Intermediate Full-Stack Software Developer (SaaS Healthcare)

Промежуточный Full-Stack разработчик программного обеспечения (SaaS Healthcare)

Местоположение: Монреаль / ca

В качестве Full Stack разработчика вы станете частью продуктовой команды, ориентированной на создание и развитие ключевых функций, поддерживающих реальные рабочие процессы в здравоохранении. Эти команды тесно сотрудничают с отделами продукта и дизайна для предоставления решений, которые напрямую влияют на наших пользователей — медицинских работников и их пациентов.

Вы будете участвовать в проектировании, внедрении и развертывании новых функций, которые поддерживают постоянное развитие нашей платформы. От модернизации существующих компонентов до внедрения инновационных функций — ваша работа поможет продвинуть вперед медицинские технологии. Вы будете окружены коллегами, которые ценят сотрудничество, качество кода и непрерывное обучение, и которые всегда готовы поддержать ваш рост.

Что вы будете делать

В качестве Full Stack разработчика вы будете участвовать в разработке надежных, безопасных и масштабируемых веб-приложений. Вы будете работать над всем стеком, тесно сотрудничать с коллегами и продолжать развивать свое влияние как разработчика. В частности, вы будете:

• Создавать значимые функции: Участвовать в проектировании и разработке фронтенд и бэкенд функциональности, которая приносит пользу нашим пользователям и поддерживает бизнес-цели.
• Принимать взвешенные технические решения: Участвовать в оценке инструментов, фреймворков и подходов к дизайну, которые обеспечивают баланс между техническими потребностями и долгосрочной поддерживаемостью.
• Писать качественный код: Разрабатывать чистый, тестируемый и хорошо документированный код, а также участвовать в ревью кода для улучшения своей работы и поддержки командных стандартов.
• Вносить вклад в улучшение процессов: Делиться идеями и отзывами, чтобы помочь улучшить то, как мы создаем, тестируем и поставляем программное обеспечение.
• Сотрудничать и учиться: Тесно работать со старшими разработчиками, чтобы получить технические знания, задавать правильные вопросы и развивать свои навыки посредством наставничества и сотрудничества.
• Отвечать за свою работу: Брать на себя ответственность за свои задачи, выполнять обязательства и проактивно искать помощь при необходимости, чтобы проекты двигались вперед.

Квалификация

• Степень колледжа или университета в области разработки программного обеспечения, компьютерных наук или смежной области.
• Более 4 лет опыта в создании и развертывании программных систем, желательно с опытом работы в облачных средах (опыт работы с Azure является плюсом).
• Знакомство с концепциями программной архитектуры и практический опыт реализации масштабируемых решений.
• Опыт автоматизации тестирования (модульное, интеграционное, фронтенд), рабочих процессов CI/CD и практик DevOps.
• Опыт фронтенд разработки с использованием таких фреймворков, как React, Angular или Vue.
• Глубокое понимание SQL Server, SQL-программирования и оптимизации производительности.
• Опыт разработки на .NET и программирования на C#.
• Владение JavaScript или TypeScript.
• Знание практик безопасного кодирования и основ безопасности на уровне приложений.
• Сильные навыки командной работы и коммуникации.
• Свободное владение английским языком, французский — плюс.

Условия работы

• Контракт: Постоянный, полный рабочий день (40 часов в неделю).
• Режим работы: Гибридный или удаленный.
• Периодическое присутствие в офисе может потребоваться в течение года (например, для мероприятий или встреч команды).
• Кандидаты должны проживать в провинции Квебек.

Преимущества

• Удаленная работа и гибкость (поддержка баланса между работой и личной жизнью).
• Взносы в RRSP.
• Медицинская страховка с первого дня.
• Оплачиваемый отпуск: 3 недели + 1 дополнительная неделя между Рождеством и Новым годом.
• Программа адаптации, чтобы помочь вам ознакомиться с нашей средой и сферой цифрового здравоохранения.
• Предоставляется все ИТ-оборудование, с дополнительным оборудованием при необходимости.
• Возможности для внутреннего роста (повышения, внутренняя мобильность).
• Поддержка со стороны комитета по благосостоянию и социальным вопросам, с инициативами по укреплению сплоченности команды, психического здоровья и благополучия сотрудников.
• Корпоративная культура, ориентированная на прозрачность, сотрудничество и инновации.

Присоединяйтесь к динамичной и инновационной среде, где ваша работа оказывает реальное и широкое влияние, помогая модернизировать здравоохранение в Канаде и за рубежом.

Учитывая наличие офисов по всему миру, свободное владение французским и английским языками является обязательным в MEDFAR. В связи с необходимостью общения с коллегами и/или клиентами в других провинциях или странах, двуязычие позволяет нам общаться на обоих языках, одновременно продвигая использование французского.

В MEDFAR мы ценим разнообразие, справедливость и инклюзивность в нашей команде. Мы стремимся обеспечить рабочую среду, в которой каждый человек чувствует себя уважаемым и поддерживаемым, независимо от его происхождения, идентичности или способностей. В рамках нашего стремления к справедливому и инклюзивному процессу найма мы предоставляем жилье кандидатам, которые в нем нуждаются. Если вам требуется жилье во время собеседования, пожалуйста, сообщите нам, чтобы мы могли обеспечить вам адаптированный опыт.

MEDFAR добровольно подписалась на Программу равных возможностей трудоустройства (EEOP). Мы приветствуем заявки от женщин, представителей видимых меньшинств, этнических меньшинств, коренных народов и людей с ограниченными возможностями. При подаче заявки мы предлагаем вам заполнить этот раздел, что позволит нам реализовать нашу Программу равных возможностей трудоустройства (EEOP). Самоидентификация не является обязательной, но может позволить вам воспользоваться мерами по найму или продвижению, если у вас есть необходимые навыки для работы.

Чтобы лучше понять процесс самоидентификации, обратитесь к этому руководству.

MEDFAR Clinical Solutions была основана в 2010 году двумя инженерами-авиастроителями, которые поняли, что система здравоохранения не использует весь потенциал технологий. При поддержке большого сообщества медицинских экспертов и сосредоточенности на клиническом успехе и безопасности пациентов, MEDFAR стала первой компанией, сертифицировавшей облачную электронную медицинскую карту в Канаде: MYLE (Make Your Life Easy).

Стремясь к совершенству и эффективности в здравоохранении по всему миру, MEDFAR отличается тем, что предлагает уникальное решение для управления медицинскими учреждениями, которое заменяет неэффективные процессы более быстрой и безопасной технологической альтернативой.