Software Engineering Manager

Название: Менеджер по разработке программного обеспечения Местоположение: Welcome Building

Местоположение: Welcome Building Занятость: Полный рабочий день Хотите развивать свою карьеру? Наша цель — упростить людям возможность сберегать и инвестировать для лучшего будущего. Мы ищем замечательных людей, которые присоединятся к нам, поэтому, пожалуйста, приходите и инвестируйте в СВОЕ будущее в Hargreaves Lansdown. Мы знаем, что иногда люди могут отказаться от подачи заявления на вакансию, если они не соответствуют всем требованиям. Если вы хотите работать у нас и обладаете большинством необходимых навыков или опыта, пожалуйста, подавайте заявку. Мы будем рады услышать вас! О роли О роли0 HL начинает многолетнюю трансформацию своих бэкэнд- и мидлвенд-технологий. Это потребует новых бэкэнд-возможностей, которые упростят сложные операционные процессы, свяжут пути взаимодействия с клиентами с основными платформами и обеспечат безопасный, надежный доступ к данным и услугам, необходимым всей организации. Мы ищем менеджера по разработке, который возглавит эту основную возможность и поможет воплотить это стремление в хорошо спроектированный, повторно используемый продукт.0 Это практическая руководящая роль в области разработки с долгосрочным мандатом: помочь создать сервисы, API, события и шаблоны интеграции, от которых будет зависеть будущее бэкэнд- и мидлвенд-среды HL. Вы будете тесно работать с архитектурой, кодом и доставкой, одновременно создавая сильную команду разработчиков, способную постепенно, безопасно и в масштабе модернизировать устаревшие рабочие процессы. Работая с командами Product, Architecture, Operations, Data Platform и другими командами разработчиков, вы будете формировать возможности, которые можно будет повторно использовать в различных трансформационных процессах, вместо того чтобы решать каждую потребность в изоляции.0 Что вы будете делать Практическое руководство в области разработки и техническое направление Будьте примером, внося значительный вклад в бэкэнд-сервисы, API, интеграционные компоненты, инфраструктуру и технические исследования. Отвечайте за техническое направление команды, обеспечивая, чтобы непосредственные решения по доставке способствовали созданию связной, масштабируемой бэкэнд-среды для предстоящей трансформации. Разрабатывайте и доставляйте синхронные, асинхронные и управляемые событиями интеграции с использованием облачных шаблонов. Устанавливайте четкие стандарты для проектирования на основе API и контрактов, версионирования, обратной совместимости, автоматизированного тестирования, наблюдаемости и восстановления после сбоев. Просматривайте код и проектные решения, устраняйте сложные технические препятствия и обеспечивайте готовность решений к производству. Уменьшайте сложность устаревших систем и технический долг посредством постепенной модернизации и управляемого повторного использования. Создание бэкэнд- и мидлвенд-возможностей HL в будущем Помогайте определять и выполнять многолетний план разработки бэкэнд-возможностей, необходимых для трансформации бэкэнд- и мидлвенд-среды HL. Создавайте повторно используемые доменные сервисы, API, события и потоки данных, которые связывают цифровые пути, операционные процессы и основные корпоративные платформы. Преобразуйте целевые операционные модели и бизнес-процессы в четкие границы сервисов, контракты и надежные интеграционные возможности. Создавайте стратегические строительные блоки, которые могут быть приняты в рамках нескольких трансформационных процессов, сокращая дублирование и ускоряя будущую доставку. Руководите постепенным переходом от устаревших сервисов и точка-точка интеграций с использованием безопасных подходов к миграции, сверке, повторному выполнению, параллельному выполнению и откату. Управляйте зависимостями и технической последовательностью между командами и платформами, чтобы решения по краткосрочной доставке поддерживали долгосрочную целевую архитектуру. Обеспечьте безопасность, наблюдаемость, отказоустойчивость и поддержку новых возможностей с самого начала, с четкой ответственностью на протяжении всего их жизненного цикла. Руководство командой и процессом доставки Создайте высокопроизводительную, инклюзивную команду разработчиков с четкими целями, ответственностью и подотчетностью. Обучайте разработчиков посредством регулярной обратной связи, развития карьеры, парной работы и технического наставничества. Планируйте мощности и навыки команды в соответствии с планом, поддерживая набор персонала и устраняя пробелы в навыках. Создайте эффективную среду доставки, управляя приоритетами, рисками и компромиссами в партнерстве с коллегами из отделов Product и Delivery. Поощряйте здоровую критику, непрерывное совершенствование и совместное владение эксплуатируемыми сервисами. Четко сообщайте о технических решениях, уверенности в доставке и рисках техническим и нетехническим заинтересованным сторонам. Превосходство в разработке и эксплуатации Внедряйте автоматизированное модульное, интеграционное, контрактное и сквозное тестирование в конвейеры CI/CD. Обеспечьте соответствие сервисов требованиям безопасности, соответствия, защиты данных и архитектуры на этапе проектирования. Настройте эффективное ведение журналов, сбор метрик, трассировку, оповещение и индикаторы уровня обслуживания. Отвечайте за состояние сервиса, реагирование на инциденты, анализ первопричин и приоритизацию превентивных улучшений. Поощряйте повторное использование шаблонов разработки, хорошую документацию и согласованные способы работы между интеграционными командами. Обязательный опыт Подтвержденный опыт руководства командой разработки бэкэнд- или интеграционных решений при сохранении практических навыков. Богатый опыт разработки программного обеспечения с использованием TypeScript или сопоставимого современного бэкэнд-языка. Глубокие практические знания REST API, обмена сообщениями, событийно-ориентированной архитектуры, распределенных систем и шаблонов проектирования интеграций. Опыт проектирования и эксплуатации облачных сервисов в AWS, включая такие технологии, как Lambda, API Gateway, EventBridge, SQS/SNS, IAM, CloudWatch и сетевые возможности VPC. Опыт поставки инфраструктуры как кода с использованием Terraform и автоматизированной доставки через конвейеры CI/CD. Глубокое понимание стратегий тестирования, наблюдаемости, отказоустойчивости, безопасности и поддержки эксплуатации. Опыт модернизации устаревших систем или реализации сложных трансформационных программ с множеством зависимостей. Доказательства обучения разработчиков, повышения эффективности команды и влияния на технические решения за пределами одной команды. Желательный опыт Опыт реализации мидлвенд-платформ, платформ финансовых услуг или других регулируемых операционных платформ. Знание конвейеров данных, качества данных, сверки и интеграции с облачными платформами данных, такими как Snowflake. Опыт работы с Domain-Driven Design, управлением схемами, контрактным тестированием и моделями владения сервисами. Понимание шаблонов миграции, параллельного выполнения и контролируемого вывода из эксплуатации устаревших сервисов. Как вы работаете Вам комфортно переключаться между стратегией, архитектурой, кодом, доставкой и руководством людьми. Вы принимаете четкие решения, основанные на фактах, и объясняете компромиссы без излишних усложнений. Вы берете на себя ответственность за результаты и создаете условия для успеха других. Вы цените сотрудничество, конструктивную критику и обучение на основе производственного опыта. Вы сосредоточены на инкрементальной ценности, сохраняя при этом в поле зрения долгосрочное качество разработки. Как выглядит успех в ближайшие несколько лет HL имеет растущий набор безопасных, масштабируемых и повторно используемых бэкэнд-возможностей, поддерживающих трансформацию бэкэнд- и мидлвенд-процессов. Команды трансформации могут использовать согласованные API, события и шаблоны интеграции вместо создания изолированных точечных решений. Устаревшие зависимости и ручные операционные процессы постепенно заменяются контролируемой, низкорисковой модернизацией. Команда Integrations имеет четкое техническое направление, сильное владение сервисами и навыки, необходимые для предоставления и эксплуатации критически важных возможностей. Доставка становится быстрее и предсказуемее, в то время как отказоустойчивость, наблюдаемость и восстановление сервисов продолжают улучшаться. Краткосрочные этапы явно способствуют созданию согласованной целевой архитектуры и устойчивой платформы разработки для будущего HL. Почему мы? Здесь, в HL, мы являемся платформой № 1 в Великобритании для частных инвесторов, расположенной в Бристоле. Более 40 лет мы помогаем инвесторам экономить время, налоги и деньги на своих инвестициях. Для достижения нашей миссии мы считаем, что у нас уникальная рабочая среда с постоянным обучением, динамичными командами и отличным духом. Мы руководствуемся основными ценностями, которые продвигают сервис, качество, инновации и возможности во всем, что мы делаем. Что предлагается? Дискреционный годовой бонус * и ежегодный пересмотр заработной платы 0 25 дней * отпуска плюс банковские выходные и 1 дополнительный день на Рождество 0 Возможность приобрести дополнительные 5 дней отпуска ** 00 Доступны гибкие варианты рабочего графика, включая гибридную работу Улучшенный отпуск по уходу за ребенком Пенсионная схема с участием работодателя до 11% Страхование от потери трудоспособности и страхование жизни (основной уровень покрытия — 4-кратный оклад) 00 Медицинская страховка* Медицинские страховые полисы — включая офтальмологическую, стоматологическую и амбулаторную помощь Программа медицинского обследования Help@hand — конфиденциальная поддержка, включая консультирование по вопросам психического здоровья и удаленный доступ к врачу Wellhub — неограниченный доступ к фитнес-провайдерам и сессиям с коучами по оздоровлению 0 Различные схемы поездок на работу с велосипедными стойками и душевыми Собственная кофейня и деликатесы, предлагающие субсидированный кофе и сэндвичи Два оплачиваемых дня волонтерства в год

• зависит от уровня должности ** доступно только для выбора в течение нашего ежегодного периода льгот, в ноябре каждого года 0 Hargreaves Lansdown — инклюзивный работодатель, который ценит разнообразие в своей рабочей силе. Мы поощряем подачу заявлений от всех лиц независимо от расы, религии, пола, сексуальной ориентации, национального происхождения, инвалидности или возраста. Эта вакансия также может быть доступна на условиях гибкого графика или частичной занятости — пожалуйста, уточните информацию у команды по подбору персонала и адаптации. Обратите внимание, что мы не можем предоставить спонсорство для трудоустройства кандидатам.