Менеджер по привлечению талантов (Junior Talent Acquisition Manager) - Присоединяйтесь к нашей инновационной команде в think-cell Software

Наша история

В think-cell мы создаем мощные программные решения, которые помогают профессионалам работать более эффективно и продуктивно. Основанная в 2002 году и базирующаяся в Берлине, наша компания разрабатывает инструменты, которые легко интегрируются с Microsoft Office и помогают пользователям создавать презентации, диаграммы и графики. Наша динамичная международная команда ценит креативность, сотрудничество и техническое совершенство.

Что вы будете делать

Мы ищем любознательного и целеустремленного менеджера по привлечению талантов (Junior Talent Acquisition Manager) для поддержки нашего технического найма, уделяя особое внимание нашей команде C++ инженеров мирового класса. Вам не обязательно иметь большой опыт в этой области, но вы должны быть готовы учиться, проявлять творческий подход для самостоятельного решения задач и обладать стойкостью, чтобы продолжать двигаться вперед, когда процесс становится сложным.

Ключевые обязанности:

• Поддержка усилий по найму на технические должности, с растущим фокусом на поиск инженеров и найм C++ инженеров высшего уровня.
• Изучение и экспериментирование с креативными стратегиями поиска, выходящими за рамки LinkedIn и традиционных каналов.
• Активное картирование рынков талантов, выявление нишевых сообществ и взаимодействие с пассивными кандидатами по всему миру.
• Тесное сотрудничество с менеджерами по найму для понимания их потребностей и соответствующей корректировки вашего подхода.
• Представление think-cell на технических мероприятиях, конференциях, митапах и в университетах для расширения нашего пула талантов.
• Поддержание высокой планки качества при эффективном закрытии вакансий на конкурентном мировом рынке.
• Помощь в формировании нашего бренда работодателя в технической сфере, совершенствовании сообщений и стратегий привлечения.

Вы отлично подойдете для этой должности, если у вас есть

• Любознательный и самостоятельный образ мышления, вы всегда ищете новые способы найти людей, а не ждете указаний, как это сделать.
• Определенный опыт в поиске кандидатов или рекрутинге, но, что более важно, искреннее желание быстро развивать эти навыки.
• Креативный подход к решению проблем, особенно когда речь идет о поиске труднодоступных технических специалистов для команды C++ мирового класса.
• Стойкое отношение: наши требования к C++ инженерам чрезвычайно высоки, и даже сильные кандидаты не всегда проходят отбор. Вы воспринимаете это как мотивацию, а не как неудачу.
• Открытость к обучению и обратной связи от менеджеров по найму, инженеров и кандидатов.
• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные отношения с опытными заинтересованными сторонами.
• Уверенность в представлении think-cell на отраслевых мероприятиях.
• Проживание в Берлине (или готовность к переезду) с возможностью редких командировок.
• Готовность работать в офисе 4 дня в неделю, с 1 удаленным днем.

Наши ценности

Будучи частью нашей команды, вы будете воплощать и помогать формировать следующие принципы, которые нас определяют:

Дальновидность: Мы принимаем изменения и бросаем вызов статус-кво.

Ответственность: Мы гордимся своей работой и учимся на своих ошибках.

Клиент превыше всего: Мы ставим во главу угла предоставление долгосрочной ценности.

Единая команда: Мы способствуем сотрудничеству, уважению и честности.

Стремление к совершенству: Мы ставим амбициозные цели и стремимся к качеству.

Мы верим в человечный процесс найма, каждая заявка рассматривается лично.

Почему think-cell — это правильное место для вас?

Мы предоставляем возможности более чем 1,3 миллионам пользователей в 35 000 компаний, включая ведущие консалтинговые фирмы и крупные мировые предприятия. Имея офисы в Берлине, Мюнхене, Денвере, Бостоне, Лондоне, Токио и Дубае, мы представляем собой разнообразную команду из более чем 220 человек, приверженных инновациям и совершенству.

think-cell — это больше, чем просто работа — это шанс стать частью инновационной, инклюзивной команды, которая ценит сотрудничество и рост. Мы приглашаем к подаче заявок кандидатов из самых разных слоев общества. Вместе мы можем формировать будущее программного обеспечения для повышения продуктивности. Мы с нетерпением ждем ваших идей и вклада в команду!