Название: (Старший/Ведущий) Менеджер по продукту — Рост (м/ж/д) Компания: bunch Местоположение: Берлин

bunch строит основу частных рынков. Мы обеспечиваем работу фондов нового поколения с помощью единой интегрированной системы, сочетающей безопасную инфраструктуру данных, автоматизированные рабочие процессы на базе ИИ и экспертные фондовые услуги. Если вы цените ответственность, рост за счет реальных обязанностей и работу с вдумчивой, амбициозной командой, эта вакансия может быть для вас.

ВАША РОЛЬ

В качестве Старшего или Ведущего менеджера по продукту — Рост в bunch вы возглавите небольшую команду Роста, сосредоточенную на поиске, проверке и выпуске продуктов, которые открывают доступ к верхнему сегменту рынка — крупным венчурным фондам и управляющим частным капиталом, чьи масштаб и сложность выходят за рамки текущего продукта, но которые становятся нашими самыми ценными клиентами, как только мы сможем их обслуживать.

Это совершенно новая область работы. Вы начнете с реальных разговоров с целевыми клиентами, а не с унаследованной дорожной карты.

Вы будете:

• Нести полную ответственность за команду Роста: от исследования до результатов коммерческой деятельности
• Тесно сотрудничать с отделом продаж для выявления целевых клиентов, которых стоит привлечь, а затем работать с ними через ознакомительные звонки, демонстрации и оценку пилотных проектов (POC)
• Определять повторяющиеся проблемы у клиентов верхнего сегмента рынка и решать, что нужно разработать для достижения наивысшей рентабельности инвестиций (ROI)
• Быстро прототипировать — с командой и с помощью инструментов ИИ — чтобы идея стала чем-то, что потенциальный клиент сможет потрогать через недели или месяцы, а не кварталы
• Проводить эксперименты, зная, что большинство из них провалятся: быстро и дешево закрывать неудачные и удваивать усилия на том, что приносит результат
• Превращать рабочие прототипы в платные пилотные проекты (POC), а платные пилотные проекты — в подписанные контракты и продуктовые линейки
• Руководить небольшой командой инженеров в качестве активного, практического менеджера по продукту

О вас

• 7+ лет опыта работы в сфере продукта, с подтвержденным опытом решения неопределенных проблем «с нуля» до выпуска и получения дохода от продуктов
• Опыт работы на старшем или ведущем уровне, с возможностью управлять командой без указаний сверху
• Богатый опыт в финтехе и уверенное понимание сложностей финансовых услуг, регулирования и работы с искушенными покупателями
• Коммерческое мышление: вы мыслите в терминах бизнес-кейсов и рентабельности инвестиций (ROI), можете уверенно общаться с финансовым директором (CFO) или операционным директором (COO) фонда и понимаете, как исследование превращается в пилотные проекты (POC) и подписанные контракты
• Свободное владение инструментами ИИ, такими как Claude, Lovable или аналогичными, особенно для исследований, анализа и прототипирования
• Экспериментатор по натуре: вас мотивирует работа с высоким риском и высокой отдачей, и вы можете разрабатывать эксперименты так, чтобы неудачи были быстрыми и дешевыми
• Комфорт в условиях неопределенности и работы в небольших командах; вы скорее возьмете на себя одну сложную проблему с двумя людьми, чем будете управлять двадцатью над дорожной картой, заданной кем-то другим
• Опыт работы на рынках частного капитала — венчурный, частный капитал, администрирование фондов или работа внутри GP или фонда — является плюсом
• Опыт работы в сфере роста, новых проектов или инкубации является плюсом

Индикаторы успеха

• Видимый набор проведенных, отмененных или масштабированных экспериментов с четким обоснованием для каждого
• Привлечены платные MVP от клиентов, ранее недоступных
• MVP с четким путем к подписанию контрактов в верхнем сегменте рынка

Рабочее место и льготы

• Настраиваемый пакет льгот (благополучие, спорт, мобильность, питание и др.)
• 28 дней отпуска плюс 2 дополнительных дня от компании и местные государственные праздники
• Удаленная гибкая гибридная работа (3 дня в неделю в офисе)
• До 6 недель удаленной работы в год
• Отличное техническое и рабочее оснащение
• Работа в разнообразной команде из 120+ сотрудников bunch из 40+ стран, с лидерами, являющимися лучшими в своих областях

Процесс найма

1. Собеседование с командой по работе с персоналом (30 мин) – Познакомьтесь с нами и проверьте первоначальное соответствие
2. Собеседование с нанимающим менеджером (60 мин) – Сотрудничество, ответственность и соответствие продуктовым/коммерческим требованиям
3. Собеседование по продуктовому кейсу (60 мин) – Исследование проблем, экспериментирование и приоритизация
4. Кросс-функциональное собеседование (60 мин) – Сотрудничество с коммерческим отделом, управление заинтересованными сторонами и влияние
5. Финальный раунд (60 мин) – Встреча с высшим руководством из отделов Продукта и Коммерции

Необязательное знакомство (30 мин) – Познакомьтесь с вашими будущими коллегами

Вопросы? Свяжитесь с нами по адресу Recruiting@bunch.capital

ХОТИТЕ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ?

Узнайте, кто мы, как мы работаем и что мы создаем:

• О bunch – Наша миссия, продукт и пройденный путь
• Кейсы – О тех, кто уже работает на bunch
• Сбор информации – Последняя подборка наших статей в блоге
• Глоссарий – Ознакомьтесь с часто используемыми терминами частных рынков

О bunch

bunch создает операционную инфраструктуру для нового поколения частных рынков. Мы сочетаем автоматизацию на базе ИИ с глубокой нормативной экспертизой, чтобы заменить разрозненные электронные таблицы и ручные процессы единой интегрированной платформой на протяжении всего жизненного цикла фонда, специально разработанной для частных рынков, стремящихся к 32 триллионам долларов активов под управлением.

Мы увеличили наш годовой регулярный доход (ARR) в 4 раза в 2025 году, привлекли более 150 управляющих фондов и 12 000 LP на платформу и только что закрыли раунд Серии B на сумму 35 миллионов долларов в мае 2026 года. Мы ищем амбициозных людей, которые хотят реальной ответственности за сложные проблемы и которым важно создавать инфраструктуру, которая действительно имеет значение для людей, ее использующих.

В bunch мы стремимся создать инклюзивную среду, где разнообразие ценится и отмечается. Мы предоставляем равные возможности всем квалифицированным кандидатам.

Мы обрабатываем персональные данные в соответствии с применимыми законами (включая GDPR). Ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности для получения подробной информации о ваших правах и способах связи с нами.