Field CTO

Title: Field CTO Location: USA / Remote - US

Ищете роль, которая будет мотивировать и бросать вам вызов? Готовы ли вы к возможностям для роста? Хотите работать в командах, где люди закатывают рукава, чтобы вместе решать сложные задачи, и регулярно поражают наших клиентов своей выдающейся командной работой? Если вы ответили «да» на эти вопросы, 3Cloud может быть именно для вас! В 3Cloud мы нанимаем людей, которые не боятся экспериментировать или терпеть неудачу. Мы нанимаем людей, которые готовы давать прямую и откровенную обратную связь своим менеджерам, руководителям и членам команды. Мы нанимаем людей, которые ухватываются за эти возможности, потому что они заботятся о нашем коллективном росте и успехе. Мы нанимаем людей, которые бросают вызов друг другу и держат друг друга в ответе за соблюдение основных ценностей 3Cloud, потому что они знают, что это приведет к удивительным впечатлениям и решениям для наших клиентов и друг для друга. Field CTO будет выступать в качестве исполнительного технологического голоса, технологического чемпиона и доверенного исполнительного консультанта для нашей практики Enterprise Advisory & Solution Architecture. Это старшая роль, ориентированная на клиентов, где вы устанавливаете партнерские отношения с CIO, CTO, CDO и лидерами трансформации, формируете рыночную нарратив через присутствие в отрасли и взаимодействие с аналитиками, а также преобразуете технологическое направление в бизнес-результаты, которые руководители могут финансировать и управлять. Вы работаете с несколькими стратегическими клиентами, определяете технологическую стратегию, которая влияет на то, как мы консультируем, продаем и внедряем, и используете свой авторитет для создания спроса, расширения стратегических отношений, открытия и формирования крупных трансформационных возможностей, а также для содействия росту. Вы тесно сотрудничаете с командами по поиску клиентов, внедрению, разработке, практике и партнерским командам, но ваша основная роль — это консультирование, присутствие на рынке и стратегия предложения, а не повседневная механика сделок. Это роль матричного лидерства. Вы руководите результатами команд по поиску клиентов, внедрению и партнерских команд через влияние, согласование с руководством и владение решениями, не полагаясь на прямое управление. Вы совместно отвечаете за результаты на уровне портфеля с руководством практики.

Обязанности

Исполнительное консультирование и партнерские отношения

Определяйте достоверную технологическую стратегию и многолетнюю стратегию трансформации, которую руководители могут финансировать, последовательно применять и контролировать. Формулируйте решения в бизнес-терминах, объясняя варианты, компромиссы, корпоративные риски и ожидаемую ценность. Продвигайте устранение технического долга и модернизацию с лидерами технологий клиентов, чтобы раскрыть ценность и создать спрос на трансформацию. Связывайте инвестиции в технологии с корпоративной ценностью, помогая руководителям определять измеримые результаты, требования к внедрению, последствия операционной модели и управление, необходимое для получения ожидаемой бизнес-выгоды.

Присутствие на рынке и лидирование мнений

Выступайте в качестве известного внешнего технологического голоса на клиентских форумах, исполнительных брифингах, отраслевых конференциях, партнерских мероприятиях и сессиях с аналитиками. Публикуйте точки зрения, брифинги и нарративы, которые позиционируют практику как лидера рынка. Взаимодействуйте с отраслевыми аналитиками, консультантами по закупкам, консалтинговыми фирмами и партнерами экосистемы, чтобы формировать возможности и влиять на восприятие рынка. Повышайте осведомленность рынка и энтузиазм в отношении наших возможностей, чтобы открывать крупные трансформационные возможности, расширять существующие возможности и создавать новые.

Лидерство в партнерской экосистеме

Культивируйте старшие отношения с командами Microsoft, ISV, платформенными партнерами и более широкой технологической экосистемой для выявления и формирования совместных возможностей. Стимулируйте пайплайн, на который влияют партнеры, и успех совместных продаж через совместное решение, отношения с руководством и скоординированное исполнение поисковых работ. Будьте в курсе дорожных карт партнеров и направлений развития платформы и преобразуйте это в клиентские варианты и решения по предложению. Соединяйте возможности 3Cloud и Microsoft с более широкой технологической экосистемой, отраслевой экспертизой и ландшафтом партнеров, чтобы формировать дифференцированные клиентские решения и возможности. Достоверно позиционируйте технологии Microsoft в гетерогенных корпоративных средах, понимая, как они интегрируются и сосуществуют с другими облачными платформами, платформами данных, ИИ, SaaS и корпоративными платформами.

Лидерство

Устанавливайте последовательное техническое направление и стандарты качества, развивайте возможности посредством коучинга и сообществ практиков, а также представляйте практику в планировании на уровне руководства и между практиками. Моделируйте «3Cloud Way to Lead» через личное, организационное и бизнес-лидерство, создавая доверие между организационными границами, развивая людей и действуя со стратегическим и корпоративным мышлением. Выступайте в качестве старшего интерфейса технологического руководства между консультантами, поисковыми командами, инженерами и командами внедрения, гарантируя, что исполнительная технологическая стратегия остается обоснованной тем, что может быть успешно спроектировано, эксплуатировано и масштабировано.

Стратегия решений и предложений

Формируйте портфель приложений, облачных платформ и данных и ИИ таким образом, чтобы он был технически обоснованным, масштабируемым и соответствовал рыночному спросу. Спонсируйте эталонные архитектуры, руководства по решениям, ускорители и ограничители, которые повышают коэффициент выигрыша и последовательность внедрения по всей фирме. Устанавливайте техническое направление в принципиальных компромиссах между скоростью и качеством, кастомной разработкой и платформой, а также инновациями и стабильностью на уровне портфеля. Связывайте уроки стратегических клиентских проектов, Microsoft и более широкой технологической экосистемы с стратегией предложений и развитием возможностей.

Влияние на поиск клиентов и технический выигрыш

Продвигайте приоритетные поиски клиентов через авторитет руководства, стратегию решений и конкурентное позиционирование, основанное на реальности внедрения. Заранее вовлекайтесь в самые ответственные возможности, чтобы выявить результаты, ограничения и корпоративные риски, а также сформировать возможность до ее полного формирования. Продвигайте технологические выборы и компромиссы с клиентами при оценке рекомендуемых решений и руководите защитой решений вместе с командами по поиску клиентов и внедрению. Создавайте спрос на уровне руководства и помогайте расширять отдельные технологические инициативы в более широкие трансформационные возможности, где это поддерживается результатами клиента. Вмешивайтесь, когда ставки высоки, решения оспариваются или существует риск согласования на уровне руководства, и восстанавливайте ясность относительно дальнейших действий.

Инновации и сканирование горизонтов

Отслеживайте новые технологии и отраслевые сдвиги через дорожные карты Microsoft, партнеров и прямой диалог с экосистемой, а также оценивайте их на основе применимости для бизнеса и бизнес-ценности, а не только новизны технологии. Преобразуйте инновации в четкие клиентские рекомендации, пилотные подходы и поэтапные пути внедрения, которые балансируют ценность, риск и готовность к эксплуатации. Поддерживайте на уровне руководства владение новыми возможностями ИИ, включая генеративный ИИ, агентные системы, ИИ-ориентированную разработку, управление, безопасность и ответственное корпоративное внедрение. Обучайте команды продаж, поиска клиентов и внедрения ключевым компонентам, тенденциям и возможностям, чтобы они могли распознавать возможности и действовать в соответствии с ними.

Требования

Подтвержденный опыт работы в качестве Field CTO, Principal CTO, Chief Architect, Distinguished Architect или эквивалентного внешнего технологического лидера для практики модернизации предприятий, облачных технологий, ИИ или технологической трансформации. Опыт технологического лидерства на уровне руководства, консультирование и/или прямое руководство сложными корпоративными технологическими организациями, включая значительное взаимодействие с C-suite и опыт построения партнерских отношений с CIO, CTO, CDO и лидерами трансформации в Fortune 500 или сопоставимых предприятиях. Продемонстрированный отраслевой голос через ключевые доклады, опубликованные точки зрения, брифинги, подкасты, взаимодействие с аналитиками или другие признанные внешние форумы. Глубокая экспертиза в архитектуре Microsoft Azure, включая внедрение в корпоративном масштабе, управление, безопасность, интеграцию и модернизацию. Опыт определения технологического направления в приложениях, облачных платформах, данных и ИИ, включая последствия операционной модели и управления. Понимание на уровне руководства корпоративной стратегии ИИ и последствий генеративного ИИ, агентных систем, основ данных, управления, безопасности и ответственного внедрения. Способность авторитетно консультировать руководителей по интеграции технологий Microsoft с не-Microsoft облачными платформами, платформами данных, ИИ, SaaS и корпоративными платформами. Сильные навыки исполнительной коммуникации с возможностью преобразования технологических решений в бизнес-воздействие, инвестиционные решения, ограничения и риски. Сильная деловая и финансовая хватка, с возможностью связать технологическую стратегию с инвестициями, коммерческими результатами, экономикой внедрения и измеримой корпоративной ценностью. Опыт влияния на крупные поисковые работы через авторитет и стратегию решений, а не через механику поисковых работ. Подтвержденная способность формировать предложения, ускорители, платформы или многократно используемую интеллектуальную собственность, которая улучшила пайплайн, коэффициент выигрыша, рыночную дифференциацию или последовательность внедрения. Установленные старшие отношения с гиперскейлерами и платформенными партнерами и способность стимулировать совместное решение и совместные продажи. Опыт руководства через матричное влияние среди заинтересованных сторон по учету, разработке, безопасности, внедрению, практике и партнерству. Подтвержденный опыт развития, обучения и наставничества старших архитекторов или технологических лидеров. Готовность к командировкам до 25% по мере необходимости. Поддерживать, или быть готовым получить и поддерживать, соответствующие профессиональные сертификаты.

Предпочтительные квалификации

Опыт работы со смешанными средами и другими облачными платформами, такими как AWS и Google Cloud. Предыдущий опыт работы в качестве CTO, CIO, Chief Architect, Distinguished Architect, VP of Engineering или эквивалентный опыт в корпорации, у поставщика программного обеспечения, консалтинговой организации или гиперскейлера. Опыт выступлений на исполнительных форумах, руководящих комитетах, заседаниях на уровне совета директоров, брифингах аналитиков или на известных отраслевых мероприятиях. Опыт работы в сложных, строго регулируемых или распределенных корпоративных средах. Опыт работы в глобальных или мультикультурных организациях и сложных матричных структурах.

О возможности

Эта роль является частью более широкой модели технологического лидерства в 3Cloud. Field CTO обладает глубокой экспертизой в экосистеме Microsoft, отраслевой перспективой, опытом исполнительного консультирования и корпоративной технологической стратегией, а также сотрудничает с технологическими лидерами в области ИИ, отраслей, инженерии и партнерской экосистемы. Не соответствуете каждому требованию? В 3Cloud мы стремимся создавать разнообразное, инклюзивное и подлинное рабочее место, поэтому, если вы заинтересованы в этой роли, но ваш предыдущий опыт не полностью соответствует всем квалификациям, изложенным в описании вакансии, мы призываем вас подать заявку в любом случае. В настоящее время мы не можем спонсировать заявителей для получения рабочих виз.

Эта вакансия истекает в понедельник, 16 ноября 2026 г.

Не соответствуете каждому требованию? В 3Cloud мы стремимся создавать разнообразное, инклюзивное и подлинное рабочее место, поэтому, если вы заинтересованы в этой роли, но ваш предыдущий опыт не полностью соответствует всем квалификациям, изложенным в описании вакансии, мы призываем вас подать заявку в любом случае. В настоящее время мы не можем спонсировать заявителей для получения рабочих виз.