Название: (Senior/Staff) Product Manager - Growth Компания: bunch Местоположение: Лондон

bunch строит основу частных рынков. Мы обеспечиваем операции фондов нового поколения с помощью одной интегрированной системы, объединяющей безопасную инфраструктуру данных, рабочие процессы на основе ИИ и экспертные услуги по управлению фондами. Если вы цените ответственность, рост благодаря реальным обязанностям и работу с вдумчивой, амбициозной командой, эта роль может подойти вам.

ВАША РОЛЬ

В качестве Senior или Staff Product Manager по развитию бизнеса (Growth) в bunch вы будете руководить небольшой командой Growth, ориентированной на поиск, проверку и выпуск продуктов, которые открывают сегмент верхнего рынка — крупные венчурные фонды и управляющие частным акционерным капиталом, чьи масштабы и сложность делают их недоступными для текущего продукта, но которые становятся нашими самыми ценными клиентами, как только мы сможем их обслуживать.

Это работа с нуля. Вы начнете с реальных разговоров с целевыми клиентами, а не с унаследованной дорожной карты.

Вы будете:

• Полностью отвечать за команду Growth: от поиска идей до дорожной карты, разработки и коммерческих результатов
• Тесно сотрудничать с отделом коммерции для выявления ценных целевых клиентов, затем взаимодействовать с ними посредством проверочных звонков, демонстраций и оценки охвата POC (Proof of Concept)
• Определять повторяющиеся проблемы в компаниях верхнего рынка и решать, что разрабатывать для достижения наивысшей рентабельности инвестиций (ROI)
• Быстро создавать прототипы — с командой и с помощью инструментов ИИ — чтобы идея стала чем-то, с чем клиент может ознакомиться за недели или месяцы, а не за кварталы
• Проводить эксперименты, зная, что большинство из них потерпят неудачу: быстро и дешево отбрасывать проигрышные варианты и удваивать усилия в том, что конвертируется
• Превращать рабочие прототипы в платные POC, а платные POC — в подписанные контракты и продуктовые линейки
• Руководить небольшой командой инженеров в качестве активного, практического продакт-менеджера

О вас

• 7+ лет опыта в продакт-менеджменте с подтвержденным опытом доведения неоднозначных, не существовавших ранее проблем до стадии выпуска приносящих доход продуктов
• Опыт работы на уровне senior или staff, с возможностью руководить командой без указаний сверху
• Глубокий опыт в финтехе и комфорт в работе со сложностями, регулированием и требовательными покупателями в сфере финансовых услуг
• Коммерческое мышление: вы мыслите бизнес-кейсами и ROI, можете уверенно общаться с финансовым директором или операционным директором фонда и понимаете, как поиск идей превращается в POC и подписанные контракты
• Свободное владение инструментами ИИ, такими как Claude, Lovable или аналогичными, особенно для исследований, анализа и прототипирования
• Экспериментатор по натуре: вас воодушевляет работа с высоким риском и высокой наградой, и вы способны разрабатывать эксперименты так, чтобы неудачи были быстрыми и дешевыми
• Комфорт в условиях неопределенности и небольших команд; вы предпочтете владеть одной сложной проблемой с двумя людьми, чем управлять двадцатью по чужой дорожной карте
• Опыт работы на рынках частного капитала — VC, PE, администрирование фондов или работа внутри GP или фонда — является плюсом
• Опыт работы в отделе развития бизнеса (growth), новых направлений (new ventures) или инкубации — является плюсом

Индикаторы успеха

• Видимый набор проведенных, отклоненных или масштабированных экспериментов с четким обоснованием каждого
• Заключены сделки по MVP (Minimum Viable Product) с клиентами, ранее недоступными
• MVP с четким путем к подписанию контрактов в сегменте верхнего рынка

Рабочее место и льготы

• Настраиваемый пакет льгот (благополучие, спорт, мобильность, питание и т. д.)
• 28 дней отпуска, плюс 2 выходных от компании и местные государственные праздники
• Гибкий гибридный режим работы (3 дня в неделю в офисе)
• До 4 недель удаленной работы в год
• Отличная техника и рабочая обстановка
• Работа в разнообразной команде из 120+ сотрудников bunchies из 40+ стран, с лидерами, являющимися лучшими в своих областях

Процесс найма

1. Собеседование с HR-отделом (30 мин) – Познакомьтесь с нами и оцените начальное соответствие
2. Собеседование с нанимающим менеджером (60 мин) – Сотрудничество, ответственность и соответствие продукту/коммерции
3. Собеседование по продуктовому кейсу (60 мин) – Исследование проблемы, экспериментирование и приоритизация
4. Межфункциональное собеседование (60 мин) – Коммерческое сотрудничество, управление заинтересованными сторонами и влияние
5. Финальный раунд (60 мин) – Встреча с высшим руководством из отделов продукта и коммерции

Необязательное знакомство (30 мин) – Познакомьтесь с будущими коллегами

Вопросы? Свяжитесь с Recruiting@bunch.capital

ХОТИТЕ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ?

Получите представление о том, кто мы, как мы работаем и что мы строим:

• О bunch – Наша миссия, продукт и пройденный путь
• Кейсы – О тех, кто уже работает на bunch
• Сбор инсайтов – Наша последняя подборка статей в блоге
• Глоссарий – Изучите часто используемые термины частных рынков

О bunch

bunch строит операционную инфраструктуру для следующего поколения частных рынков. Мы объединяем автоматизацию на основе ИИ с глубокой экспертизой в области регулирования, чтобы заменить разрозненные электронные таблицы и ручные процессы одной интегрированной платформой для всего жизненного цикла фонда, специально разработанной для частных рынков, стремящихся к 32 триллионам долларов активов под управлением.

Мы увеличили наш ARR (Annual Recurring Revenue) в 4 раза в 2025 году, преодолели отметку в 150 управляющих фондами и 12 000 LP (Limited Partners) на платформе и только что закрыли раунд Серии B на 35 миллионов долларов в мае 2026 года. Мы ищем амбициозных людей, которые хотят реальной ответственности за сложные проблемы и которым важно создавать инфраструктуру, действительно значимую для людей, которые ею пользуются.

В bunch мы стремимся к созданию инклюзивной среды, где разнообразие ценится и отмечается. Мы предоставляем равные возможности всем квалифицированным соискателям.

Мы обрабатываем персональные данные в соответствии с применимым законодательством (включая GDPR). См. нашу Политику конфиденциальности для получения подробной информации о ваших правах и способах связи с нами.