Engineering Manager

О нас Moniepoint Inc. — это универсальная финансовая платформа Африки, которая ежемесячно помогает 20 миллионам предприятий и частных лиц получать доступ к бесперебойным платежам, банковским услугам, кредитам, международным переводам и инструментам управления бизнесом. Являясь крупнейшим эквайером торговых точек в Нигерии, мы обрабатываем большинство транзакций с использованием POS-терминалов в стране. Через наши дочерние компании Moniepoint Inc. обрабатывает цифровые платежи на сумму более 250 миллиардов долларов США в год. Почему Кения Кения — это место, где начинается наша новая глава. После приобретения Sumac Microfinance Bank мы готовимся к запуску — это означает, что сотрудники, которых мы наймем здесь, будут помогать строить бизнес с первого дня, а не наследовать его. То, как мы будем работать в Кении, определит наш подход к каждому последующему рынку, что делает эту должность одним из самых ответственных инженерных назначений в бизнесе прямо сейчас. Это естественное продолжение нашей миссии: содействовать финансовой инклюзии и помогать миллионам владельцев бизнеса и частных лиц на всей Африканском континенте достигать финансового благополучия и успеха. Поэтому сейчас мы ищем нашего Engineering Manager, который присоединится к нам в Кении. О роли В качестве Engineering Manager вы будете отвечать за успешную реализацию проектов в ваших командах. Вы будете управлять полным циклом технического планирования, обеспечивая преобразование требований к продукту в выполнимые задачи, оркеструя взаимодействие между различными заинтересованными сторонами, включая инженеров, менеджеров по продуктам, QA и UX. Эта роль требует глубокого понимания проектирования и разработки программного обеспечения, а также способности планировать, выполнять и поставлять функционал продукта своевременно и предсказуемо. Вы также будете отвечать за поддержание высоких технических стандартов, управление рабочей нагрузкой команды и обеспечение эффективного и точного достижения ключевых этапов проекта. Что вам предстоит делать Отвечать за сквозную реализацию проектов в кросс-функциональных командах в вашей продуктовой области, обеспечивая предсказуемые и высококачественные результаты. Оценивать бизнес-требования и требования к продукту на техническую осуществимость и архитектурную совместимость, преобразуя их в четко определенные EPIC'и и технические пользовательские истории. Тесно сотрудничать с менеджерами по продуктам, UX-дизайнерами и инженерами для постоянного уточнения, приоритизации и доработки бэклога. Планировать и проводить спринты с четко определенными целями, используя инструменты управления проектами для установления сроков, ключевых этапов поставки и раннего выявления зависимостей. Продвигать инженерные процессы и ритуалы, которые способствуют сильному сотрудничеству, ответственности и эффективности команды. Отслеживать скорость команды и ее загрузку для оптимизации распределения ресурсов, проактивно балансируя рабочую нагрузку с обязательствами по поставке. Координировать межкомандные зависимости и согласование интересов заинтересованных сторон для устранения узких мест и поддержания бесперебойной работы. Оставаться активно вовлеченным в критически важные инициативы, руководя принятием проектных решений, обеспечивая соблюдение обоснованных проектных шаблонов и участвуя в ревью кода для поддержания высокого качества инженерных разработок. Обеспечивать надежный мониторинг, оповещение и наблюдаемость для всех управляемых сервисов, последовательно соответствуя определенным SLI и SLO. Сотрудничать с менеджерами по продуктам для определения, отслеживания и публикации метрик продукта после релиза, способствуя прозрачности и постоянному совершенствованию. Чтобы успешно справиться с этой ролью, вам потребуется Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной технической области. 8-10 лет опыта работы в качестве разработчика программного обеспечения, инженера-программиста или на аналогичной практической технической должности. 5+ лет сильного опыта создания продакшн-систем с использованием Java и Spring Boot. Минимум 3 года подтвержденного опыта инженерного руководства, управления высокопроизводительными командами. Твердое понимание Agile-методологий, включая планирование спринтов, приоритизацию бэклога и итеративную поставку. Подтвержденная способность преобразовывать сложные требования к продукту в хорошо структурированные EPIC'и, пользовательские истории и задачи. Сильная экспертиза в бэкенд-разработке; знакомство с фронтенд-технологиями будет плюсом. Опыт использования инструментов планирования и отслеживания проектов для визуализации и управления сроками поставки. Знакомство с инженерными метриками, метриками работоспособности продукта и инструментами мониторинга для принятия обоснованных решений. Практические навыки отладки сложных продакшн-проблем, реагирования на инциденты и проведения RCA (анализа первопричин) без обвинений. Хорошее понимание современных практик развертывания, включая CI/CD пайплайны, управление релизами и связанные с ними метрики. Способность добиваться согласования между кросс-функциональными заинтересованными сторонами, как техническими, так и нетехническими. Отличные навыки управления рисками, отслеживания зависимостей и коммуникации с заинтересованными сторонами. Подтвержденный опыт улучшения скорости команды, предсказуемости поставок и инженерного совершенства. Общие навыки Решение проблем: Способность оценивать сложные проблемы, находить решения и принимать обоснованные решения. Коммуникация: Сильные навыки письменной и устной коммуникации, включая техническую документацию и отчетность для заинтересованных сторон. Адаптивность: Способность преуспевать в быстро меняющейся среде, при необходимости корректируя стратегии. Внимание к деталям: Тщательность в документировании технических требований и обеспечение учета всех аспектов проекта. Надзорные навыки Управление командой: Опыт управления и наставничества инженеров, обеспечения роста и производительности команды. Распределение ресурсов: Способность оценивать рабочую нагрузку и управлять распределением ресурсов для оптимизации производительности команды. Обратная связь: Проведение регулярных обзоров производительности, предоставление конструктивной обратной связи и создание среды, ориентированной на рост. Управление заинтересованными сторонами: Руководство обзорами статуса проектов, управление ожиданиями и обеспечение бесперебойной связи между командами и руководством. Что мы можем вам предложить Культура - Мы ставим наших людей на первое место и заботимся о благополучии каждого члена команды. Мы создали компанию, где все мнения имеют вес и где все голоса услышаны. Мы ценим и уважаем друг друга и всегда заботимся друг о друге. Прежде всего, мы люди. Обучение - У нас среда, ориентированная на обучение и развитие, с акцентом на обмен знаниями, обучение и регулярные внутренние технические обсуждения. Компенсация - Вы получите привлекательную зарплату, пенсионное обеспечение, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и другие льготы. Что вас ждет в процессе найма Предварительный телефонный звонок с одним из наших рекрутеров. Сессия живого кодирования и ревью кода. Этап обсуждения системного дизайна и технических аспектов. Этап планирования проекта, его выполнения и продуктового мышления. Поведенческое и техническое интервью с нанимающим менеджером. Moniepoint является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы отмечаем разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников и кандидатов.