Название: Технический архитектор
Местоположение: Лондон / gb
Кандидаты, имеющие допуск SC или имеющие право на его получение, могут претендовать на должность Технического архитектора (Надзор / Технический владелец), который будет выступать в качестве старшего технического владельца в рамках организации предоставления услуг Version 1, тесно сотрудничая с ключевым заказчиком. Эта роль предполагает ответственность за поддержание технической целостности в рамках всего спектра услуг, а также за обеспечение управления, гарантий и обоснованных рекомендаций для команд по реализации проектов и поставщиков.
Тесно сотрудничая с нашими внутренними командами и техническими заинтересованными сторонами заказчика, менеджерами по обслуживанию, менеджерами проектов, архитекторами, группами безопасности и старшими руководителями, вы будете гарантировать, что предлагаемые и внедренные решения остаются согласованными с целями обслуживания, архитектурными принципами, требованиями безопасности и моделями операционной поддержки.
- Выступать в качестве технического владельца Version 1 по услуге у нашего заказчика, поддерживая комплексную техническую согласованность приложений, облачных платформ, интеграций и служб поддержки.
- Обеспечивать управление архитектурой и техническую гарантию для проектных решений, технических заданий (Statements of Work), проектных решений обслуживания, технических дорожных карт, предложений по изменениям и результатов работы поставщиков.
- Руководить или поддерживать обзор проектных решений и форумы технического управления, обеспечивая четкую фиксацию решений, предположений, ограничений и исключений.
- Анализировать и оспаривать технические предложения, чтобы убедиться, что они безопасны, устойчивы, поддерживаемы, поддаются обслуживанию и пропорциональны потребностям обслуживания.
- Принимать технические решения в рамках делегированных полномочий и предоставлять обоснованные рекомендации нашему заказчику, когда полномочия по принятию решений или владение рисками сохраняются за ним.
- Определять и управлять техническими рисками, проблемами, предположениями и зависимостями, обеспечивая наличие четких мер по снижению, ответственных лиц и путей эскалации для существенных опасений.
- Осуществлять надзор за техническим долгом, жизненным циклом, устареванием и проблемами устойчивости, помогая формировать практические дорожные карты для улучшений.
- Осуществлять технический надзор за поставщиками и командами по реализации проектов, требуя корректирующих действий или эскалации в случаях, когда проектные решения или результаты не соответствуют согласованным стандартам.
- Обеспечивать, чтобы операционная готовность была встроена в процесс реализации, включая мониторинг, оповещение, управление мощностями, резервное копирование, восстановление, отказоустойчивость, процедуры поддержки и пути эскалации.
- Поддерживать переход обслуживания, адаптацию, приемку и принятие решений о запуске, оценивая технические данные и готовность.
- Сотрудничать с группами безопасности для обеспечения принципов «безопасность на этапе проектирования», управления уязвимостями, соответствия требованиям и гарантий.
- Предоставлять экспертную техническую поддержку при серьезных инцидентах, сложных проблемах и технических эскалациях между поставщиками, где это необходимо.
- Составлять краткие отчеты о технической гарантии, аналитические записки, оценки рисков и сводки по управлению для технических и руководящих аудиторий.
- Продвигать последовательные практики архитектуры, обмен знаниями и постоянное совершенствование в рамках услуги.
Вам потребуется широкий технический авторитет, сильное суждение и способность влиять на реализацию проектов, преодолевая организационные границы и границы поставщиков. Обязательный опыт включает:
- Значительный опыт работы в качестве Технического архитектора, Ведущего архитектора, Технического эксперта или Технического владельца в сложной корпоративной среде.
- Опыт обеспечения управления архитектурой и технической гарантии в среде управляемых услуг, с участием нескольких поставщиков или строго регулируемой среде.
- Опыт поддержки цифровых услуг правительства Великобритании или государственного сектора, или сопоставимых регулируемых услуг.
- Широкие знания в области облачной архитектуры, архитектуры приложений, интеграции, DevSecOps, безопасности и эксплуатации живых услуг.
- Практический опыт анализа проектных решений, нефункциональных требований и моделей операционной поддержки.
- Опыт управления техническими рисками, архитектурными исключениями, зависимостями и эскалациями на высшем уровне.
- Опыт поддержки перехода обслуживания, операционной готовности, приемки обслуживания и постоянного совершенствования.
- Практические знания архитектуры и операционных моделей AWS и Microsoft Azure.
- Знание стандартов Government Digital Service, Technology Code of Practice и принципов безопасности облачных вычислений NCSC.
- Понимание ITIL 4, принципов SIAM, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 20000-1 и практик OWASP.
- Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации, способность четко объяснять сложные технические вопросы как технической, так и нетехнической аудитории.
- Способность конструктивно оспаривать, одновременно выстраивая доверительные отношения с заказчиками, поставщиками и командами по реализации проектов.
Желательный опыт и сертификаты
- Опыт работы в программах правительства Великобритании, требующих допуска SC.
- Опыт работы с Jira Service Management, ServiceNow или сопоставимыми инструментами управления корпоративными услугами.
- Опыт работы с мультиоблачными, продукто-ориентированными решениями и операционными моделями DevOps.
- AWS Certified Solutions Architect и/или Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert.
Почему Version 1?
В Version 1 мы стремимся предоставлять нашим сотрудникам комплексный пакет льгот, который ставит во главу угла их благополучие, профессиональный рост и финансовую стабильность.
- Разделите наш успех с нашей схемой ежеквартального распределения прибыли в зависимости от результатов работы, где сотрудники коллективно получают долю от прибыли нашей компании.
- Сильное карьерное развитие и наставничество через наши программы Strength in Balance & Leadership с выделенной ежеквартальной программой развития карьеры Pathways.
- Гибкий/удаленный график работы. Version 1 с большим пониманием относится к жизненным событиям и индивидуальным обстоятельствам людей и предлагает гибкость для достижения здорового баланса между работой и личной жизнью.
- Инициативы по финансовому благополучию, включая: пенсионное обеспечение, медицинскую страховку, страхование жизни, финансовые консультации и схему скидок для сотрудников.
- Программы благополучия сотрудников, включая скидки в спортзалы, программу «Велосипед на работу», фитнес-классы, семинары по осознанности, программу помощи сотрудникам и многое другое. Щедрое количество отпускных дней, расширенный отпуск по беременности и родам/уходу за ребенком, отпуск по случаю бракосочетания/регистрации гражданского партнерства и политика предоставления специального отпуска.
- Образовательная помощь, стимулирующие сертификации и аккредитации, включая AWS, Microsoft, Oracle и Red Hat.
- Программы поощрений, включая ежегодные награды Version 1 за выдающиеся достижения и платформу «Call-Out».
- Инициативы «Окружающая среда, общество и сообщество в приоритете» позволяют вам участвовать в местной благотворительности и возможностях развития в рамках продвижения наших схем разнообразия, инклюзивности и принадлежности.
- И многие другие интересные преимущества… напишите нам, чтобы узнать больше.
Version 1 является работодателем, предоставляющим равные возможности.
Мы стремимся построить разнообразное, инклюзивное и уважительное рабочее место, где каждый чувствует себя ценным и может процветать. Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, идентичности и жизненного опыта, и мы ценим различные точки зрения, которые привносят люди, в том числе сформированные инвалидностью и нейроразнообразием.
Мы хотим, чтобы каждый кандидат имел положительный и доступный опыт прохождения собеседования. Если вам требуются разумные приспособления на любом этапе процесса, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером в Version 1. Мы будем тщательно, уважительно и конфиденциально рассматривать все запросы.
Version 1 отмечает 30 лет работы и продолжает пользоваться доверием мировых брендов для предоставления технологических решений и трансформационных решений, которые обеспечивают успех клиентов. Наша глубокая экспертиза позволяет нашим клиентам ориентироваться в быстро развивающемся технологическом ландшафте. Мы развиваем прочные партнерские отношения с мировыми лидерами в области технологий, включая Microsoft, AWS, Oracle, Red Hat, OutSystems, Snowflake, гарантируя, что нашим клиентам предоставляются решения и услуги высочайшего качества.
Мы являемся отмеченным наградами работодателем, что отражает тот факт, что наши сотрудники находятся в самом центре всего, что мы делаем:
- Ведущий партнер AWS, Microsoft и Oracle в Великобритании и Ирландии.
- Более 3300 сотрудников, бизнес с оборотом 350 млн евро / 300 млн фунтов стерлингов.
- Более 10 лет как «Отличное место для работы» в Ирландии и Великобритании.
- Лучший работодатель для женщин в Великобритании и Ирландии по версии GPTW.
- Лучший работодатель для благополучия в Великобритании по версии GPTW.
Мы — компания, основанная на ключевых ценностях. Мы нанимаем людей, которые разделяют наши ценности, и вознаграждаем тех, кто демонстрирует и развивает их; это глубоко заложено в нашей ДНК. Инвестируйте в нас, и мы инвестируем в вас!
