RocketHuntУмный поиск работы
Banyan Software
Канада4 дня назад
Название: Enterprise Architect Местоположение: Удаленно - Канада / Канада
Banyan Software — идеальное место для технологических компаний, обслуживающих специализированные отрасли, их сотрудников и клиентов. Используя подход «покупай-развивай-и-держи-навсегда» и имея постоянный капитал, Banyan приобретает и развивает компании по всему миру, чтя наследие основателей и помогая портфельным компаниям модернизироваться за счет общего опыта в области ИИ и операционной дисциплины. Основанная в 2016 году, Banyan управляет более чем 120 портфельными компаниями в Северной и Южной Америке, Европе и Азиатско-Тихоокеанском регионе, и шесть лет подряд входила в список Inc. 5000. Banyan Software Foundation, наделенный акциями Banyan на сумму 100 миллионов долларов, использует технологии для построения более зеленого и справедливого мира.
Enterprise Architect — это старший технологический лидер, отвечающий за определение и развитие корпоративной архитектуры Banyan HQ. Вы будете отвечать за текущее и целевое состояние архитектуры нашего корпоративного технологического стека, а также разрабатывать дорожные карты, стандарты и шаблоны интеграции, которые позволят быстрорастущей организации, ориентированной на приобретения, масштабироваться без накопления сложности.
Мы строим AI-native предприятие: такое, где ИИ не добавляется постфактум, а изначально заложен в наши системы, данные, рабочие процессы и инфраструктуру. Эта роль центральна для этой цели. Она сочетает в себе практическое руководство архитектурой в области управления идентификацией, совместной работы, бизнес-систем и платформ данных с управлением инфраструктурой ИИ и архитектурными основами, которые делают возможными интеллектуальные системы, готовые к работе с агентами, по всему HQ.
Стратегия и дорожные карты архитектуры: Определять и поддерживать текущее и целевое состояние архитектуры систем HQ, а также создавать дорожные карты перехода, которые увязывают технологические инвестиции с бизнес-целями.
Стандарты и управление: Устанавливать архитектурные принципы, эталонные шаблоны и технологические стандарты. Проводить легкий процесс обзора, который направляет решения, не замедляя работу команд.
Архитектура интеграции: Проектировать и управлять интеграциями в нашем основном стеке (Microsoft 365 и пакеты для совместной работы, Okta, NetSuite, Salesforce, Slack, Zoom и связанные SaaS-платформы), обеспечивая надежный поток данных и четкие границы систем.
Безопасность и партнерство в Zero-Trust: Тесно сотрудничать с директором по безопасности для достижения нашего видения сети Zero-Trust и проектирования платформ, которые его поддерживают, включая MDM, Zscaler VPN/ZTNA и безопасность конечных точек, встраивая наши принципы cloud-first, zero-trust, no-footprint в каждое архитектурное решение.
AI-native по дизайну: Сделать «AI-native» постоянным архитектурным принципом. Каждое новое решение по системе, интеграции и платформе оценивается с точки зрения того, насколько хорошо оно раскрывает данные, API и рабочие процессы для инструментов ИИ и агентов, а не только с точки зрения того, как оно обслуживает людей.
Инфраструктура ИИ: Отвечать за архитектуру инфраструктуры, поддерживающей внедрение корпоративного ИИ: доступ к моделям и API (включая платформы, такие как Anthropic's Claude), экосистемы MCP и коннекторов, уровни оркестрации и автоматизации, а также управление идентификацией, логирование и контроль затрат, которые их окружают.
Основы данных для ИИ: Тесно сотрудничать с нашим ведущим архитектором ИИ в проектировании и развитии наших консолидированных платформ данных, проектируя слой данных, от которого зависит ИИ: чистые системы учета, четко определенные контракты данных, готовые к извлечению источники знаний и контролируемый доступ к разрешениям, чтобы инструменты ИИ видели только то, что должны видеть их пользователи.
Рабочие процессы, готовые к работе с агентами: Проектировать бизнес-процессы и системные интеграции таким образом, чтобы они могли безопасно выполняться или получать помощь от агентов ИИ, с четкими контрольными точками «человек в контуре», возможностью аудита и путями отката.
Управление и защита ИИ: Сотрудничать с отделами безопасности и юридическим отделом для определения правил использования корпоративного ИИ: классификация данных, допустимое использование, оценка поставщиков и моделей, а также мониторинг. Обеспечивать уверенное внедрение, а не ограничивать его по умолчанию.
Обучение и измерение: Поддерживать инициативы Banyan по обучению работе с ИИ, превращая успешные пилотные проекты в многократно используемые шаблоны и общую инфраструктуру, а также помогая количественно оценить ценность, которую ИИ приносит в функции HQ.
Оценивать новые технологии и поставщиков, предоставляя четкие, обоснованные бизнес-рекомендации по внедрению, отсрочке или отказу, причем возможности ИИ и готовность к работе с ним являются первостепенными критериями оценки.
Руководить рационализацией дублирующих инструментов и платформ, количественно оценивая компромиссы по стоимости, риску и сложности.
Поддерживать документацию по архитектуре и диаграммы систем учета, которые обеспечивают согласованность между руководством и командами разработки.
Сотрудничать с IT, отделом безопасности и финансовым отделом в планировании мощностей, лицензирования и общей стоимости владения, включая использование и управление затратами на платформы ИИ.
Вносить вклад в общекорпоративную технологическую стратегию Banyan, тесно сотрудничая с руководителем IT, директором по безопасности и ведущим архитектором ИИ в качестве ключевых партнеров.
Переводить архитектуру на язык бизнеса: четко доносить ценность, риски и компромиссы до руководителей.
Продвигать культуру, осведомленную об архитектуре и ориентированную на ИИ, где команды понимают «почему» за стандартами и принимают правильные решения по умолчанию.
Обучать IT-персонал архитектурному мышлению, владению ИИ и передовым практикам.
Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или смежной области, плюс 8+ лет прогрессивного опыта в области корпоративной или решенияльной архитектуры, желательно в SaaS или быстрорастущих организациях.
Подтвержденный опыт разработки текущего и целевого состояний архитектуры и дорожных карт перехода, а также получения одобрения от руководства.
Подтвержденный опыт проектирования для внедрения корпоративного ИИ: платформы и API LLM, фреймворки агентов и автоматизации, архитектуры поиска и знаний, а также сопутствующие средства управления идентификацией, безопасностью и затратами.
Глубокие знания в области фреймворков корпоративной архитектуры (TOGAF, Zachman или аналогичные); предпочтительно наличие сертификата.
Значительный опыт работы с облачными платформами (Google Cloud, AWS или Azure) и современными SaaS-ориентированными, API-ориентированными архитектурами.
Практическое знакомство с платформами идентификации и интеграции (Okta или аналогичные IdP, iPaaS/middleware, экосистемы ERP и CRM, такие как NetSuite и Salesforce).
Глубокое понимание архитектуры данных как основы для ИИ: качество данных, контракты, происхождение и паттерны доступа с учетом разрешений.
Отличные коммуникативные навыки, способность объяснять архитектуру в деловых терминах и строить доверительные отношения с высшим руководством.
Способность к сотрудничеству, прагматичность и умение преуспевать в быстро меняющейся среде.
Banyan подтверждает, что неравенство наносит ущерб нашим глобальным командам, сотрудникам, нашим операционным компаниям и сообществам, которым мы служим. В совокупности наша цель — добиться долгосрочных изменений посредством наших действий. Вместе мы объединяемся ради равенства и справедливости. Banyan стремится к равным возможностям трудоустройства независимо от любых защищенных характеристик, включая расу, цвет кожи, генетическую информацию, вероисповедание, национальное происхождение, религию, пол, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение, законный статус иностранца, происхождение, возраст, семейное положение или статус защищенного ветерана, и не будет дискриминировать кого-либо по признаку инвалидности. Мы поддерживаем инклюзивную рабочую среду, где сотрудники добиваются успеха благодаря личным заслугам, квалификации, опыту, способностям и результатам работы.
Banyan Software не принимает несанкционированные резюме или заявки, отправленные по электронной почте, LinkedIn или другим прямым каналам. Все кандидаты должны подать заявку через наш официальный сайт карьеры, чтобы рассматриваться на предмет трудоустройства. Заявки, поданные вне нашей системы отслеживания кандидатов, не будут рассмотрены.
Banyan Software может использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для помощи в проверке и/или оценке кандидатов в процессе найма. Все решения о найме принимаются нашей командой. Личная информация, представленная в вашей заявке, будет собрана и использована в рекрутинговых целях в соответствии с применимыми законами о конфиденциальности. Свяжитесь с нами в любое время с вопросами о нашем процессе или для запроса помощи.
Мы были уведомлены о лицах, которые мошеннически выдают себя за членов нашей команды по подбору персонала и предлагают фальшивые вакансии. Эти мошенничества могут включать запросы личной информации или оплаты оборудования.
Защитите себя, выполнив следующие шаги:
Ваша безопасность и защита важны для нас. Спасибо за бдительность.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Senior
Опыт работы
от 8 лет
Формат работы
Удаленно
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
