать здесь, в Zopa, так что присоединяйтесь к нам и сделайте это значимым. Хотите увидеть нас в действии? Подписывайтесь на нас в Instagram @zopalife

Один день из жизни:

• Руководите, обучайте и развивайте высокопроизводительную команду инженеров по аналитике.
• Предоставляйте регулярную обратную связь, поддержку в развитии и эффективное управление производительностью.
• Отвечайте за приоритизацию поступающих запросов, стратегических инициатив, загрузку команды и долгосрочные проекты.
• Разработайте и реализуйте дорожную карту инженерии аналитики, соответствующую приоритетам продукта и бизнеса.
• Повышайте качество, надежность и масштабируемость аналитических продуктов данных.
• Внедряйте сильные практики в области моделирования данных, тестирования, наблюдаемости, документирования и CI/CD.
• Работайте с командами Product, Engineering, Analytics и бизнеса, чтобы обеспечить измеримую ценность от инженерии аналитики.
• Сотрудничайте с Data Engineering, Data Science и Analytics для создания единой платформы данных.
• Представляйте инженерию аналитики на более широких инженерных обсуждениях и продвигайте лучшие практики работы с данными.
• Стимулируйте непрерывное совершенствование, обмен знаниями и внедрение новых технологий, включая разработку с помощью ИИ.

О вас:

• У вас есть опыт руководства командами Analytics Engineering, BI Engineering или Data Engineering.
• У вас есть предыдущий опыт работы в качестве индивидуального исполнителя в Analytics Engineering.
• У вас есть опыт построения и развития высокопроизводительных инженерных команд.
• У вас есть глубокие знания SQL и опыт моделирования данных, а также опыт работы с современными инструментами трансформации, такими как dbt.
• У вас есть опыт работы с облачными платформами данных, такими как Snowflake, BigQuery или Databricks.
• У вас есть опыт определения технических дорожных карт и достижения измеримых бизнес-результатов.
• Вы можете выстраивать доверительные отношения и влиять как на технических, так и на бизнес-стейкхолдеров.
• Вы понимаете современные инженерные практики, включая тестирование, наблюдаемость, документирование и CI/CD.
• У вас достаточно технических знаний, чтобы выявлять системные проблемы и вносить достоверный вклад в их решение вместе с старшими техническими коллегами.
• Вы можете обеспечить эффективное руководство высокоавтономной командой без микроменеджмента.

Дополнительное преимущество:

• Опыт построения семантических слоев или слоев метрик.
• Опыт применения ИИ в рабочих процессах Analytics Engineering или разработки продуктов данных, готовых к работе с ИИ.
• Знание инструментов оркестрации и ингестии, таких как Airflow, Dagster или Fivetran.
• Опыт работы с Python для автоматизации или задач инженерии данных.
• Опыт работы в регулируемых финансовых услугах или другой организации с высокой степенью ориентации на данные.
• Опыт работы с Snowflake, учитывая его внедрение в Zopa.

В Zopa мы ценим гибкие способы работы.

Мы ценим личное взаимодействие и хороший баланс между работой и личной жизнью. Эта гибридная роль требует посещения нашего офиса в Лондоне 2-3 дня в неделю. У вас также будет возможность работать из-за границы до 120 дней в году!* Но независимо от того, где вы находитесь, мы позаботимся о том, чтобы у вас было все необходимое для успешной работы и жизни дома с первого дня. *При условии наличия права на работу в выбранной стране

Заявление о разнообразии

Zopa с гордостью предлагает рабочее место, свободное от дискриминации. Разнообразие опыта, взглядов и происхождения приводит к созданию лучших продуктов для наших клиентов и уникальной корпоративной культуры для наших сотрудников. Мы состоим из представителей почти 50 национальностей, у нас есть форум DE&I, состоящий из зопианцев, желающих внести изменения, и мы гордимся нашей культурой, где каждый может быть самим собой на работе. Наш подход к DE&I отражен в процессе найма, поэтому, пожалуйста, сообщите нам, если вам потребуются какие-либо разумные приспособления.

Наш подход к ИИ в интервью

В Zopa ИИ — это не то, что мы тестируем, это часть того, как мы работаем каждый день. Как гордый партнер Jobs 2030, мы стремимся развивать грамотность в области ИИ среди нашей рабочей силы, и мы ожидаем, что зопианцы будут использовать ИИ в своей работе. Поэтому мы хотим быть прозрачными в отношении того, как мы подходим к использованию ИИ в процессе найма.

Поведенческие и компетенционные интервью: пожалуйста, не используйте ИИ. Эти беседы предназначены для того, чтобы понять вас — ваш опыт, ваше суждение и то, как вы подходили к реальным ситуациям. Сгенерированный ИИ ответ не может нам этого рассказать. Он может помешать нам понять, подходим ли мы друг другу.

Технические интервью: зависит от роли. Некоторые технические этапы активно приветствуют использование ИИ, другие — нет. Ваш Talent Partner сообщит вам, что ожидается на каждом этапе. Там, где ИИ является частью оценки, нас будет интересовать не только результат, но и то, как вы его использовали — какие инструменты вы выбрали, ваше обоснование и решения, которые вы приняли по пути.