Freedom Lifestyle в поисках Senior IT рекрутера Алматы, офис

📌Что ожидают от кандидата? -Опыт в подборе IT-специалистов от Junior до Senior/Lead уровня. -Умение вести end-to-end подбор и работать сразу с несколькими командами/продуктами. -Партнёрский подход к hiring managers и желание влиять на hiring-процессы. -Интерес к AI-инструментам и современным подходам в рекрутинге. -Опыт или желание развивать AI-assisted sourcing, automation и recruitment analytics. -Готовность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям.

📌Чем ты будешь заниматься? -Вести полный цикл подбора технических специалистов (Backend, Frontend, Mobile, QA, DevOps, Data и др.). -Работать с командами Aviata, Arbuz, Ticketon и другими продуктами экосистемы. -Выстраивать сильное партнёрство с hiring managers и улучшать candidate experience. -Использовать современные инструменты поиска: sourcing, talent mapping, automation, AI-assisted recruiting. -Участвовать в развитии recruitment-функции и внедрении AI Native-подхода внутри команды.

📌Что предлагаем? -Работу сразу с несколькими сильными tech-продуктами. -Возможность влиять на HR-трансформацию и recruitment-процессы. -Пространство для инициатив, экспериментов и внедрения AI-driven подходов. -Команду, где рекрутинг -это стратегическая функция бизнеса