Мы — TBC Uzbekistan, цифровая финансовая экосистема, создающая одни из самых инновационных финансовых сервисов в Узбекистане. Наша команда насчитывает более 4 000 сотрудников из 28+ национальностей, а нашими продуктами ежедневно пользуются 22+ миллиона клиентов, делая управление финансами проще, удобнее и доступнее.
В экосистему входят TBC Bank Uzbekistan — один из крупнейших цифровых банков страны, TBC Business для предпринимателей и малого бизнеса, payme — одно из самых популярных платежных приложений Узбекистана, TBC Nasiya — быстрорастущий сервис рассрочки, BILLZ — платформа для автоматизации розничной торговли, TBC Sug'urta — новое поколение цифрового страхования, а также OLX — одна из крупнейших онлайн-платформ объявлений в стране.
Твоя миссия:
Возглавлять направление Workplace & Identity в группе TBC Uzbekistan: управление идентификацией и доступами, парком пользовательских устройств, корпоративными коммуникациями и инструментами для совместной работы, портфелем SaaS-решений и ITSM-платформой. Объединить 8 юридических лиц в единую модель Workplace, сохраняя при этом регуляторные требования, применимые к каждому из них.
Твоя роль в команде:
Стратегия и управление
- Формировать видение и roadmap развития внутренних IT-систем, интеграций и workplace-технологий в соответствии с общей стратегией ITOps.
- Формировать, управлять и развивать команду IT-системных инженеров, инженеров по интеграциям и специалистов по Workplace/IT Support.
- Отвечать за бюджет внутреннего IT, включая расходы на SaaS, договоры с поставщиками и капитальное планирование офисной IT-инфраструктуры.
- Взаимодействовать с руководителями HR, Finance, Security и Facilities, чтобы технологии соответствовали потребностям бизнеса.
- Определять политики и стандарты в области управления идентификацией, устройствами, доступами и безопасности данных.
- Отчитываться перед Head of ITOps по вопросам надёжности и безопасности систем, расходов и прогресса по roadmap.
Архитектура интеграций систем
- Проектировать интеграционный слой, связывающий ключевые бизнес-системы — HRIS, ITSM, SSO/IdP, финансовые системы и инструменты для совместной работы — через API, webhooks и iPaaS-платформы.
- Определять стандарты Identity & Access Management для SaaS-портфеля: SSO, SCIM, RBAC.
- Руководить автоматизацией процессов жизненного цикла сотрудников — onboarding/offboarding — между IT, HR и Facilities.
- Участвовать в оценке, выборе, закупке и интеграции новых SaaS-инструментов; стратегически управлять внутренним технологическим стеком, принимая решения build vs. buy.
- Обеспечивать масштабируемость архитектуры по мере роста числа сотрудников и офисов совместно с командой ITOps и инфраструктурным направлением.
Workplace Technology
- Отвечать за стратегию и реализацию офисной сетевой инфраструктуры, AV- и collaboration-систем, а также систем контроля доступа и пропусков на всех локациях.
- Руководить IT-планированием при открытии новых офисов, переездах и ремонтах.
- Определять стандарты обслуживания и пути эскалации для поддержки workplace-технологий.
- Оценивать и внедрять новые workplace-технологии: smart office, технологии для гибридных встреч, датчики загрузки помещений и т. д.
Безопасность и соответствие требованиям
- Отвечать за вклад внутреннего IT в программы информационной безопасности и compliance — SOC 2, ISO 27001, GDPR и др. — в соответствии со стандартами безопасности ITOps.
- Обеспечивать соответствие интеграций, политик доступа и управления устройствами требованиям аудита и регуляторов.
- Отвечать за реагирование на инциденты, связанные с внутренними системами и сбоями workplace-технологий, при необходимости эскалируя их руководству ITOps.
Какие навыки нужны, чтобы стать частью нашей команды:
- 8+ лет опыта в IT, системной интеграции или workplace-технологиях, включая 3+ года управления людьми или командой.
- Подтверждённый опыт проектирования интеграций между SaaS/enterprise-системами: HRIS, SSO/IdP, ITSM, финансовые системы и инструменты для совместной работы.
- Глубокое знание Identity & Access Management — Okta, Azure AD, Google Workspace — и endpoint management — Jamf, Intune, Kandji.
- Хорошее понимание сетевой инфраструктуры и опыт управления офисной сетью и AV-инфраструктурой.
- Опыт управления бюджетами, договорами с поставщиками и взаимодействия с различными бизнес-функциями.
- Опыт масштабирования внутренних IT-систем в условиях роста компании: открытие новых офисов, увеличение числа сотрудников, M&A.
- Сильные коммуникативные навыки; готовность эффективно взаимодействовать с руководителями senior-уровня и напрямую отчитываться перед руководством ITOps.
Будет плюсом:
- Опыт работы в быстрорастущем стартапе или scale-up компании.
- Опыт работы в среде с высокими требованиями к безопасности и compliance — SOC 2, ISO 27001.
- Опыт использования Infrastructure as Code, например Terraform, для внутренних инструментов.
- Профильные сертификаты: Okta Certified Admin, CISSP, PMP.
Что мы предлагаем:
💰 Вознаграждение и бонусы
- Конкурентоспособную заработную плату и ежегодный бонус по результатам KPI.
- Корпоративные скидки и специальные предложения от компаний-партнеров.
🌟 Гибкость и баланс работы и жизни
- Гибридный формат работы с возможностью 24 дня в году работать из любой точки мира.
- 27 календарных дней оплачиваемого отпуска.
- Дополнительный выходной в день рождения, а также 2 оплачиваемых дня для родителей по уходу за детьми.
- Гибкий график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
❤️ Благополучие и развитие
- Свежие фрукты и сезонные угощения в офисе.
- Доступ к Udemy и внутренней образовательной платформе с более чем 1 600 курсами.
- Профессиональное обучение и воркшопы для развития как технических, так и софт-скиллов.
🎉 Корпоративная культура
- Корпоративные мероприятия, командные встречи, праздники, чемпионаты и wellness-инициативы, которые помогают нам оставаться активной и сплочённой командой.
- Спортивные клубы: йога, футбол и баскетбол.
Присоединяйся к нашей команде и помогай менять финансовый опыт миллионов пользователей к лучшему!
