Привлечение талантов, APAC

Команда: Привлечение талантов Местоположение: Сингапур Тип занятости: Полная занятость

О MISTRAL

Mistral предоставляет комплексные AI-решения: от передовых моделей до инструментов для разработчиков, приложений и вычислений. Мы сотрудничаем с предприятиями, решающими сложнейшие задачи — в таких критически важных отраслях, как финансы, производство, оборона, здравоохранение и государственный сектор — совместно создавая индивидуальные AI-системы, которые они могут использовать на своих условиях.

Мы — динамичная, совместная команда, увлеченная AI и его потенциалом преобразования общества. Наша разнообразная рабочая сила процветает в конкурентной среде и стремится к инновациям. Наши команды распределены по Европе, Северной Америке, Азии и Ближнему Востоку. Мы креативны, лишены эго и командны.

Обзор роли

Будучи опытным специалистом по привлечению талантов в команде по подбору персонала в APAC, вы будете играть ключевую роль в создании и масштабировании команд Mistral по всему региону — Сингапур, Корея, Индия, Австралия и Япония. Вы получите широкий спектр знаний о различных ролях, географиях и уровнях.

Присоединение к Mistral в APAC сегодня означает, что вы окажетесь на стыке стратегии подбора персонала и исполнения передовых практик в масштабе. Специалисты по привлечению талантов в Mistral получают право голоса, оказывают глубокое влияние на принятие решений и являются партнерами для менеджеров по найму.

Ваша работа будет напрямую влиять на наш успех, гарантируя, что мы находим и привлекаем исключительных людей, которые будут способствовать росту Mistral. Вы также будете способствовать созданию положительного опыта для кандидатов, чтобы создать сильный бренд работодателя в регионе. Вы также поможете внедрить передовые практики найма, создавая, документируя и масштабируя знания и руководства.

Что вы будете делать:

• Сотрудничать с нашими техническими и бизнес-менеджерами по найму для поиска выдающихся талантов, меняющих мир, для Mistral
• Полностью управлять процессом подбора персонала, включая поиск, собеседование и закрытие кандидатов
• Находить уникальных кандидатов, обладающих предпринимательским духом, сильной приверженностью и страстью к успеху
• Направлять кандидатов в нашем процессе найма и знакомить их с магией работы в Mistral
• Разрабатывать и совершенствовать процессы, инструменты и документацию по найму для улучшения результатов и эффективности
• Использовать данные для диагностики проблем процесса и предложения решений
• Обеспечивать высокое качество опыта для кандидатов на конкурентном рынке талантов
• Сотрудничать с другими для постоянного повышения наших стандартов найма
• Напрямую способствовать определению и развитию нашего подхода к привлечению талантов в APAC

О вас:

• 8+ лет общего опыта в сфере найма, в идеале — сочетание executive search, высокорастущих стартапов и корпоративных сред.
• Доказанная способность осуществлять массовый подбор персонала в больших объемах и в сложных условиях, не жертвуя качеством.
• Самостоятельный, ориентированный на результат, находчивый, новаторский, интеллектуально любознательный человек, который проявляет инициативу и готов к риску.
• Вы обладаете T-образными навыками с глубокой экспертизой либо в области продаж/GTM, либо в технических ролях.
• Опыт сложного найма и автономного подбора персонала в контексте активного поиска.
• Опыт работы по найму на высококонкурентных рынках труда.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
• Отсутствие эго и высокая приверженность результату.
• Способность и желание переключаться со стратегических тем на очень практическую работу.
• Открытость к обучению и быстрое усвоение нового, продемонстрированная способность быстро осваивать новые сложные темы.
• Компетентность, авторитетность и консультативные навыки для влияния на старших коллег и заинтересованных сторон без формальных полномочий.
• Организованность, дисциплинированность и сильные навыки управления проектами.
• Комфортная работа в условиях неопределенности небольшого, растущего стартапа с сильным желанием превратить эту неопределенность в четко определенный механизм.
• Целеустремленность, внимательность к деталям и доступность, способность расставлять приоритеты и хорошо работать в условиях конкурирующих требований.
• Свободное владение английским языком и опыт международного найма.
• В идеале — владение Ashby, LinkedIn Recruiter и AI-инструментами (Vibe, Claude..).

Преимущества

Сингапур

• Конкурентоспособная заработная плата и опционы
• Медицинская страховка
• Спорт: $90 на абонемент в спортзал.
• Питание: $200 ежемесячное пособие на питание (решение может измениться по мере роста компании).
• Транспорт: $120/месяц на общественный транспорт или возмещение расходов на парковку.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки вашего благополучия, роста и баланса между работой и личной жизнью. Льготы варьируются в зависимости от страны и могут включать медицинское страхование, отпуск по уходу за ребенком, пенсионные планы, помощь при переезде, программы оздоровления, пособия на питание и транспорт, а также другие льготы, специфичные для конкретного места.

ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

Ваша конфиденциальность важна для нас. Вы можете узнать больше о том, как мы обрабатываем ваши персональные данные, в нашей Политике конфиденциальности для кандидатов.