Solutions Architect

Название: Архитектор решений Местоположение: Белфаст, Ньюкасл, Бирмингем, Лондон, Эдинбург / Великобритания

Выступайте в роли ведущего архитектора или работайте вместе с другими архитекторами решений над стратегическими проектами, включая инициативы по закупкам и разработке программного обеспечения. Взаимодействуйте с бизнес-аналитиками и членами проектной команды для понимания бизнес-требований и содействия в определении нефункциональных требований. Разрабатывайте технологические решения, отвечающие бизнес-требованиям, соответствующие организационным стандартам и технологической стратегии, и предполагающие совместную работу между архитектурными областями. Представляйте проектные решения на форумах по управлению архитектурой для рассмотрения и утверждения. Взаимодействуйте с корпоративными архитекторами при разработке дорожных карт архитектуры для технологических приложений и платформ. Координируйте внедрение утвержденных решений, оказывая помощь командам разработчиков и обеспечивая соответствие согласованным высокоуровневым проектным решениям. Предоставляйте консультации и рекомендации коллегам посредством активной совместной работы и обмена знаниями. Вносите вклад в инициативы по непрерывному совершенствованию и оказывайте содействие в разработке архитектурных стандартов и многократно используемых шаблонов. Управляйте отношениями с бизнес- и технологическими заинтересованными сторонами.

Основные навыки Подтвержденный опыт в проектировании и архитектуре решений, предоставлении технических решений для бизнес-требований в различных технологических слоях, включая базы данных, бэкэнд, интеграцию и пользовательский интерфейс. Эффективные навыки влияния и опыт взаимодействия с высокопоставленными бизнес- и технологическими заинтересованными сторонами. Способность создавать лаконичные и точные проектные решения, соответствующие процессам управления архитектурой, архитектурной стратегии и бизнес-требованиям. Опыт работы с сервисами платформы Microsoft Azure, включая проектирование облачных бизнес-решений, гибридных облачных решений и миграцию решений из локальных сред в облако. Знание инструментов и фреймворков для моделирования архитектуры, таких как Sparx Enterprise Architect и TOGAF. Желательные навыки Опыт работы с технологиями, используемыми в организации, включая Microsoft .NET, Microsoft SQL Server, Microsoft Dynamics 365 и Angular. Опыт содействия в модернизации технологий и инициативах по цифровой трансформации. Опыт работы в регулируемых средах.

В Version 1 мы верим в предоставление нашим сотрудникам комплексного пакета льгот, который ставит во главу угла их благополучие, профессиональный рост и финансовую стабильность. Разделите наш успех с нашей схемой квартального распределения прибыли в зависимости от результатов работы, где сотрудники коллективно получают долю прибыли нашей компании. Сильные возможности карьерного роста и наставничество через наши схемы Strength in Balance & Leadership с выделенной квартальной программой развития карьеры Pathways. Гибкий/удаленный график работы, Version 1 прекрасно понимает жизненные события и индивидуальные обстоятельства людей и предлагает гибкость для достижения здорового баланса между работой и личной жизнью. Инициативы по финансовому благополучию, включая: пенсионный план Version 1 с 5% софинансированием сотрудника, частное медицинское страхование, страхование жизни, финансовые консультации и схему скидок для сотрудников. Схемы благополучия сотрудников, включая скидки в спортзалы, программу «Велосипед на работу», фитнес-классы, семинары по осознанности, программу помощи сотрудникам и многое другое. 24 дня отпуска плюс государственные праздники, улучшенный отпуск по беременности и родам/уходу за ребенком, отпуск по случаю бракосочетания/гражданского партнерства и специальные политики отпусков. Образовательная помощь, стимулирование получения сертификатов и аккредитаций, включая AWS, Microsoft, Oracle и Red Hat. Схемы поощрения, включая ежегодные награды Version 1 за выдающиеся достижения и квартальные награды Star. Инициативы «Среда, Социальная ответственность и Сообщество прежде всего» позволяют вам участвовать в местных мероприятиях по сбору средств и возможностях развития в рамках развития наших схем разнообразия, инклюзивности и принадлежности. И многие другие интересные преимущества… напишите нам, чтобы узнать больше. Version 1 является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся создать разнообразную, инклюзивную и уважительную рабочую среду, где каждый чувствует себя ценным и может развиваться. Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, идентичности и жизненного опыта, и мы ценим различные точки зрения, которые приносят люди, в том числе сформированные инвалидностью и нейроразнообразием. Мы хотим, чтобы каждый кандидат имел положительный и доступный опыт подбора персонала. Если вам требуются разумные приспособления на любом этапе процесса, пожалуйста, свяжитесь с контакт рекрутера в Version 1. Мы будем тщательно, уважительно и конфиденциально рассматривать все запросы.

Version 1 отпраздновала 30 лет успешной работы и продолжает пользоваться доверием мировых брендов для предоставления технологических решений и решений для трансформации, которые способствуют успеху клиентов. Наш глубокий опыт позволяет нашим клиентам ориентироваться в быстро развивающемся технологическом ландшафте. Мы развиваем прочные партнерские отношения с мировыми технологическими лидерами, включая Microsoft, AWS, Oracle, Red Hat, OutSystems, Snowflake, гарантируя, что нашим клиентам предоставляются самые качественные решения и услуги. Мы — отмеченный наградами работодатель, что отражает то, что наши сотрудники находятся в самом центре всего, что мы делаем: Ведущий партнер AWS, Microsoft и Oracle в Великобритании и Ирландии. Более 3300 сотрудников, бизнес с оборотом 350 млн евро/300 млн фунтов стерлингов. Более 10 лет как «Отличное место для работы» в Ирландии и Великобритании. Лучшее место для работы для женщин в Великобритании и Ирландии по версии GPTW. Лучшее место для работы для заботы о благополучии в Великобритании по версии GPTW. Мы — компания, основанная на ключевых ценностях; мы нанимаем людей, которые разделяют наши ценности, и вознаграждаем тех, кто их демонстрирует и развивает, это глубоко заложено в нашей ДНК. Инвестируйте в нас, и мы инвестируем в вас!