Технический рекрутер

Присоединяйтесь к нам и помогите формировать будущее ИИ, создавая системы знаний следующего поколения.

Местоположение: Сан-Франциско

Тип занятости: Полная занятость (FullTime)

Формат работы: Гибридный (Hybrid)

Отдел: Люди (People)

Присоединяйтесь к нам и помогите формировать будущее ИИ, определяя нарратив в области понимания документов.

О роли

LlamaIndex создает инфраструктурный слой для работы с документами для ИИ-агентов — от лидирующего в отрасли OCR для документов (LlamaParse) до платформы рабочих процессов с документами (LlamaAgents), которая помогает предприятиям автоматизировать интеллектуальную работу людей с документами. Мы быстро растем, и нам нужен практикующий рекрутер, который сможет полностью взять на себя весь процесс найма в компании.

Ваша основная задача — технический найм: инженеры по ИИ/машинному обучению, инфраструктуре, фулстэк-разработчики и разработчики инструментов — но вы также будете поддерживать найм в отделы выхода на рынок (GTM) и маркетинг по мере масштабирования компании. Вы должны быть тем, кто получает энергию от ежедневной работы по поиску, скринингу и закрытию талантливых кандидатов, а не тем, кто стремится перейти на чисто стратегическую или управленческую траекторию. Если вы умеете эффективно использовать инструменты для рекрутинга на базе ИИ, не позволяя им выйти из-под контроля, и можете перейти от неопределенной потребности в найме к подписанному офферу быстрее, чем большинство людей пишут описание вакансии, давайте обсудим.

Обязанности

• Полный цикл рекрутинга в компании: поиск, выход на контакт, скрининг, координация собеседований, согласование условий оффера и закрытие. Основной фокус на инженерные роли, второстепенный — на маркетинг и выход на рынок (GTM).
• Глубокое понимание продуктов LlamaIndex, технического стека и культуры компании для точной оценки соответствия кандидатов и поддержания высокоточного конвейера как для технических, так и для нетехнических ролей.
• Поиск выдающихся кандидатов на специализированные позиции с использованием комбинации прямого выхода на связь, инструментов поиска на базе ИИ (например, Juicebox, LinkedIn Recruiter, агенты) и креативных каналов.
• Эффективное и ответственное использование ИИ-инструментов для рекрутинга — инвестировать время в настройку фильтров и тщательную проверку результатов, а не позволять автоматизированной рассылке работать без контроля.
• Управление и оптимизация отношений с внешними рекрутинговыми агентствами; понимание, когда нужно увеличивать или сокращать их поддержку в зависимости от скорости найма.
• Ответственность за опыт кандидата от первого контакта до онбординга и его постоянное улучшение, обеспечение отражения бренда и ценностей LlamaIndex в каждом взаимодействии.
• Партнерство с нанимающими менеджерами в инженерии, продукте и GTM для определения требований к роли, согласования профилей кандидатов и быстрой адаптации при смене приоритетов.
• Отслеживание и отчетность по метрикам конвейера, выявление узких мест и проактивная работа над стратегиями поиска для достижения целей по найму.

Квалификация

• 2–5 лет опыта работы на полном цикле рекрутинга, желательно в условиях быстрорастущего стартапа и более крупной технологической компании.
• Подтвержденный опыт найма на узкоспециализированные, высокотехничные инженерные роли (например, ML/ИИ, инфраструктура, платформа, инструменты для разработчиков). Вам не обязательно знать каждую инженерную специализацию, но вы умеете быстро погружаться в новую для вас область.
• Опыт найма в разные функциональные направления — комфортно переключаться между поиском инфраструктурного инженера и сотрудника маркетинга или продаж, не сбиваясь с темпа.
• Практический опыт работы с инструментами поиска и рекрутинга на базе ИИ. Вы понимаете, что на самом деле экономит время, а что является хайпом, и инвестируете в правильную настройку фильтров.
• Сильная способность к оценке талантов — вы знаете, как выглядит «хороший» кандидат, и можете предоставлять высокоточные подборки кандидатов без длительных циклов согласования.
• Опыт управления отношениями с внешними агентствами и работы с поставщиками.
• Демонстрируемые упорство и постоянство: вы оставались в быстрорастущей компании не только в медовый месяц, но и через трудные периоды.
• Отличные навыки коммуникации и построения отношений как с кандидатами, так и с внутренними заинтересованными сторонами.
• Будет плюсом: знакомство с экосистемой ИИ/ML, сообществами open-source разработчиков или сферой инструментов для разработчиков.

Местоположение

Эта позиция предполагает работу в нашем офисе в центре Сан-Франциско. Мы считаем, что нахождение нашего рекрутера в офисе обязательно — для понимания нашей культуры из первых рук, встреч с кандидатами, посещающими офис, и поддержания глубокой связи с командами, для которых вы набираете сотрудников.

Почему стоит присоединиться?

• Значимая миссия: Работайте в центре революции ИИ, помогая собрать команду, которая создает инфраструктуру, определяющую, как мир получает доступ к знаниям и использует их.
• Сплоченная команда: Присоединяйтесь к команде увлеченных, глубоко технических специалистов, которые быстро двигаются и заботятся о качестве работы.
• Возможности для роста: По мере масштабирования LlamaIndex у вас будет возможность формировать рекрутинговую функцию с нуля и расти вместе с организацией.

Ценности, которые мы ищем

01 Непоколебимая честность с целью 02 Ресурсные инновации 03 Исключительная целеустремленность и исполнение 04 Развивать и расширять возможности 05 Глубокий экспертиза