Founding Talent Lead (m/f/x)

О Cortea Мы — Cortea, берлинский стартап, преобразующий аудиторские проверки с помощью ИИ. Ручные, объемные аудиторские проверки отнимают время у экспертов, в то время как спрос постоянно растет. Наше программное обеспечение на базе ИИ и специализированные ИИ-агенты устраняют рутинную работу, чтобы аудиторы могли сосредоточиться на принятии решений.

При поддержке ведущих венчурных инвесторов с более чем 15 миллионами финансирования, имея рабочий продукт и платящих клиентов, мы стремительно масштабируемся.

Мы ценим мышление на основе первых принципов, скорость, доверие и доброту. Мы строим всё вместе в нашем офисе в Берлине.

Роль Вы создаете фундамент для привлечения талантов. Вы разработаете процесс, который привлечет исключительных специалистов как в технические, так и в нетехнические области, и построите культуру, которой мы будем гордиться.

Что вы будете делать

• Полностью отвечать за привлечение талантов: дизайн вакансии → определение требований → описание вакансии → поиск → структурированные собеседования → предложение → закрытие вакансии
• Создать движок для привлечения талантов: проактивно привлекать отличных людей; как входящий, так и исходящий поток
• Повышать планку найма: оценочные листы, обученные интервьюеры, единообразный опыт кандидата
• Формировать наш бренд для технических специалистов/специалистов по ИИ с помощью контента, мероприятий и сильной реферальной программы
• Способствовать позитивной культуре: сотрудничать с основателями в проведении ритуалов, передаче дел при онбординге и обратной связи

Вы отлично справитесь с этой задачей, если вы

• Имеете 5+ лет опыта в привлечении талантов в быстро развивающейся среде (стартап/scale-up или агентство)
• Ранее нанимали топовых специалистов и знаете, как их оценивать
• Четко общаетесь, используете возможности нашей команды основателей и быстро принимаете решения на основе данных
• Можете продемонстрировать ранние достижения, которыми гордитесь
• Мыслите системно и улучшаете процессы на основе данных; будет плюсом, если у вас есть опыт создания бренда работодателя для инженеров/специалистов по ИИ

Как мы работаем

• Мы ценим доброту + откровенность + исполнение, скорость с заботой и сильную ответственность
• Мы полностью работаем в офисе в Берлине, потому что нам нравится создавать все вместе
• Мы нанимаем с использованием структурированных собеседований и четких оценочных листов для снижения предвзятости
• Нелинейные карьерные пути приветствуются. Перерывы в карьере приветствуются. Если вы не уверены, подайте заявку.

Что мы предлагаем

• Высокое влияние с первого дня и возможность стать руководителем отдела талантов/персонала по мере роста компании
• Конкурентная заработная плата + значительная доля в компании (диапазон обсуждается на первом звонке)
• Энергия офиса. совместные обеды, время для мозговых штурмов, быстрое принятие решений, настоящая командная работа
• Неограниченный рост. Бюджет на инструменты, обучение и мероприятия по вашему выбору

Процесс собеседования

• Знакомство (25 мин): с Леоном/Лизой (наши ассистенты основателей) - опыт привлечения талантов на ранней стадии
• Экспертное собеседование (45 мин): с Валентином (сооснователь) - углубленное обсуждение: стратегия поиска, дизайн процесса, качество принятия решений)
• Культурное собеседование (45 мин): с Филиппом (сооснователь) - сотрудничество, суждение и соответствие культуре
• День на месте (Берлин): знакомство с командой и работа над реальным заданием