TL;DR: Мы ищем Talent Lead, который сможет с нуля выстроить нашу функцию найма. Вы будете лично заниматься наймом по всей компании, создавать масштабируемые процессы подбора, отслеживать эффективность найма и тесно сотрудничать с Head of People и нанимающими менеджерами в отделах GTM, Ops, Research и Product.

О нас

White Circle — это компания, занимающаяся безопасностью ИИ, которая создает уровень безопасности, надежности и оптимизации для систем ИИ. В основе нашей платформы лежат политики — простые правила на естественном языке, определяющие, что модель ИИ должна и не должна делать. Мы автоматически тестируем, применяем и постоянно улучшаем эти политики в масштабе.

• Мы привлекли 11 млн долларов от ведущих фондов, основателей и старших руководителей OpenAI, Anthropic, HuggingFace, Mistral, DeepMind, Datadog, Sentry и других.
• Мы обрабатываем более ста миллионов вызовов API каждый месяц.
• Мы дорабатываем и обучаем собственные LLM, чтобы они работали быстрее и дешевле любой открытой или проприетарной модели.

Мы — небольшая, очень сфокусированная команда. Если вы хотите глубоко работать над сложными проблемами, быстро видеть результаты своей работы в продакшене и влиять на то, как реально строится безопасность ИИ — вы тот, кто нам нужен.

Ваши задачи:

• Полное управление процессом найма от начала до конца (поиск, скрининг, собеседования и закрытие).
• Личный поиск и наем кандидатов по всей компании (это роль, требующая непосредственного участия в рекрутинге).
• Создание наших процессов найма и инфраструктуры с нуля, включая циклы собеседований, оценочные листы, воронки и отслеживание кандидатов.
• Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами для определения ролей, приоритетов найма и профилей кандидатов.
• Руководство наймом в широком спектре функций, включая GTM, Ops, Research, Product и Engineering.
• Руководство международным наймом в США, ЕС, Великобритании и других рынках по мере нашего расширения.
• Создание и поддержание метрик найма и отчетности, включая конверсию воронки, время до найма, эффективность источников и принятие предложений.
• Использование данных о найме для выявления узких мест и постоянного улучшения процесса подбора.
• Создание и поддержание надежных каналов поиска кандидатов в различных функциях и регионах.
• Развитие превосходного опыта кандидата и представление White Circle на протяжении всего процесса найма.
• Помощь в определении и улучшении нашего подхода к найму, включая то, как мы оцениваем кандидатов и принимаем решения о найме.
• Партнерство с руководством в долгосрочном планировании талантов и стратегии найма.

Вы нам подойдете, если:

• Имеете несколько лет опыта управления наймом в стартапе, желательно на ранней стадии или в условиях быстрого роста.
• Лично наняли значительное количество людей и комфортно чувствуете себя, самостоятельно управляя всем процессом подбора.
• Создавали процессы найма и рекрутинговые операции с нуля.
• Имеете опыт найма в различных функциях, включая GTM, Operations, Research, Product и Engineering.
• Имеете опыт международного найма в нескольких странах и на различных рынках.
• Комфортно работаете напрямую с руководством и старшими нанимающими менеджерами.
• Руководствуетесь данными и комфортно отслеживаете и анализируете метрики подбора.
• Являетесь отличным специалистом по поиску кандидатов и знаете, как находить сильных кандидатов помимо простого размещения вакансий.
• Четко общаетесь и строите прочные отношения как с кандидатами, так и с нанимающими менеджерами.
• Комфортно работаете самостоятельно в среде, где процессы еще только создаются.
• Свободно говорите и пишете на английском языке (C1+).

Большой плюс:

• Опыт найма на должности в области AI, ML и Research.
• Опыт построения рекрутинговой функции в качестве первого или одного из первых сотрудников по подбору талантов.
• Опыт найма в США, ЕС и Великобритании.
• Опыт работы с брендом работодателя и создания сильной воронки талантов.
• Опыт использования инструментов AI для улучшения поиска, скрининга, исследований или операционной деятельности по подбору персонала.

Почему White Circle

• Значительный пакет акций.
• Оплачиваемый отпуск в соответствии с местным законодательством, независимо от того, откуда вы работаете.
• Все необходимое оборудование, инструменты и сервисы.
• Оплаченные подписки на AI-агентов.
• Дважды в год выездные мероприятия команды: недавно мы были в Альпах, Сен-Тропе и Марбелье.

Как мы нанимаем

• Вступительный звонок с Head of People (25 мин).
• Практическое задание по рекрутингу с Head of People (60 мин).
• Финальная беседа с нашим CEO (45 мин).

Пожалуйста, подайте заявку на английском языке.