Staff Forward Deployed Engineer - Applied AI (Remote)

Вознаграждение: 192 000–240 000 долларов США в год

Мы считаем, что психическое здоровье так же важно, как и физическое. Мы признаем, что проблемы психического здоровья могут быть сложными и многогранными, и мы стремимся лечить человека в целом, а не только симптомы.

Наша цель — создать мир, в котором психическое здоровье больше не будет стигматизироваться или маргинализироваться, а будет рассматриваться как неотъемлемая часть общего благополучия.

Мы верим, что, предоставляя качественную помощь, основанную на доказательствах и сострадании, мы можем дать людям возможность взять под контроль свое психическое здоровье и полностью раскрыть свой потенциал. Мы стремимся оказывать положительное влияние на жизнь людей, борющихся с проблемами психического здоровья, и стремимся быть движущей силой позитивных перемен в области психиатрической помощи.

Rula — компания, ориентированная на удаленную работу. В настоящее время мы нанимаем сотрудников в большинстве штатов США, за исключением Гавайев.

О роли

Бизнес- и клинические команды Rula еженедельно тратят часы на ручную работу, и мы хотим, чтобы ИИ вернул это время. В качестве инженера-разработчика Staff Forward Deployed Engineer вы будете работать в команде, изучать, как фактически выполняется работа, и создавать инструменты, которые они используют еженедельно, часто превращая шести-восьмичасовую задачу в менее чем тридцать минут. Вы останетесь до тех пор, пока команда не начнет самостоятельно использовать каждый инструмент, а затем превратите полученные знания в строительные блоки, которые помогут следующей команде двигаться быстрее. Поскольку мы обслуживаем пациентов, нуждающихся в психиатрической помощи, конфиденциальность является частью дизайна с первого дня.

Требуемые квалификации

• Опыт и ответственность: более 8 лет разработки систем программного обеспечения производственного качества (для потребителей или бизнеса) с полной ответственностью за результаты.

• Быстрая доставка инструментов: Подтвержденный опыт создания инструментов или продуктов, еженедельно используемых клиентами или бизнес-командами, подтвержденный данными телеметрии об использовании.

• Клиентоориентированное исследование: Глубокий опыт изучения операционных рабочих процессов посредством наблюдения, интервью или анализа данных перед проектированием программных решений.

• Свободное владение ИИ и рабочий процесс инженера: Ежедневное использование кодирующих агентов (спецификация, тестирование и проверка выходных данных) с строгими практиками оценки (тестовые наборы, оценки) и стандартами конфиденциальности по дизайну (синтетические/маскированные данные, изоляция клинического контента от операционных инструментов)

Предпочтительные квалификации

Хотя наличие предпочтительных квалификаций улучшает вашу кандидатуру, наличие всех из них не является обязательным. Мы призываем всех заинтересованных кандидатов подавать заявки, даже тех, кто, возможно, не соответствует всем предпочтительным требованиям.

• Инфраструктура измерений: Опыт создания пользовательских фреймворков измерений для отслеживания затрат, использования и влияния, когда стандартные панели поставщиков были недоступны.

• Опыт внедрения на местах: Прямой предыдущий опыт внедрения на неинженерных бизнес-командах или внешних клиентских организациях.

• Оптимизация моделей и затрат: Практический опыт миграции систем между различными моделями LLM для оптимизации затрат при сохранении качественных гарантий.

• Интеграция с устаревшими/несовершенными системами: Подтвержденная способность интегрировать ИИ в сложные бизнес-платформы с несовершенными данными/API (например, CRM, биллинг, планирование).

• Техническое обеспечение: Опыт обучения неинженерных членов команды самостоятельному созданию или внедрению программных рабочих процессов.

Мы серьезно относимся к вашему благополучию!

В качестве члена нашей команды штатные сотрудники получают:

• 100% удаленная рабочая среда: Рабочие часы для поддержания здорового баланса между работой и личной жизнью, гарантирующие, что вы сможете выполнять как профессиональные, так и личные обязательства (должны базироваться в Соединенных Штатах, в настоящее время не нанимаем на Гавайях)

• Привлекательная оплата и льготы: Полная прозрачность диапазонов оплаты независимо от того, где вы живете в Соединенных Штатах

• Комплексные медицинские льготы: Медицинское страхование, стоматологическое страхование, страхование зрения, страхование жизни, страхование от нетрудоспособности и FSA/HSA

• Доступ к плану 401(k): Начните откладывать на свое будущее

• Щедрая политика отпусков: Включая 2 общекорпоративные выходные недели каждый год для ухода за собой (для большинства сотрудников)

• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: Доступен для всех родителей, включая рожающих, не рожающих, усыновляющих и приемных

• Программа помощи сотрудникам (EAP): Поддержка вашего психического и физического здоровья

• Ежеквартальный стипендиатский фонд отдела: Развлекательные мероприятия по сплочению команды или личные встречи

• Сообщество и группы поддержки сотрудников: Участвуйте в группах, которые отмечают идентичность и жизненный опыт сотрудников, способствуя чувству общности и принадлежности для всех

• Стипендия на домашний офис: Стипендия для новых сотрудников на домашний офис и ежемесячная стипендия в размере 50 долларов США для покрытия расходов на интернет или мобильную связь

• Программа Wellness at Rula: Круглогодичные инициативы по оздоровлению и ежемесячная стипендия в размере 50 долларов США.

Наша команда

Мы верим, что разнообразие, равенство и инклюзивность являются основой нашей миссии по обеспечению доступности психиатрической помощи для всех. Мы стремимся к созданию культуры инклюзивности, которая будет поддерживать наших сотрудников, помогая им чувствовать себя в безопасности, быть замеченными, услышанными и ценными.