Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
athenahealth
Остин, Соединенные Штаты10 дней назад
Грейд
Lead
Опыт работы
от 5 лет
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Присоединяйтесь к нам, чтобы создать процветающую экосистему, обеспечивающую доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех.
Помогайте формировать следующее поколение продуктов athenahealth для электронных медицинских карт и управления врачебной практикой, разрабатывая решения, упрощающие сложные рабочие процессы в здравоохранении. Ведущий дизайнер сотрудничает с отделами управления продуктами и инженерии для преобразования результатов исследований, потребностей пользователей и продуктовой стратегии в четкие рабочие процессы, модели взаимодействия и дизайнерские решения, уделяя особое внимание планированию и административным задачам. Это индивидуальная роль, базирующаяся в Остине, Техас. Эта должность подчиняется старшему менеджеру или директору по дизайну пользовательского опыта.
Команда дизайна пользовательского опыта создает ориентированные на пользователя решения, которые снижают сложность рабочих процессов в клинической и операционной сферах здравоохранения и улучшают ежедневный опыт медицинских работников. Команда тесно сотрудничает с отделами управления продуктами, инженерии, исследований и командами дизайн-систем для определения и реализации продуктовых решений от стадии исследования до внедрения. Дизайнеры используют исследования пользователей, поведенческие данные, аналитику продуктов, дизайн-системы, инструменты прототипирования и рабочие процессы с поддержкой ИИ для принятия дизайнерских решений. Команда также вносит вклад в разработку продуктовых возможностей с поддержкой ИИ, которые повышают клиническую продуктивность, эффективность планирования и помогают в принятии решений.
Наше видение: В индустрии, которая становится все более сложной с каждым днем, мы выступаем за простоту. Мы предлагаем ИТ-решения и экспертные услуги, которые устраняют ежедневные препятствия, мешающие поставщикам медицинских услуг полностью сосредоточиться на своих пациентах — опираясь на наше видение создания процветающей экосистемы, обеспечивающей доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех.
Наша корпоративная культура: Наши талантливые сотрудники — или, как мы их называем, "athenistas" — являются источником инноваций и энтузиазма, необходимых для достижения нашего видения. Мы — разнообразная группа мечтателей и деятелей с уникальными знаниями, опытом, происхождением и взглядами. Мы объединяемся как решатели проблем, движимые миссией, с глубоким желанием достичь нашего видения и сделать наше время здесь значимым. Наша отмеченная наградами культура построена на общих ценностях инклюзивности, ответственности и поддержки.
Наша приверженность DEI: Наше видение доступного, высококачественного и устойчивого здравоохранения для всех требует устранения неравенства, которое стоит на пути. Это одна из причин, по которой мы уделяем первостепенное внимание разнообразию, справедливости и инклюзивности во всех аспектах нашего бизнеса — от привлечения и удержания разнообразного кадрового состава до поддержания инклюзивной среды для "athenistas", наших партнеров, клиентов и сообществ, в которых мы работаем и которым служим.
Указанный диапазон базовой заработной платы отражает полный диапазон для данной должности от минимума до максимума. В athenahealth базовая оплата зависит от множества факторов, включая релевантный опыт, соответствующие знания и навыки, сравнение вашей квалификации с квалификацией других сотрудников на аналогичных должностях, а также рыночные ставки в данном регионе. Базовая оплата — это лишь часть нашего конкурентоспособного пакета "Total Rewards" — в зависимости от соответствия должности предлагаются как краткосрочные, так и долгосрочные стимулы в виде ежегодного бонусного плана, плана переменной компенсации и опционных планов.
Помимо медицинских и финансовых льгот, "athenistas" пользуются преимуществами, специфичными для каждого места, включая поддержку в поездках, программы помощи сотрудникам, оплату обучения, группы поддержки сотрудников и совместные рабочие пространства — некоторые офисы даже приветствуют собак.
Мы также способствуем улучшению баланса между работой и личной жизнью для "athenistas", предлагая гибкость. Хотя мы понимаем, что совместная работа в офисе имеет решающее значение для нашего видения, мы признаем, что не вся работа должна выполняться в офисной среде полный рабочий день. Благодаря постоянной коммуникации и инструментам для совместной работы в цифровом формате athenahealth позволяет сотрудникам найти баланс, который будет ощущаться полноценным и продуктивным для каждой индивидуальной ситуации.
В дополнение к нашим традиционным льготам и преимуществам, мы спонсируем мероприятия в течение года, включая книжные клубы, выступления внешних спикеров и хакатоны. Мы предоставляем "athenistas" корпоративную культуру, основанную на обучении, поддержку вовлеченной команды и инклюзивную среду, где ценятся все сотрудники.
Узнайте больше о нашей культуре и преимуществах здесь.
Join us as we work to create a thriving ecosystem that delivers accessible, high-quality, and sustainable healthcare for all.
Help shape the next generation of athenahealth’s electronic health record and physician practice management products by designing solutions that simplify complex healthcare workflows. The Lead Designer partners with Product Management and Engineering to translate research insights, user needs, and product strategy into clear workflows, interaction models, and design solutions, with significant focus on scheduling and administrative experiences. This is an individual contributor role based in Austin, TX. This role reports to a Senior Manager or Director, Experience Design.
The Experience Design team creates user-centered solutions that reduce complexity across clinical and operational healthcare workflows and improve the daily experience of healthcare professionals. The team partners closely with Product Management, Engineering, research, and design system teams to define and deliver product experiences from discovery through implementation. Designers use user research, behavioral data, product analytics, design systems, prototyping tools, and AI-assisted workflows to inform design decisions. The team also contributes to AI-enabled product capabilities that support clinical productivity, scheduling efficiency, and decision-making.
The base salary range shown reflects the full range for this role from minimum to maximum. At athenahealth, base pay depends on multiple factors, including job-related experience, relevant knowledge and skills, how your qualifications compare to others in similar roles, and geographical market rates. Base pay is only one part of our competitive Total Rewards package - depending on role eligibility, we offer both short and long-term incentives by way of an annual discretionary bonus plan, variable compensation plan, and equity plans.
Our vision: In an industry that becomes more complex by the day, we stand for simplicity. We offer IT solutions and expert services that eliminate the daily hurdles preventing healthcare providers from focusing entirely on their patients — powered by our vision to create a thriving ecosystem that delivers accessible, high-quality, and sustainable healthcare for all.
Our company culture: Our talented employees — or athenistas, as we call ourselves — spark the innovation and passion needed to accomplish our vision. We are a diverse group of dreamers and do-ers with unique knowledge, expertise, backgrounds, and perspectives. We unite as mission-driven problem-solvers with a deep desire to achieve our vision and make our time here count. Our award-winning culture is built around shared values of inclusiveness, accountability, and support.
Our DEI commitment: Our vision of accessible, high-quality, and sustainable healthcare for all requires addressing the inequities that stand in the way. That's one reason we prioritize diversity, equity, and inclusion in every aspect of our business, from attracting and sustaining a diverse workforce to maintaining an inclusive environment for athenistas, our partners, customers and the communities where we work and serve.
What we can do for you: Along with health and financial benefits, athenistas enjoy perks specific to each location, including commuter support, employee assistance programs, tuition assistance, employee resource groups, and collaborative workspaces — some offices even welcome dogs.
We also encourage a better work-life balance for athenistas with our flexibility. While we know in-office collaboration is critical to our vision, we recognize that not all work needs to be done within an office environment, full-time. With consistent communication and digital collaboration tools, athenahealth enables employees to find a balance that feels fulfilling and productive for each individual situation.
In addition to our traditional benefits and perks, we sponsor events throughout the year, including book clubs, external speakers, and hackathons. We provide athenistas with a company culture based on learning, the support of an engaged team, and an inclusive environment where all employees are valued.
Learn more about our culture and benefits here.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 145 000 до 177 000
