RocketHuntУмный поиск работы
Transamerica
Нью-Йорк, Соединенные Штаты
100 000 – 130 000 USD
в год
Заголовок: Старший координатор по безопасности и рабочему пространству Местоположение: Нью-Йорк, Нью-Йорк
Местоположение: Нью-Йорк, Нью-Йорк Занятость: Полная занятость Профессиональная область Управление объектами и собственностью
О нас В Transamerica мы ценим и вознаграждаем трудолюбие, новаторское мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал использования талантов разнообразной рабочей силы. Мы создаем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, сообществом и личными интересами.
В конечном счете, мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы совместно работают в позитивной среде — сосредоточенной на том, чтобы помогать людям смотреть в будущее и планировать наилучшую возможную жизнь, предоставляя инструменты и решения, которые облегчают достижение этой цели.
Кто мы Мы верим, что каждый заслуживает того, чтобы прожить свою лучшую жизнь. Более века назад мы были среди первых финансовых компаний Америки, обслуживающих обычных людей из всех слоев общества.
Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши страховые, пенсионные и инвестиционные решения помогают людям максимально использовать то, что для них важно.
Мы опираемся на обширную сеть агентов, охватывающую Северную Америку, с соответствующим разнообразием. Вместе с нашим некоммерческим исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, действуем и являемся силой добра — для наших клиентов и сообществ, где мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям обрести финансовую свободу жить жизнью на своих условиях.
Чем мы занимаемся Transamerica состоит из трех отдельных подразделений. К ним относятся 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors, 2) Protection Solutions и Savings & Investments, состоящие из страхования жизни, аннуитетов, льгот для сотрудников, пенсионных планов и Transamerica Investment Solutions, и 3) Financial Assets, которые включают портфели долгосрочного ухода, универсального страхования жизни, а также переменные и фиксированные аннуитеты. Их поддерживает Transamerica Corporate, которая включает Финансы, Кадры и Объекты, Генеральную юридическую службу, Риски, Внутренний аудит, Стратегию и развитие, а также Корпоративные связи, которые охватывают Коммуникации, Бренд, а также Государственные и политические вопросы.
Transamerica нанимает почти 7000 человек. Компания является частью Aegon, интегрированной, диверсифицированной международной группы финансовых услуг, обслуживающей примерно 23,9 миллиона клиентов по всему миру. Для получения дополнительной информации посетите transamerica.com.
Резюме вакансии Эта должность является основным контактным лицом по вопросам безопасности и гостеприимства, обеспечивая гостеприимный, профессиональный и безопасный опыт для сотрудников, руководителей, клиентов, деловых партнеров и гостей. Эта роль сочетает в себе экспертизу в области корпоративной безопасности с высоким уровнем дискретности, организации и обслуживания клиентов для поддержки повседневной работы офиса.
Описание вакансии
Обязанности
Квалификация
Предпочтительные квалификации
Условия работы
Компенсация Зарплата на этой должности обычно составляет от 100 000 до 130 000 долларов США в год. Обратите внимание, что указанный диапазон заработной платы является добросовестной оценкой для этой должности, а фактичная стартовая оплата определяется несколькими факторами, включая квалификацию, опыт, географическое положение, обозначение рабочего места (в офисе, гибридный, удаленный) и операционные потребности. Зарплата может варьироваться выше и ниже указанных сумм, в соответствии с применимым законодательством.
Кроме того, эта должность обычно дает право на ежегодный бонус в соответствии с Планом бонусных вознаграждений Компании/Индивидуальной производительностью и осуществляется по усмотрению Компании.
Заявители должны обладать законным правом на работу в нашей компании в США без необходимости иммиграционной поддержки или иным образом выступать в качестве работодателя-рекорда для целей иммиграционной занятости. На данный момент эта должность не подлежит спонсорству на получение разрешения на работу, связанного с иммиграцией.
Отказ от ответственности: Остерегайтесь поддельных предложений о работе!
Нам стало известно о мошенниках, выдающих себя за рекрутеров Transamerica, особенно в отношении удаленных позиций. Обратите внимание:
Данное описание вакансии не является договором найма или каких-либо конкретных должностных обязанностей. Компания может изменять, добавлять, удалять или отзывать условия данного описания вакансии по своему усмотрению. Руководители могут назначать другие обязанности по мере необходимости. В случае, если сотрудник или соискатель запрашивает или нуждается в адаптации для выполнения должностных обязанностей, следует обратиться к соответствующему HR-бизнес-партнеру для оценки запроса на адаптацию.
Что мы предлагаем Для соответствующих требованиям сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников.
Компенсационные льготы
Льготы в области здоровья и баланса между работой и личной жизнью
Инклюзивность и разнообразие Мы считаем, что наша приверженность разнообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную исключительными людьми. Мы рады, что наши усилия были отмечены в Индексе корпоративного равенства Human Rights Campaign, в качестве Адвоката по усыновлению Дейва Томаса, а также в нескольких списках Seramount, включая Индекс инклюзивности, 100 лучших компаний для работающих родителей, Лучшие компании для отцов и Топ-75 компаний для женщин-руководителей.
Для развития культуры инклюзивности во всей нашей рабочей силе, рабочем месте и на рынке Transamerica предлагает широкий спектр программ по разнообразию и инклюзивности. Это включает наши спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками Группы поддержки сотрудников (ERG), которые формируются на основе общего интереса или общей характеристики разнообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они предоставляют поддерживающую среду, помогающую нам лучше ценить наши сходства и различия и понимать, как они приносят пользу всем нам.
Вклад в общество Мы считаем, что наши обязанности выходят за рамки наших корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы создали Фонд Aegon Transamerica. Посредством финансовых грантов и волонтерских усилий наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, ориентированные на то, что наиболее важно для наших людей в сообществах, где мы живем и работаем.
Материнская компания Transamerica Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon превратилась в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру. Она предлагает инвестиционные, защитные и пенсионные решения, всегда с четкой целью: помогать людям жить своей лучшей жизнью. Как ведущий мировой инвестор и работодатель, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критически важные экологические и социальные проблемы, уделяя особое внимание изменению климата, инклюзивности и разнообразию.
По состоянию на 31 декабря 2023 г.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Офис
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
