Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Zip Co Limited
Сидней, Австралия4 месяца назад
Deep experience leading large scale engineering organisations across payments, merchant platforms or digital commerce, with expertise in modern payments architecture.
Shape the future of payments and AI powered commerce, leading the technology strategy behind one of Zip's most critical platforms.
Hybrid working with team connection days in our Sydney or Melbourne offices
Write your story with a career at Zip
Join Zip's Technology function, responsible for building and maintaining seamless, secure and sustainable platforms that enable customers to shop with confidence and merchant partners to grow their brands.
As Director, Engineering for our Merchant & Payments domain, you will lead the technology strategy that powers how merchants discover, integrate, accept payments and grow with Zip. Working alongside Product, Design and Architecture leaders, you'll shape the next generation of intelligent commerce experiences by combining modern payment infrastructure, scalable platform engineering and AI.
This is a rare opportunity to influence the future of commerce while leading high performing engineering teams delivering platforms that are trusted by millions of customers and merchants.
What you'll own:
Define and execute the engineering strategy for Zip's Merchant & Payments domain, aligning technology investment with our long term business strategy.
Lead the evolution of our merchant and payments platforms across onboarding, orchestration, trust, settlement and merchant enablement.
Partner closely with Product, Design and Architecture leaders to deliver seamless merchant experiences from acquisition through to ongoing growth.
Shape the future of AI enabled and Agentic Commerce by identifying opportunities to apply emerging technologies to customer and merchant experiences.
Build, mentor and inspire high performing engineering leaders, creating a culture of innovation, accountability and engineering excellence.
Drive modern engineering practices, sustainable delivery models and operational excellence across multiple engineering teams.
Provide technical leadership across cloud native platforms and distributed systems while balancing innovation with resilience, security and reliability.
Influence executive stakeholders and external partners to help shape the future of payments and digital commerce.
Champion continuous improvement through experimentation, learning and technology innovation.
What you'll bring to the team
Zipsters work on a broad range of initiatives, and our skills and experiences all look a little different. What really matters to us is that you're a great fit with our four Values, and have a desire to learn and grow.
So whether you meet some or all of the desirable attributes below, we'd still love to hear from you.
Extensive leadership experience building and scaling engineering organisations within fintech, payments, digital commerce or marketplace businesses.
Deep expertise across modern payments architecture, including payment orchestration, tokenisation, acquiring, fraud, trust, clearing and settlement.
Experience defining technology strategy that balances long term platform evolution with commercial outcomes.
Strong knowledge of cloud native architectures and distributed systems, with experience guiding engineering organisations at enterprise scale.
Experience applying AI to improve customer experiences, merchant capabilities or engineering productivity.
Demonstrated success leading Engineering Managers and senior technology leaders while building inclusive, high performing cultures.
Strong commercial acumen with the ability to influence executive stakeholders across Technology, Product and the broader business.
Experience working with modern engineering technologies such as AWS, Kubernetes and microservices architectures.
A passion for innovation, continuous improvement and building engineering teams that thrive through change.
A mindset that embraces AI and new tools to adapt, learn and grow.
An aptitude for identifying and managing risks. Whether you are a People Manager or an Individual Contributor, we are all leaders at Zip, therefore effective risk management is important to how we run our business and part of all our roles.
Our values in your DNA: Customer First, Own It, Stronger Together and Change the Game
What you’ll get in return
As we write this next exciting chapter in our story, we will continue to move at pace and embrace change. For you, this might mean opportunities to learn new skills with hands-on experience, broader responsibilities, or the buzz of seeing your work impact customers faster.
Zip is a place where you’ll get out exactly what you put in. When you join the team, we'll do our best to make sure you can be yourself and surround yourself with smart, friendly colleagues and leaders who have your back, so that you can make the big things happen.
Zipsters tell us these are just some of the best things about working here. You’ll also receive:
25 days paid leave annually, including birthday leave and quarterly wellbeing days
16 weeks paid parental leave for primary carers, and 4 weeks for supporting carers
Family support policies including miscarriage bereavement leave and domestic violence leave
Mental health and wellness initiatives, including $299 annual wellbeing allowance, free access for you and family members to our EAP service Sonder, discounted private health insurance, and great rates on fitness sessions through ClassPass
2 days paid volunteering leave per year
Access to the Flare Benefits Hub and Novated Leasing for savings across lifestyle, essentials and wellbeing
Fee-free Zip products, and discounts with Zip merchant partners
Team social events, epic offices, free breakfast daily, and weekly free lunches
Be a part of a team that reflects the diversity of our customers
We pride ourselves on being a workplace that provides equal opportunities to people of all ages, cultural backgrounds, sexual orientations, gender identities, abilities, veteran status, and everything else that makes you unique.
Equally, we’re committed to ensuring our recruitment processes are accessible and inclusive. Please let us know If there are any adjustments that need to be made to ensure you have a fair and equitable experience.
And finally…get to know us
Zip Co Limited (ASX: ZIP) is a digital financial services company, offering innovative, people-centred products that bring customers and merchants together.
Operating in two core markets - Australia and New Zealand (ANZ) and the US, Zip offers point-of-sale credit and digital payment services, connecting millions of customers with its global network of tens of thousands of merchants.
We’re proud to be a values-led business and our values - Customer First, Own it, Stronger Together and Change the Game - guide us in everything we do.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Грейд
Director
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Формируйте будущее платежей и коммерции на базе ИИ, руководя технологической стратегией одной из самых критически важных платформ Zip. Напишите свою историю вместе с карьерой в Zip Присоединяйтесь к технологическому подразделению Zip, отвечающему за создание и поддержку бесперебойных, безопасных и устойчивых платформ, которые позволяют клиентам совершать покупки с уверенностью, а торговым партнерам – развивать свои бренды. В качестве директора по инжинирингу в нашем домене Merchant & Payments вы будете руководить технологической стратегией, которая обеспечивает обнаружение, интеграцию, прием платежей и рост торговых партнеров с Zip. Работая вместе с руководителями отделов продуктов, дизайна и архитектуры, вы будете формировать следующее поколение интеллектуальных коммерческих решений, объединяя современную платежную инфраструктуру, масштабируемый платформенный инжиниринг и ИИ. Это редкая возможность повлиять на будущее коммерции, руководя высокопроизводительными инженерными командами, создающими платформы, которым доверяют миллионы клиентов и торговых партнеров. Zip Co Limited (ASX: ZIP) – это компания, предоставляющая цифровые финансовые услуги, предлагающая инновационные, ориентированные на людей продукты, которые объединяют клиентов и продавцов. Работая на двух основных рынках – Австралия и Новая Зеландия (ANZ) и США, Zip предлагает услуги кредитования в точках продаж и цифровых платежей, связывая миллионы клиентов с ее глобальной сетью из десятков тысяч продавцов. Мы гордимся тем, что являемся бизнесом, основанным на ценностях, и наши ценности – Клиент превыше всего, Бери на себя ответственность, Сильнее вместе и Меняй игру – направляют нас во всем, что мы делаем.
Определение и выполнение инженерной стратегии для домена Merchant & Payments Zip, согласование технологических инвестиций с нашей долгосрочной бизнес-стратегией. Руководство эволюцией наших платформ для торговых партнеров и платежей, охватывающих онбординг, оркестрацию, доверие, клиринг и расчеты, а также расширение возможностей торговых партнеров. Тесное сотрудничество с руководителями отделов продуктов, дизайна и архитектуры для обеспечения бесперебойного взаимодействия с торговыми партнерами от привлечения до постоянного роста. Формирование будущего коммерции на базе ИИ и агентов путем выявления возможностей применения новых технологий для улучшения взаимодействия с клиентами и торговыми партнерами. Создание, наставничество и вдохновение высокопроизводительных инженерных лидеров, создание культуры инноваций, ответственности и инженерного совершенства. Внедрение современных инженерных практик, устойчивых моделей поставки и операционного совершенства в нескольких инженерных командах. Обеспечение технического лидерства в области облачных нативных платформ и распределенных систем, сбалансированного с инновациями, устойчивостью, безопасностью и надежностью. Влияние на руководителей и внешних партнеров для формирования будущего платежей и цифровой коммерции. Продвижение непрерывных улучшений посредством экспериментов, обучения и технологических инноваций.
Глубокий опыт руководства крупномасштабными инженерными организациями в области платежей, торговых платформ или цифровой коммерции, с экспертизой в современной платежной архитектуре. Zipsters работают над широким спектром инициатив, и наши навыки и опыт немного различаются. Важно для нас, чтобы вы соответствовали нашим четырем ценностям и имели желание учиться и расти. Поэтому, даже если вы соответствуете некоторым или всем из перечисленных ниже желательных качеств, мы все равно будем рады услышать от вас. Обширный опыт руководства в создании и масштабировании инженерных организаций в финтех-компаниях, платежных системах, цифровой коммерции или маркетплейсах. Глубокая экспертиза в области современной платежной архитектуры, включая оркестрацию платежей, токенизацию, эквайринг, противодействие мошенничеству, доверие, клиринг и расчеты. Опыт определения технологической стратегии, которая балансирует долгосрочную эволюцию платформы с коммерческими результатами. Глубокое знание облачных нативных архитектур и распределенных систем, с опытом руководства инженерными организациями в корпоративном масштабе. Опыт применения ИИ для улучшения взаимодействия с клиентами, возможностей торговых партнеров или производительности инжиниринга. Подтвержденный успех в руководстве менеджерами инжиниринга и старшими технологическими лидерами, а также в создании инклюзивных, высокопроизводительных команд. Сильное коммерческое мышление со способностью влиять на руководителей из отделов технологий, продуктов и бизнеса в целом. Опыт работы с современными инженерными технологиями, такими как AWS, Kubernetes и микросервисные архитектуры. Страсть к инновациям, непрерывным улучшениям и созданию инженерных команд, которые преуспевают в условиях перемен. Мышление, которое использует ИИ и новые инструменты для адаптации, обучения и роста. Способность выявлять и управлять рисками. Независимо от того, являетесь ли вы менеджером по персоналу или индивидуальным исполнителем, все мы являемся лидерами в Zip, поэтому эффективное управление рисками важно для ведения нашего бизнеса и является частью всех наших ролей. Наши ценности в вашей ДНК: Клиент превыше всего, Бери на себя ответственность, Сильнее вместе и Меняй игру
Гибридный формат работы с днями командной работы в наших офисах в Сиднее или Мельбурне По мере написания этой следующей захватывающей главы нашей истории мы будем продолжать двигаться в быстром темпе и принимать изменения. Для вас это может означать возможности изучить новые навыки на практике, более широкие обязанности или азарт от того, что ваша работа быстрее повлияет на клиентов. Zip – это место, где вы получите ровно столько, сколько вложите. Когда вы присоединитесь к команде, мы сделаем все возможное, чтобы вы могли быть собой и окружить себя умными, дружелюбными коллегами и лидерами, которые вас поддержат, чтобы вы могли добиться больших успехов. Zipsters говорят, что это одни из лучших вещей в работе у нас. Вы также получите: 25 дней оплачиваемого отпуска в год, включая отпуск в честь дня рождения и квартальные дни благополучия 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для основных опекунов и 4 недели для поддерживающих опекунов Семейные политики, включая отпуск по случаю потери беременности и отпуск по случаю домашнего насилия Инициативы по охране психического здоровья и благополучия, включая ежегодное пособие на благополучие в размере 299 долларов США, бесплатный доступ для вас и членов вашей семьи к нашей службе EAP Sonder, скидки на частное медицинское страхование и отличные тарифы на фитнес-занятия через ClassPass 2 дня оплачиваемого волонтерского отпуска в год Доступ к Flare Benefits Hub и Novated Leasing для экономии на образе жизни, предметах первой необходимости и благополучии Бесплатные продукты Zip и скидки у торговых партнеров Zip Командные социальные мероприятия, крутые офисы, бесплатный завтрак ежедневно и еженедельные бесплатные обеды Станьте частью команды, отражающей разнообразие наших клиентов Точно так же мы стремимся обеспечить доступность и инклюзивность наших процессов найма. Пожалуйста, сообщите нам, если потребуются какие-либо коррективы, чтобы обеспечить вам справедливый и равноправный опыт.
