Должность: Инженер по развертыванию на местах, федеральное направление
Местоположение: Гибридный формат: Арлингтон, Вирджиния / Гибридный формат
О CAPE
Cape — американский мобильный оператор с фокусом на конфиденциальность. Наша миссия — быть силой добра в сфере глобальной беспроводной связи. Cape была основана в 2022 году людьми, которые верят, что конфиденциальность — это фундаментальное право, а не роскошь, от которой можно отказаться. Наш путь начался, когда основатель обнаружил критическую уязвимость в нашем современном мире: все полагаются на одну и ту же застойную сотовую инфраструктуру и устаревшие системы, которые отслеживают каждое наше движение, контролируют и профилируют наши соединения, а также теряют и продают наши личные данные.
Вместо того чтобы мириться с существующим положением дел, мы решили исправить это. Специалисты по национальной безопасности, журналисты, родители и все, кто находится между ними, могут оставаться на связи и сохранять конфиденциальность.
Мы не просто создали слой поверх старых технологий; мы с нуля построили самый конфиденциальный и безопасный мобильный оператор Америки. Создав собственную сеть с нуля, мы получили возможность проектировать и создавать набор функций конфиденциальности и безопасности, которые не может предложить ни один другой оператор на планете.
Сегодня Cape предоставляет нашу безопасную сеть потребителям, бизнесу и государственным учреждениям. В марте 2026 года мы закрыли раунд Серии C и стремительно расширяемся, стремясь вернуть людям контроль над их самой личной информацией.
КОМАНДА
В Cape мы являемся архитекторами движения, ориентированного на конфиденциальность, которое только начинается. Мы — неутомимые создатели, постоянно внедряющие инновации на переднем крае возможного в области телекоммуникаций. Мы работаем на основе высокого доверия и высоких ожиданий. Наша структура плоская, и сотрудничество важнее иерархии. Как член нашей команды, вы будете сотрудничать с инженерами, архитекторами и визионерами мирового класса и работать в различных отделах, чтобы решать «невозможные» задачи и ежедневно добиваться критически важных результатов для наших пользователей.
РОЛЬ
Инженеры по развертыванию на местах (FDE) — это технические специалисты, которые обеспечивают фактическую работу продуктов Cape в полевых условиях для клиентов, которые больше всего на них полагаются. В мире демонстрационных продуктов и громких обещаний FDE добиваются ощутимых результатов: они работают с федеральными клиентами, преобразуют неясные потребности миссии в работающее программное обеспечение и передают полученные сигналы спроса обратно в отделы разработки продуктов и инженерии.
Это практическая роль разработчика на стыке развития бизнеса и инженерии. Вы будете техническим представителем клиента внутри Cape и техническим представителем Cape внутри учреждения клиента. Вы будете определять объем развертываний, создавать прототипы интеграций, устранять неполадки в реальных условиях на производственных сетях и получать приоритеты для разработки непосредственно из проблем операторов. Там, где продукт еще не соответствует требованиям миссии, вы построите мост, а затем передадите долгосрочное решение в план разработки.
FDE — это небольшая команда с высоким уровнем доверия. Мы строим это вместе. Вам не предоставят готовое руководство, вы поможете его написать.
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ
Развертывание и поставка клиентам
- Отвечать за техническую поставку продуктов Cape в федеральные учреждения и организации национальной безопасности — от первого прототипа до операционного принятия и сопровождения.
- Работать с командами клиентов по всему миру, чтобы понять рабочие процессы, модели угроз и ограничения, которые не отражены ни в одном документе с требованиями.
- Конфигурировать, интегрировать и настраивать возможности мобильного ядра Cape в соответствии со специфическим профилем миссии каждого развертывания.
- Руководить клиентскими мероприятиями, пилотными проектами и демонстрациями; структурировать их для получения доказательств, необходимых для принятия решений, а не для создания видимости.
- Предоставлять прямую техническую поддержку во время эксплуатации и инцидентов; проводить анализ первопричин и обеспечивать внедрение профилактических мер в платформу.
ПРОТОТИПИРОВАНИЕ И РАЗРАБОТКА
- Писать код производственного уровня для создания связующих звеньев, интеграций, инструментов и разовых возможностей, которые устраняют препятствия для развертывания у клиентов.
- Прототипировать новые функции продукта в полевых условиях, проверять их на реальных сценариях использования и работать с основными командами разработки для расширения успешных гипотез.
- Принимать обоснованные решения о компромиссах между индивидуальной работой для клиента и инвестициями в повторно используемую платформу — отдавать предпочтение платформе, когда паттерн повторяется.
СВЯЗУЮЩЕЕ ЗВЕНО МЕЖДУ КЛИЕНТОМ, ПРОДУКТОМ И РАЗРАБОТКОЙ
- Преобразовывать требования миссии клиента в четкие, приоритезированные запросы к инженерам; переводить ограничения разработки на язык, понятный руководителям программ и операторам.
- Выступать внутренним защитником интересов клиентов, подкрепляя это конкретными доказательствами: данными о развертывании, цитатами операторов, блокирующими проблемами и стоимостью бездействия.
- Сотрудничать с руководством отделов продуктов и разработки для информирования о плане развития — выявлять закономерности в различных развертываниях, которые требуют инвестиций в платформу, а не разовых решений.
- Сотрудничать с отделами развития бизнеса и архитекторами решений по вопросам получения заказов, пилотных проектов и последующих возможностей; обеспечивать технический авторитет, который превращает пилотные проекты в программы.
ОПЫТ
Обязательный
- Опыт работы в области разработки программного обеспечения или развертывания на местах (Forward Deployed Engineering) от 2 лет.
- Демонстрируемая техническая компетентность в нескольких областях — «швейцарский нож», способный писать код, устранять сетевые неполадки, рассуждать о компромиссах на системном уровне и быстро учиться.
- Сильная способность определять объем неясных проблем, последовательно выполнять задачи и принимать обоснованные решения о приоритетах без явных инструкций.
- Отличные навыки письменного и устного общения; способность одинаково бегло проводить брифинги для высокопоставленных офицеров, писать четкие заявки на разработку и проводить рабочие сессии с клиентами.
- Высокая ответственность и находчивость — комфортное отношение к не самым привлекательным частям работы и подтвержденный опыт выполнения любых необходимых действий для достижения результата.
- Подтвержденная способность напрямую взаимодействовать с клиентами для определения технических требований и их выполнения от начала до конца.
- Гражданство США и соответствие требованиям для получения допуска к секретной информации США (активный допуск TS очень предпочтителен).
- Готовность к командировкам до 50% в места расположения клиентов, военные объекты и партнерские локации.
- Базирование в районе Вашингтона (округ Колумбия) или Нью-Йорка, либо готовность к переезду.
(Бонусные баллы)
- Активный допуск TS/SCI.
- Предыдущая военная служба, опыт работы государственным гражданским служащим или опыт работы в должностях, связанных со связью, радиоэлектронной разведкой, кибербезопасностью или разведкой.
- Опыт работы на практической технической должности со значительной клиентской ответственностью — например, бывший FDE в быстрорастущем стартапе, инженер стартапа, отвечавший за развертывание у клиентов, или инженер по развертыванию в оборонной технологической компании (Palantir, Anduril, Shield AI и т. д.).
- Опыт работы с мобильными сетями, телекоммуникациями, сетевой инфраструктурой или кибербезопасностью.
- Опыт работы ранним инженером или оператором в быстрорастущем стартапе — комфортное отношение к неопределенности, темпу и недостатку инфраструктуры, присущих компаниям со штатом менее 100 человек.
- Опыт обучения, наставничества или адаптации технических коллег.
- Подтвержденный опыт переноса разработанных на основе полевых данных функций в основной план развития продукта.
КОМПЕНСАЦИЯ
Мы предлагаем конкурентоспособную компенсацию, скорректированную с учетом местоположения, а также значительный пакет акций (equity), чтобы вы могли разделить ценность, которую помогаете создавать. Диапазон заработной платы для этой должности в Нью-Йорке или Арлингтоне, Вирджиния, составляет от 175 000 до 235 000 долларов США в зависимости от опыта, результатов собеседования и местоположения.
Наши льготы включают:
- Софинансирование пенсионных накоплений (401(k) match).
- 100% покрытие медицинских, стоматологических и офтальмологических страховых взносов для вас и ваших иждивенцев.
- 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (для всех родителей, без периода ожидания).
- Стипендии для:
- Покрытия расходов, связанных с формированием семьи.
- Оплаты гендерно-аффирмативной помощи.
- Неограниченный оплачиваемый отпуск (Unlimited PTO).
НАША КУЛЬТУРА И ЦЕННОСТИ
- Мы нанимаем отличных людей, даем им широкие полномочия и доверяем им выполнение задач. Каждый сотрудник Cape имеет подтвержденный опыт решения сложных проблем и достижения успеха.
- Мы верим, что личная конфиденциальность и национальная безопасность не противоречат друг другу, и что их можно примирить с помощью сильных технологий.
- Мы верим, что компании существуют для того, чтобы создавать потрясающие вещи и заботиться о людях, которые их создают, поэтому мы предлагаем первоклассное медицинское обслуживание, софинансирование пенсионных накоплений (401(k) match) и щедрую политику отпусков, которую наша команда действительно использует для восстановления сил.
- Мы верим, что более сильная компания и лучший продукт создаются людьми из самых разных слоев общества. Мы нанимаем без учета расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, семейного положения, инвалидности или статуса ветерана. Если вы превосходно справляетесь со своей работой, вам найдется место у нас.
КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Нажмите на ссылку ниже, чтобы подать заявку.
Мы оставляем за собой право использовать любые невостребованные резюме, полученные от внешних рекрутинговых агентств и/или индивидуальных рекрутеров, без какой-либо ответственности за оплату каких-либо сборов, заявленных в связи с использованием невостребованных резюме.
Мы являемся работодателем с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение на предмет трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или национального происхождения, а также независимо от инвалидности или статуса защищенного ветерана, или любого другого статуса, защищенного законом.
