RocketHuntУмный поиск работы
S&P Global
Лондон, Великобритания
Название: Технический Владелец Продукта – Расчет Индексов Акций (Контракт на 1 год) Местоположение: Лондон, Великобритания
Местоположение: Лондон, Великобритания Рабочее место: Гибридное Трудоустройство: Полный рабочий день
Уровень должности (для внутреннего использования): 11
Product Platform Design (PPD) отвечает за проектирование, разработку и развитие основных продуктовых платформ SPDJI, которые поддерживают создание, расчет, ребалансировку, аналитику и распространение индексов. PPD работает по модели предоставления услуг на основе продуктов и организована в потоки создания ценности, соответствующие основным бизнес-доменам. Команда тесно сотрудничает с Index Management, R&D, Operations и Technology для создания масштабируемых, повторно используемых платформ, которые поддерживают полный жизненный цикл индексов по всем классам активов.
Эта роль находится в потоке создания ценности Equity и будет сосредоточена на функциональности данных, встроенной в T3, основную платформу расчета индексов акций SPDJI. T3 поддерживает ключевые части жизненного цикла индекса, включая корпоративные действия, сбор, проверку, преобразование данных и реализацию ребалансировки.
Команда развивает свои платформы для улучшения автоматизации, упрощения устаревших процессов и, при необходимости, соответствия более широкой стратегии Data Platforms. Это создает возможность для Владельца Продукта / Бизнес-аналитика, который может практичным и структурированным образом связывать потребности бизнеса, зависимости данных, операционные рабочие процессы и технологическую реализацию.
Мы ищем Технического Владельца Продукта – Расчет Индексов Акций на условиях контракта на 12 месяцев для помощи в формировании и реализации улучшений в области расчета индексов акций и связанных с ними возможностей обработки данных. Это гибридная роль Владельца Продукта / Бизнес-аналитика, предполагающая тесную работу с Руководителем Потока Создания Ценности и agile-командами разработки для определения приоритетов, перевода требований и поддержки реализации улучшений платформы.
Успешный кандидат сыграет значительную роль в повышении эффективности в области расчета индексов акций, используя владение продуктом, бизнес-анализ и аналитические суждения для упрощения сложных рабочих процессов, улучшения качества данных и поддержки более масштабируемой разработки платформы.
Эта роль требует человека, который может работать с неполной или меняющейся информацией, определять практические варианты и ясно излагать сложные темы как для технических, так и для нетехнических заинтересованных сторон. Ожидается, что этот специалист будет выстраивать прочные отношения с командами PPD, Index Management, R&D, Operations, Technology и Data Platform, влияя на коллег и непосредственное руководство для достижения поставленных целей.
Все сотрудники обязаны работать из офиса минимум 2 дня в неделю.
Мы требуем, чтобы все кандидаты, дошедшие до финального этапа нашего процесса собеседований, прошли как минимум одно очное собеседование, которое обычно проводится в ближайшем офисе S&P Global. Это должно быть сделано до того, как мы сможем сделать предложение о работе.
В S&P Dow Jones Indices мы предоставляем знаковые и инновационные индексные решения, подкрепленные непревзойденной экспертизой во всех классах активов. Привнося прозрачность на мировые рынки капитала, мы даем инвесторам по всему миру возможность принимать решения с уверенностью. Мы являемся крупнейшим мировым ресурсом концепций, данных и исследований на основе индексов, а также домом для знаковых индикаторов финансового рынка, таких как S&P 500® и Dow Jones Industrial Average®. В продукты, основанные на наших индексах, инвестировано больше активов, чем в любые другие индексные провайдеры в мире. С более чем 7,4 триллионами долларов США в пассивно управляемых активах, связанных с нашими индексами, и более чем 11,3 триллионами долларов США, привязанных к нашим индексам, наши решения широко считаются незаменимыми для отслеживания динамики рынка, оценки портфелей и разработки инвестиционных стратегий.
S&P Dow Jones Indices является подразделением S&P Global (NYSE: SPGI). S&P Global — ведущий мировой поставщик кредитных рейтингов, эталонных показателей, аналитики и решений для рабочих процессов на мировых рынках капитала, сырьевых товаров и автомобильной промышленности. С каждым нашим предложением мы помогаем многим ведущим мировым организациям ориентироваться в экономическом ландшафте, чтобы они могли планировать свое будущее уже сегодня. Дополнительная информация на сайте www.spglobal.com/spdji.
Продвижение важнейшей информации.
Нас более 35 000 человек по всему миру — это позволяет нам понимать нюансы, сохраняя при этом широкий взгляд. Нашу команду движет любознательность и общее убеждение в том, что Essential Intelligence может помочь построить более процветающее будущее для всех нас. От поиска новых способов измерения устойчивости до анализа энергетического перехода по всей цепочке поставок, до создания решений для рабочих процессов, которые упрощают доступ к инсайтам и их применение. Мы меняем то, как люди видят вещи, и даем им возможность влиять на мир, в котором мы живем. Мы стремимся к более справедливому будущему и помогаем нашим клиентам находить новые, устойчивые способы ведения бизнеса. Присоединяйтесь к нам и помогите создать критически важные инсайты, которые действительно имеют значение.
Честность, Открытия, Партнерство
На протяжении всей нашей истории ведущие мировые организации полагались на нас в получении Essential Intelligence, необходимой им для принятия уверенных решений о будущем. Мы начинаем с фундамента честности во всем, что делаем, привносим дух открытий в нашу работу и тесно сотрудничаем друг с другом и с нашими клиентами для достижения общих целей.
Мы заботимся о вас, чтобы вы могли заниматься бизнесом. Мы заботимся о наших людях. Именно поэтому мы предоставляем все необходимое вам и вашей карьере для процветания в S&P Global.
Наши преимущества включают:
Подробнее о преимуществах по странам: spgbenefits.com/benefit-summaries
В S&P Global мы стремимся создавать связанное и вовлеченное рабочее место, где все сотрудники имеют доступ к возможностям, основанным на их навыках, опыте и вкладе. Наши практики найма подчеркивают справедливость, прозрачность и заслуги, гарантируя, что мы привлекаем и удерживаем лучшие таланты. Ценя различные точки зрения и продвигая культуру уважения и сотрудничества, мы стимулируем инновации и поддерживаем глобальные рынки.
Если вы получили электронное письмо с домена spglobalind.com или любого другого регионального домена, это мошенничество, и о нем следует сообщить по адресу контакт рекрутера. S&P Global никогда не требует от кандидатов оплаты за подачу заявок на вакансии, собеседования, письма о предложениях, «предварительное обучение» или за оборудование/доставку оборудования. Будьте в курсе и защитите себя от мошенничества при найме, ознакомившись с нашими рекомендациями, списком мошеннических доменов и способом сообщения о подозрительной активности здесь.
S&P Global является работодателем, предоставляющим равные возможности, и все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение для трудоустройства независимо от расы/этнической принадлежности, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, статуса ветерана, статуса безработного или любого другого статуса, защищенного законом. Будут рассматриваться только электронные заявки на вакансии.
Если вам требуется размещение в связи с инвалидностью во время процесса подачи заявки, отправьте электронное письмо по адресу: контакт рекрутера, и ваш запрос будет перенаправлен соответствующему лицу.
Только для кандидатов из США: Плакат EEO является Законом, описывающим защиту от дискриминации в соответствии с федеральным законодательством. Положение о прозрачности оплаты труда и недопущении дискриминации.
20 - Профессионалы (Категории должностей EEO-2 — США), PDMGDV20.2 - Средний профессиональный уровень II (группа должностей EEO), SWP Priority – Ratings - (Strategic Workforce Planning)
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Middle
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
