Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Zzvoove
Мюнхен, Германия7 месяцев назад
Грейд
Senior
Опыт работы
от 3 лет
Формат работы
Удалённо, Гибрид
Уровень английского
C1, продвинутый
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
zvoove Go — это цифровой слой, обеспечивающий взаимодействие между кадровыми агентствами, их сотрудниками и клиентами. Он поддерживает различные группы пользователей с помощью специализированных веб- и мобильных приложений. Пользовательский опыт сотрудников (Web & App): Рабочие процессы, связанные со сменами и временем, запросы (например, об отсутствии), доступ к соответствующим документам и ежедневное общение. Пользовательский опыт клиентов (Web): Операционный надзор для контактных лиц конечных клиентов, включая утверждения, видимость назначений, доступ к документам и административные рабочие процессы. Платформа интегрируется с несколькими ERP-системами через API и поддерживает несколько европейских рынков. Вы отвечаете за полное управление продуктом zvoove Go — многостороннюю B2B2C и B2B платформу (мобильная + веб) для кадровых экосистем, связывающую кадровые агентства, временных работников и конечных клиентов. Вы будете определять видение, дорожную карту и осуществлять практическую реализацию для международно распределенной команды.
Дорожная карта и реализация: Определение видения, приоритизация и операционная реализация (спецификации, бэклог, планирование спринтов) в рамках международной команды. Управление интеграциями: Оркестрация интерфейсов с более чем 4 ERP-системами через API — выявление недостающих конечных точек, согласование сроков с другими командами. Управление мультирыночной стратегией: Приоритизация функций для Нидерландов, Австрии и Швейцарии, прямая работа с руководителями продуктовых направлений каждой страны. Управление заинтересованными сторонами: Поддержание оперативного взаимодействия с внешними ERP-партнерами (ежемесячные управляющие комитеты), страновыми операционными отделами, ведущим инженером и QA. Мышление с учетом потребностей нескольких пользователей: Балансировка конкурирующих потребностей двух порталов и их групп пользователей — временных работников, корпоративных контактных лиц, тимлидов, диспетчеров — при сохранении целостного пользовательского опыта платформы.
3+ года опыта управления продуктом в B2B SaaS, из них минимум 1 год в качестве единственного PM, отвечающего за продукт end-to-end. Практический опыт интеграции на основе API — вы сможете обсуждать конечные точки, полезные нагрузки и компромиссы с инженерами. Способность преобразовывать сложные кросс-системные рабочие процессы в четкие спецификации. Опыт работы с международно распределенными заинтересованными сторонами. AI-native workflow — вы используете AI-инструменты (например, помощников по программированию, исследовательских агентов, генераторов спецификаций) как ежедневный мультипликатор силы, а не как новинку. Управление продуктом и выход на рынок на основе данных – вы знаете, какие метрики отслеживать для оптимизации продукта и стратегии выхода на рынок. Свободное владение английским языком (рабочий язык), знание еще одного рыночного языка является плюсом (немецкий/голландский). Способность работать в условиях неопределенности. Вы воспринимаете технические проблемы или сложные правила как головоломки, а не как препятствия.
Опыт работы в области HR Tech, кадровых услуг или управления персоналом. Опыт работы с B2C мобильными продуктами (Flutter, React Native или аналогичные). Опыт работы с многосторонними платформами, обслуживающими различные группы пользователей.
Сотрудничество в рамках эмпатичной и поддерживающей команды. Вы сможете применить свои знания и личные сильные стороны, а также продолжить развивать свои навыки и расти. Вы начнете со структурированного процесса адаптации и будете учиться «на лету», посредством учебных сессий или неформальных форматов обучения, работая в междисциплинарных и международных командах. У вас будет возможность воспользоваться нашей концепцией гибридной работы, которая включает работу в офисе, из дома, в дороге и во время «workations». Современный стек технологий и гибкие методы работы являются само собой разумеющимися. Широкий спектр льгот, например, пенсионная схема, управление здоровьем — вплоть до скидок для сотрудников. Хорошо воспитанные собаки очень приветствуются во всех наших филиалах.
zvoove Go is the digital layer between staffing companies, their workforce, and their clients. It supports different user groups through dedicated web and mobile experiences. Employee experience (Web & App): Shift- and time-related workflows, requests (e.g., absence), access to relevant documents, and day-to-day communication. Client experience (Web): Operational oversight for end-client contacts, including approvals, assignment visibility, document access, and administrative workflows. The platform integrates with multiple ERP backends via APIs and supports several European markets. You own the full product management for zvoove Go — a multi-sided B2B2C and B2B2 platform (mobile + web) for staffing ecosystems, connecting staffing companies, temporary workers, and end clients. You drive vision, roadmap, and hands-on delivery for an internationally distributed squad. Roadmap & Delivery: Own vision, prioritization and operational delivery (specs, backlog, sprint planning) within an international team Integration Management: Orchestrate interfaces to 4+ ERP backend systems via APIs — identify missing endpoints, negotiate timelines with other teams Multi-Market Steering: Prioritize features across NL, AT and CH, working directly with each country’s Head of Product Stakeholder Management: Run the operational cadence with external ERP partners (monthly SteerCo), country ops, engineering lead and QA Multi-Persona Product Thinking: Balance competing needs across two portals and their user groups — temp workers, corporate contact persons, team leaders, dispatchers — while maintaining a coherent platform experience Must-have 3+ years Product Management in B2B SaaS, at least 1 year as the sole PM owning a product end-to-end Hands-on experience with API-based integrations — you can discuss endpoints, payloads and trade-offs with engineers Ability to translate complex cross-system workflows into clear specifications Track record with internationally distributed stakeholders AI-native workflow — you use AI tools (e.g. coding assistants, research agents, spec generators) as a daily force multiplier, not as a novelty Data-driven Product Management and Go-to-Market – you know what metrics to track to optimize the product and go-to-market motion Fluent English (working language), one further market language is a plus (German / Dutch) Thrive for ambiguity. You see technical challenges or complex rules as puzzles, not stop signs Nice-to-have Domain experience in HR tech, staffing or workforce management Experience with B2C mobile products (Flutter, React Native or similar) Experience with multi-sided platforms serving distinct user groups Collaboration within an empathetic and supportive team You can put your knowledge and personal strengths to good use, and continue to develop your skills and grow You’ll start with a structured onboarding process and learn ‘on the job’, through training sessions or informal learning formats and working in interdisciplinary and international teams You’ll have the opportunity to benefit from our hybrid work concept, which includes working in the office, from home, on the move and on workations A modern tech stack and agile working methods are a given A wide range of benefits, e.g. pension scheme, health management – right through to staff discounts Well-behaved dogs are very welcome at all our locations Svenja Krüßel D-49835 Wietmarschen-Lohne Tel.: 0170-7888740 E-Mail:
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 74 300 до 86 300