Senior Software Engineer - Personalization (f/m/d)

Возможности

Присоединяйтесь к команде Contentful Personalization и помогите ведущим компаниям создавать персонализированный пользовательский опыт в цифровом пространстве. В качестве старшего инженера-программиста вы будете решать сложные задачи клиентов и приносить пользу с помощью комплексных решений для персонализации. Вы будете работать с высокопроизводительными серверными сервисами, фронтенд-инструментами и SDK для разработчиков, инфраструктурой и средствами наблюдаемости (observability), чтобы помочь клиентам предоставлять персонализированный контент производительно, надежно и удобно для разработчиков. Вы будете подходить к решению проблем проактивно, проявлять высокую степень ответственности и стремиться к постоянному совершенствованию. Вы будете продуманно использовать современные ИИ-инструменты, включая агентные рабочие процессы кодирования, для улучшения процессов исследования, создания, тестирования и поддержки программного обеспечения. Вы также будете активно участвовать в гибких (Agile) методологиях команды, понимая, как взаимосвязаны планирование, уточнение, поставка, обзоры, ретроспективы и постоянное совершенствование.

Чего ожидать?

• Проектировать, разрабатывать и поддерживать высокопроизводительные серверные сервисы и API с акцентом на надежность, масштабируемость и низкую задержку.
• Предоставлять комплексные решения, охватывающие серверные сервисы, фронтенд-приложения на базе React, а также SDK, библиотеки и инструменты для разработчиков.
• Реализовывать сложные решения для кэширования на уровне CDN и пограничных вычислений (edge), позволяющие пользователям получать персонализированный контент наиболее производительным способом.
• Креативно решать технические задачи, находя баланс между производительностью и элегантностью архитектуры программного обеспечения.
• Постоянно отслеживать и оптимизировать производительность системы с помощью бенчмаркинга, обеспечивая при этом хорошую инструментацию систем для наблюдаемости (observability).
• Внедрять практики защищенного кодирования (defensive coding) и гарантировать корректность и поддерживаемость кода с помощью автоматизированного тестирования.
• Ответственно использовать ИИ-инструменты и агентные инструменты кодирования для улучшения инженерных рабочих процессов, поддерживая при этом высокие стандарты качества кода, безопасности, тестирования и ревью.
• Активно участвовать в Agile-церемониях, включая планирование, уточнение, ревью и ретроспективы, чтобы помочь команде предоставлять ценность для клиентов и постоянно совершенствоваться.
• Быть в курсе последних технологий и постоянно оценивать их потенциальное применение в Contentful.

Что нужно для успеха?

• Подтвержденный опыт создания API и сервисов, эффективно обрабатывающих большие объемы трафика.
• Глубокие знания серверной TypeScript и проектирования API-протоколов.
• Опыт предоставления полностековых решений, включая фронтенд-приложения на базе React, а также SDK, библиотеки или инструменты для разработчиков.
• Опыт работы с бессерверными архитектурами, в идеале — с пограничными вычислительными средами (edge compute environments), такими как Cloudflare Workers.
• Опыт работы с CDN и стратегиями кэширования для оптимизации производительности системы.
• Практический опыт бенчмаркинга, инструментации кода для наблюдаемости (observability) и оптимизации производительности для крупномасштабных систем.
• Экспертиза в области практик защищенного кодирования (defensive coding), обеспечивающих надежность и отказоустойчивость системы.
• Владение инструментами CI/CD и поддержание автоматизированных тестов, включая модульные (unit) и сквозные (end-to-end) тесты.
• Опыт использования ИИ-инструментов, включая агентные рабочие процессы кодирования, для улучшения процесса поставки ПО, применяя при этом здравое инженерное суждение.
• Практическое понимание Agile-поставок и того, как планирование, уточнение, реализация, ревью и ретроспективы способствуют устойчивой поставке и постоянному совершенствованию.
• Проактивный подход с сильным чувством ответственности.
• Отличные коммуникативные навыки на английском языке, особенно при объяснении сложных технических концепций.

Более подробную информацию о льготах нашей компании можно найти по следующей ссылке. Contentful теперь официально является частью Salesforce.

Раскройте свой потенциал

Присоединившись к Salesforce, вы станете безграничным во всех сферах жизни. Наши льготы и ресурсы помогут вам найти баланс и быть лучшей версией себя, а наши ИИ-агенты ускорят ваше влияние, чтобы вы могли достигать наилучших результатов. Вместе мы привнесём силу Agentforce в организации любого размера и обеспечим потрясающий опыт, который полюбят клиенты. Подайте заявку сегодня, чтобы не только сформировать будущее — но и переопределить возможности — для себя, для ИИ и для всего мира. Если вам понадобятся разумные меры для адаптации на любом этапе процесса подачи заявления или собеседования, пожалуйста, сообщите об этом вашему рекрутеру.

Заявление о равных возможностях

Salesforce является работодателем, предоставляющим равные возможности, и придерживается политики недискриминации всех сотрудников и соискателей. Что это значит? Это значит, что в Salesforce мы верим в равенство для всех. И мы считаем, что можем проложить путь к равенству, в том числе создавая инклюзивную рабочую среду, свободную от дискриминации. Знайте свои права: дискриминация на рабочем месте незаконна. Любой сотрудник или потенциальный сотрудник будет оцениваться на основе заслуг, компетенции и квалификации — без учета расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной экспрессии или идентичности, трансгендерного статуса, возраста, инвалидности, статуса ветерана или семейного положения, политических взглядов или других классификаций, защищенных законом. Эта политика применяется к нынешним и потенциальным сотрудникам, независимо от того, на каком этапе их карьерного пути в Salesforce они находятся. Она также распространяется на подбор, наем, назначение на должность, компенсацию, продвижение по службе, льготы, обучение, оценку выполнения работы, дисциплинарные взыскания, увольнение и все промежуточные процессы. Решения о подборе, найме и продвижении по службе в Salesforce являются справедливыми и основаны на заслугах. То же самое касается компенсации, льгот, продвижения по службе, переводов, сокращения штата, восстановления, обучения и образования.

Пожалуйста, будьте осведомлены о мошенниках, которые могут обманным путем выдавать себя за сотрудников Contentful. Такие виды мошенничества могут происходить через поддельные веб-сайты, фальшивые адреса электронной почты, якобы от нашей компании, или социальные сети. Мы не запрашиваем вашу личную информацию, такую как номера банковских счетов, идентификационные номера и т. д., через социальные сети или чат-приложения, а также не запрашиваем и не отправляем деньги для покупки делового оборудования. Если вы подозреваете мошенничество, пожалуйста, сообщите об этом в местные правоохранительные органы и свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера с любой имеющейся у вас информацией.

Нажав «Подать заявку на эту вакансию», я подтверждаю, что ознакомился с «Уведомлением о конфиденциальности кандидатов Contentful» и настоящим даю согласие на сбор, обработку, использование и хранение моей личной информации, как описано в нем.