Principal Engineer - Integration Services

Должность: Ведущий инженер — Сервисы интеграции Местоположение: Лондон / Лондон; София

## О нас Financial Times — одна из ведущих мировых новостных организаций, признанная на международном уровне благодаря своему авторитету, добросовестности и точности, с миссией предоставления качественной информации и услуг по всему миру. В FT процветает любознательность, и амбициозные идеи вознаграждаются. Вместе мы помогаем аудитории оставаться лучше информированной и глубже понимать окружающий мир. Наши команды Продуктов и Технологий движут нас вперед в постоянно меняющемся цифровом ландшафте, ежедневно предоставляя передовые продукты более чем миллиону цифровых подписчиков. Наш рост зависит от разнообразной, преданной своему делу и динамичной группы специалистов по продуктам, технологиям, доставке и данным. Благодаря поддерживающей культуре, предпринимательскому духу и возможностям на каждом шагу, нет пределов тому, куда может привести ваша карьера в FT. Постройте новостную карьеру в FT.

## Наша приверженность разнообразию, равенству и инклюзивности Мы верим в силу уникальных точек зрения и хотим, чтобы все голоса в нашей организации были услышаны, уважаемы и ценимы. Поддерживающая рабочая среда — это среда, где сотрудники чувствуют, что могут быть самими собой и работать в полную силу. Мы стремимся устранять барьеры для всех, уделяя особое внимание тем, с которыми сталкиваются недостаточно представленные группы.

## О вас Вы — опытный Ведущий инженер или старший технический руководитель с большим опытом в области корпоративной интеграции, общих инженерных сервисов или платформенных возможностей. У вас есть опыт работы с несколькими командами и технологическими доменами, а также способность отличать возможности, которые должны находиться в централизованном владении и стандартизированы, от тех, которые должны оставаться в отдельных инженерных командах. Вы комфортно работаете как на стратегическом, так и на техническом уровне. Вы можете определить направление для общих интеграционных и инженерных возможностей, при этом оставаясь достаточно вовлеченным в архитектуру, инженерные практики, надежность и доставку, чтобы принимать обоснованные технические решения. Вы также являетесь опытным руководителем, который может создавать и развивать старших инженеров и формировать высокопроизводительную команду вокруг новой возможности. Вы способны влиять на команды, не полагаясь исключительно на формальную власть, и можете устанавливать общие подходы там, где ответственность исторически была распределена. Вы понимаете, что общие сервисы успешны только тогда, когда они полезны командам, которые от них зависят. Поэтому вы подходите к платформенной и интеграционной инженерии прагматично, балансируя стандартизацию и повторное использование с потребностями отдельных продуктов и доменов.

## О команде Integration Services входит в состав Internal Products и предоставляет общие инженерные возможности, обеспечивающие связность, автоматизацию и качество инженерии в организации. Эти возможности охватывают корпоративные интеграции, повторно используемые инженерные сервисы и практики качественной инженерии, которые поддерживают несколько продуктов, платформ и команд в рамках Internal Products. Поскольку FT продолжает развивать свой ландшафт корпоративных технологий и проводить значительные преобразования, потребность в последовательных, повторно используемых и надежных интеграционных возможностях растет. В настоящее время параллельно реализуются две крупные программы, обе из которых в значительной степени зависят от общих интеграционных возможностей на нескольких платформах и в командах. В настоящее время обязанности распределены между различными частями организации, что создает риски, связанные с фрагментированным владением, дублирующимися решениями, несогласованными подходами и ограниченным повторным использованием. Ведущий инженер — Integration Services будет создавать и руководить этой возможностью, устанавливая четкое владение общими сервисами, одновременно обеспечивая тесную связь команды с инженерными командами и доменами, которые она поддерживает.

## Над чем вы будете работать В качестве Ведущего инженера — Integration Services вы будете создавать и руководить возможностями Integration Services в рамках Internal Products. Вы будете отвечать за техническое направление, инженерные возможности, руководство людьми, доставку и эксплуатационную производительность общих интеграционных и инженерных сервисов. Ключевой частью этой роли будет определение того, что станет повторно используемой возможностью Internal Products, а что останется в ведении отдельных доменов. Вы будете устанавливать общие подходы к интеграции, повторно используемые сервисы и инженерные шаблоны, которые уменьшат дублирование и облегчат командам безопасное и надежное подключение систем. Вы будете обеспечивать старшее техническое руководство в рамках крупных программ трансформации, включая Commercial Technology Programme, гарантируя, что решения по интеграции, принимаемые в рамках отдельных программ, способствуют созданию согласованной и устойчивой технологической базы. Вы также будете создавать и развивать саму команду, устанавливая инженерные возможности, операционную модель и методы работы, необходимые для успешной организации общих сервисов.

## Ваши обязанности будут включать

### Стратегия интеграции и техническое направление - Определение технического направления для интеграционных сервисов в рамках Internal Products. - Установление принципов, стандартов и повторно используемых шаблонов для корпоративной интеграции. - Разработка четкой стратегии для общих интеграционных возможностей, балансирующей централизацию, повторное использование и автономию доменов. - Определение возможностей для упрощения архитектуры интеграции, уменьшения дублирования и улучшения интероперабельности. - Обеспечение технического руководства по значительным интеграционным решениям, охватывающим несколько платформ, команд и доменов. - Обеспечение учета безопасности, отказоустойчивости, масштабируемости, наблюдаемости, эксплуатационной готовности и долгосрочной поддерживаемости при подходах к интеграции. - Работа с архитектурой и старшими техническими руководителями для согласования направления интеграции с более широкой технологической стратегией FT. - Формирование четкого представления об интеграционном ландшафте, включая основные интерфейсы, зависимости, владение и технические риски.

### Общие сервисы и платформенная инженерия - Определение и создание повторно используемых интеграционных сервисов и инженерных возможностей, решающих общие проблемы в рамках Internal Products. - Установление четкого владения общими сервисами и обеспечение наличия у них устойчивых операционных и инженерных моделей. - Обеспечение того, чтобы общие возможности предоставляли реальную ценность потребляющим командам, а не становились дополнительными слоями сложности. - Установление соответствующих ожиданий в отношении надежности, производительности, масштабируемости, безопасности и доступности сервисов. - Создание эффективного управления жизненным циклом общих платформ и сервисов. - Определение возможностей для стандартизации, консолидации и повторного использования. - Обеспечение наличия у команд четких указаний о том, когда использовать общие сервисы, а когда создавать возможности в своих собственных доменах.

### Качество инженерии и автоматизация - Создание и развитие возможностей качественной инженерии, повышающих надежность и уверенность в доставке программного обеспечения в рамках Internal Products. - Продвижение согласованных инженерных практик в области тестирования, автоматизации, CI/CD и обеспечения качества, где это уместно. - Выявление повторяющихся проблем качества в разных командах и разработка повторно используемых подходов для их решения. - Работа с техническими руководителями над улучшением автоматизированного тестирования, уверенности в выпуске и качества программного обеспечения. - Поощрение инженерных команд рассматривать качество как часть инженерной ответственности, а не как отдельную деятельность. - Использование метрик, операционных данных и обратной связи от инженеров для выявления возможностей непрерывного совершенствования.

### Стратегические программы и трансформация - Обеспечение старшего инженерного руководства крупными программами трансформации, включая Commercial Technology Programme. - Работа с командами программ для создания согласованных стратегий интеграции на нескольких платформах и рабочих потоках. - Оспаривание специфичных для программы решений, которые создают ненужное дублирование, сложность или долгосрочные зависимости. - Обеспечение того, чтобы решения по интеграции, принятые в ходе трансформации, могли быть устойчиво реализованы и развиты после завершения поставки программы. - Поддержка оценки технологий и поставщиков, когда архитектура интеграции является существенным фактором. - Помощь программам в различении возможностей, которые должны быть реализованы как повторно используемые сервисы Internal Products, и тех, которые специфичны для отдельной инициативы.

### Руководство людьми и инженерией - Руководство и развитие инженеров в Integration Services. - Создание высокопроизводительной команды с четкими обязанностями, строгими инженерными стандартами и соответствующей технической ответственностью. - Наставничество старших инженеров и развитие возможностей технического руководства в команде. - Создание среды, поощряющей сотрудничество, конструктивную техническую дискуссию и обмен знаниями. - Наем и развитие специализированных навыков, необходимых для создания устойчивых интеграционных возможностей. - Создание планов преемственности и сокращение зависимости от ключевых сотрудников в критически важных интеграционных знаниях. - Установление четких ожиданий в отношении качества инженерии, эксплуатационной производительности и доставки. - Построение прочных отношений с техническими руководителями в рамках Internal Products, чтобы общие возможности были интегрированы, а не работали как отдельный силос.

### Доставка и планирование - Составление дорожной карты для разработки и развития общих интеграционных сервисов. - Приоритизация инвестиций в повторно используемые возможности, обязательства по программам, операционную работу и техническое совершенствование. - Работа с лидерами продуктов и инженерии для понимания спроса на общие сервисы и его преобразования в реалистичные планы поставки. - Управление мощностями и обеспечение того, чтобы команда могла поддерживать как стратегические инициативы, так и текущие операционные обязанности. - Выявление зависимостей и рисков поставки в командах-потребителях и программах. - Обеспечение четкой видимости прогресса, рисков, компромиссов и технических ограничений.

### Операционное превосходство и надежность - Ответственность за эксплуатационную производительность общих интеграционных сервисов. - Установление соответствующих подходов к мониторингу, наблюдаемости, управлению инцидентами, управлению проблемами и операционной готовности. - Обеспечение наличия у критических интеграций четкого владения, соответствующей отказоустойчивости и эффективных механизмов восстановления. - Руководство реагированием на значительные инциденты, затрагивающие общие сервисы, и координация устранения неполадок с зависимыми командами. - Использование операционных данных и уроков, извлеченных из инцидентов, для выявления системных улучшений. - Обеспечение устойчивости операционных обязанностей и отсутствия чрезмерной зависимости от отдельных инженеров.

### Междоменное сотрудничество - Построение прочных рабочих отношений с ведущими инженерами, менеджерами по инженерии, архитекторами и старшими инженерами в рамках Internal Products. - Создание эффективных механизмов для взаимодействия команд с Integration Services на ранних этапах жизненного цикла значительных инициатив. - Помощь командам в понимании компромиссов при интеграции и выборе соответствующих шаблонов и возможностей. - Координация решений, когда владение интеграцией пересекает границы доменов. - Поощрение повторного использования и единообразия без навязывания излишнего централизованного контроля. - Представление Integration Services на соответствующих форумах по архитектуре, инженерии и технологиям в FT.

### Управление поставщиками и технологическими партнерами - Обеспечение технического руководства в отношениях с поставщиками технологий интеграции и партнерами по внедрению. - Оспаривание решений, предлагаемых поставщиками, если они противоречат долгосрочной инженерной стратегии FT или создают ненужную зависимость. - Обеспечение того, чтобы внешние партнеры дополняли, а не заменяли внутренние инженерные возможности. - Участие в оценке технологий, закупках и принятии решений о выборе платформы. - Обеспечение соответствия работы, выполняемой партнерами, ожиданиям FT в области инженерии, безопасности, качества и эксплуатации.

## Технический опыт и опыт руководства, который мы ищем - Значительный опыт работы в роли ведущего инженера, старшего технического руководителя или сопоставимой технической руководящей роли. - Большой опыт проектирования, создания и эксплуатации корпоративных интеграционных возможностей в масштабе. - Глубокое понимание архитектуры интеграции, API, событийно-ориентированных систем, обмена сообщениями, потоков данных и распределенных систем. - Опыт создания повторно используемых инженерных сервисов или общих платформенных возможностей для нескольких команд. - Опыт определения технических стандартов, инженерных шаблонов или платформенных стратегий в разных организациях. - Опыт руководства крупными программами трансформации, охватывающими несколько платформ, команд и интеграций. - Глубокое понимание облачных технологий и современных инженерных практик, предпочтительно AWS. - Опыт работы с экосистемами корпоративных SaaS и их интеграции с внутренне разработанными приложениями. - Опыт в области качественной инженерии, автоматизации тестирования, CI/CD и практик повышения производительности инженерии будет преимуществом. - Опыт руководства и развития старших инженеров и технических специалистов. - Опыт создания новых команд, возможностей или операционных моделей будет очень полезен. - Значительный опыт влияния на команды и старших заинтересованных сторон без опоры исключительно на формальную власть. - Опыт выявления и устранения дублирующих возможностей, технического долга и фрагментированного владения в сложных технологических ландшафтах. - Глубокое понимание надежности, наблюдаемости, безопасности и операционного превосходства. - Опыт работы с поставщиками и партнерами по внедрению при сохранении четкого внутреннего технического контроля. - Способность четко доносить сложные технические концепции и компромиссы как до технической, так и до нетехнической аудитории. - Опыт балансирования стратегического технического направления с практическими реалиями поставки.

## Характеристики, которые мы ценим - Сильное техническое суждение и уверенность в принятии решений в рамках организационных границ. - Сильное чувство ответственности и подотчетности. - Прагматизм при балансировании стандартизации, повторного использования и потребностей отдельных инженерных команд. - Способность влиять без опоры исключительно на иерархию. - Коллаборативный подход к созданию общих возможностей, которые команды хотят использовать. - Любознательность и готовность понимать проблемы в более широком технологическом ландшафте, а не оптимизировать отдельный домен. - Сильные навыки коучинга и наставничества, особенно при развитии старших инженеров. - Инстинкт к уменьшению ненужной сложности и дублирования. - Уверенность в конструктивном оспаривании устоявшихся подходов. - Спокойное и четкое принятие решений в сложных ситуациях поставки и эксплуатации. - Понимание ценности повторно используемых, устойчивых и хорошо спроектированных технологических возможностей.

## Что мы предлагаем вам? Наши преимущества Наши преимущества варьируются в зависимости от местоположения, но мы стремимся предоставлять лучшие в своем классе льготы во всех наших офисах. К ним относятся щедрый ежегодный отпуск, медицинское страхование, комплексные пакеты по уходу за детьми, субсидируемые членство в спортзалах и возможности внести свой вклад в общество. Полные сведения о наших льготах доступны на веб-сайте FT Careers. Мы внедрили гибридную модель работы (в среднем два-три дня в офисе), которая способствует доверию и адаптивности к удаленной работе, одновременно поощряя личное общение и обучение со сверстниками. Кроме того, мы открыты для рассмотрения конкретных запросов на гибкие схемы работы для всех должностей, где это возможно.

## Доступность Мы являемся работодателем, демонстрирующим уверенность в отношении инвалидов, и подписантом Valuable 500. Пожалуйста, сообщите нам, если вам требуются какие-либо разумные корректировки/персонализация в рамках процесса подачи заявки или для того, чтобы вы могли пройти собеседование. Если вы хотели бы обсудить свои потребности или у вас есть вопросы, напишите по адресу контакт рекрутера, и член команды будет рад помочь.

## Дополнительная информация В FT мы приветствуем инновации и использование технологий, и понимаем, что отдельные лица могут использовать инструменты искусственного интеллекта в процессе подачи заявления на работу. Хотя мы рады, что вы можете использовать ИИ для помощи в вашей заявке, крайне важно, чтобы вся предоставленная информация была подлинной и точно отражала ваши навыки, опыт и квалификацию.