Enterprise Architect

Заголовок: Enterprise Architect Местоположение: Лондон

О нас Financial Times входит в число ведущих мировых новостных организаций. Она известна во всем мире своим авторитетом, честностью и точностью. Ее миссия — предоставлять качественную информацию и услуги по всему миру.

В FT процветает любопытство, и поощряется амбициозное мышление. Здесь у вас есть шанс охватить миллионы людей, создавать значимую работу и предоставлять беспристрастную журналистику в поляризованном мире.

В нашей теплой, совместной культуре вы найдете разнообразное сообщество экспертов, которые поддерживают ваш рост, карьерные устремления и благополучие.

Ваше будущее в FT будет наполнено возможностями, которые бросят вам вызов и мотивируют вас. Без фиксированного пути вы откроете для себя новые навыки и построите карьеру, которая может привести вас куда угодно.

Развивайте карьеру, достойную новостей, в FT.

Наша приверженность разнообразию, справедливости и инклюзивности Мы верим в силу разнообразных точек зрения и хотим, чтобы все голоса в нашей организации признавались, уважались и ценились. Поддерживающая среда — это среда, в которой сотрудники чувствуют себя комфортно, будучи собой и работая в полную силу. Мы стремимся устранять барьеры для всех, уделяя особое внимание тем, с которыми сталкиваются представители недостаточно представленных групп.

Роль Подотчетный Главному техническому директору, Enterprise Architect будет разрабатывать и поддерживать долгосрочную стратегию технологической архитектуры в организации FT.

Вы будете обеспечивать общеорганизационное архитектурное руководство, поддерживая согласование наших технологических инвестиций, платформ, возможностей и операционных моделей для последовательного и устойчивого развития. Тесно сотрудничая с техническими директорами, руководителями продуктов, ведущими техническими архитекторами и командами по данным, вы будете связывать технологическую стратегию с бизнес-приоритетами, одновременно балансируя инновации, устойчивость, операционную эффективность и долгосрочную поддерживаемость.

FT имеет разнообразный технологический ландшафт, охватывающий редакционные, подписные, коммерческие, данные и корпоративные платформы. Вы будете поддерживать стратегический взгляд на этот комплекс, находя возможности для упрощения и модернизации наших технологий и улучшения согласованности между командами, доменами и платформами.

Это стратегическая роль на уровне предприятия, а не позиция архитектора решений или технического архитектора. Она сосредоточена на технологической стратегии, управлении, надзоре за портфелем и организационной согласованности, а не на проектировании и внедрении отдельных систем или программ.

Как надежный консультант CTO и высшего руководства по технологиям, вы будете помогать формировать будущее развитие технологий в FT.

Ключевые обязанности Разрабатывать и поддерживать стратегию корпоративных технологий, целевую архитектуру и связанные с ней дорожные карты, гарантируя, что технологические инвестиции, платформы и возможности поддерживают долгосрочные цели FT.

Поддерживать общекорпоративный взгляд на технологические платформы, продукты, услуги и возможности, оценивая основные инициативы и инвестиции в отношении принципов корпоративной архитектуры и стратегических целей.

Находить возможности для упрощения, модернизации и рационализации технологической среды, сокращая дублирование, технический долг, операционную сложность и ненужные расходы.

Определять и поддерживать принципы корпоративной архитектуры, стандарты и процессы управления, председательствуя на форумах по обзору архитектуры и направляя стратегические решения в области технологий.

Работать совместно с руководителями отделов технологий и продуктов над преобразованием бизнес-приоритетов в дорожные карты технологических возможностей, помогая непрерывному совершенствованию операционной модели продуктов и технологий и приоритетов инвестиций в технологии.

Предоставлять архитектурное руководство для ключевых организационных, платформенных и технологических проектов трансформации.

Осуществлять стратегический надзор за жизненными циклами технологий, стратегией платформ, решениями о разработке или покупке и основными поставщиками технологий, обеспечивая четкие подходы к внедрению, модернизации и выводу из эксплуатации.

Обеспечивать признание и надлежащее рассмотрение технологических рисков, зависимостей и архитектурных компромиссов в портфеле технологий.

Выступать в качестве надежного консультанта CTO и высшего руководства по технологиям в отношении технологической стратегии, архитектуры и инвестиционных решений.

Строить прочные отношения с отделами продуктов, инжиниринга, данных и внедрения, добиваясь согласованности в отношении архитектурных приоритетов и стратегического направления.

Выступать за долгосрочное мышление, одновременно балансируя практические аспекты внедрения и операционные потребности.

Способствовать развитию культуры простоты, сотрудничества, прозрачности и постоянного совершенствования во всей организации технологий.

Требуемые навыки и опыт Значительный опыт работы в области Enterprise Architecture, Technology Strategy, Chief Architecture или сопоставимой старшей архитектурной роли в сложной цифровой организации.

Опыт разработки корпоративных технологических стратегий, целевых архитектур и дорожных карт трансформации.

Опыт влияния на технологические решения в различных командах, продуктах, доменах и среди партнеров без использования прямого авторитета.

Опыт разъяснения и управления сложными технологическими портфелями при одновременном балансировании стратегических целей с реалиями внедрения и операционными аспектами.

Глубокое понимание облачных платформ, экосистем SaaS, паттернов корпоративной интеграции и современных практик разработки программного обеспечения.

Способность оценивать технологические инвестиции и выбор платформы с технической и деловой точек зрения.

Сильные коммуникативные навыки, способность ясно и релевантно излагать сложные концепции как технической, так и нетехнической аудитории, включая высшее руководство.

Критическое мышление в сочетании с прагматичным подходом к ограничениям внедрения и операционным потребностям.

Сильные навыки сотрудничества и построения отношений в различных организационных и функциональных рамках.

Желательно Опыт работы с широким спектром технологий, охватывающих различные продукты, платформы и области бизнеса.

Опыт поддержки разработки операционных моделей продуктов и технологий.

Опыт предоставления архитектурного руководства посредством существенных организационных, платформенных или технологических инициатив по изменению.

Что вас ждет? Наши льготы различаются в зависимости от местоположения, но мы стремимся предлагать лучшие в своем классе льготы во всех наших офисах. К ним относятся щедрый ежегодный отпуск, медицинское страхование, комплексные пакеты родительского отпуска, субсидируемое членство в спортзале и возможности внести вклад в жизнь общества. Полная информация о наших льготах доступна здесь.

В настоящее время мы работаем по гибридной модели, которая требует от сотрудников работать в офисе 50% времени, при условии соблюдения требований к должности и регулярного пересмотра. Хотя запросы на гибкий график работы будут рассматриваться, не все модели подходят для всех должностей. Мы считаем, что такой сбалансированный подход поддерживает гибкость и защищает нашу культуру, облегчая сотрудничество и общение, укрепляя отношения и сплоченность команды, а также поддерживая обучение между коллегами. Мы оставляем за собой право изменять этот подход по своему усмотрению с разумным уведомлением, как в целом, так и для конкретных лиц или команд.

Доступность Мы являемся работодателем, уверенным в поддержке людей с ограниченными возможностями, и подписантом Valuable 500.

Пожалуйста, сообщите нам, если требуются какие-либо разумные приспособления или настройки в рамках процедуры подачи заявления или для поддержки вашего участия в собеседовании. Если вы хотите обсудить свои потребности или у вас есть вопросы, напишите по адресу контакт рекрутера, и член нашей команды будет рад помочь.

Дополнительная информация В FT мы ценим инновации и технологии и понимаем, что заявители могут использовать ИИ-инструменты в процессе подачи заявления на работу. Мы поощряем вас использовать ИИ для поддержки вашего заявления, но вся информация должна быть честной и подлинно отражать ваши навыки, опыт и квалификацию.

Кандидаты должны знать, что использование ИИ в процессе подачи заявления может отслеживаться для обеспечения справедливого и открытого процесса найма для всех.

Будьте осторожны с поддельными объявлениями о вакансиях и предложениями, выдающими себя за Financial Times. Подлинные вакансии потребуют от вас подачи заявления через официальную страницу карьеры Financial Times. FT никогда не будет запрашивать финансовые данные, платежи или рекомендации других лиц во время найма. Если вы сомневаетесь в подлинности вакансии или заметили подозрительную активность, напишите по адресу контакт рекрутера.

Заинтересованы в FT, но еще не нашли подходящую вакансию? Присоединяйтесь к нашему сообществу талантов, чтобы получать эксклюзивные обновления, выделенные вакансии и информацию о работе в FT.