Principal Software Engineer

Должность: Ведущий инженер-программист Местоположение: Welcome Building

Местоположение: Welcome Building Занятость: Полный рабочий день Хотите развивать свою карьеру? Наша цель — упростить для людей процесс сбережений и инвестирования ради лучшего будущего. Мы ищем отличных специалистов, которые присоединятся к нам, поэтому приходите и инвестируйте в СВОЕ будущее в Hargreaves Lansdown. Мы знаем, что иногда люди могут отказываться от подачи заявки на вакансию, если они не соответствуют всем требованиям. Если вы заинтересованы в работе у нас и обладаете большинством необходимых навыков или опыта, пожалуйста, подавайте заявку. Мы будем рады услышать вас! О должности О должности В роли ведущего инженера-программиста в нашей команде Investment Growth Tribe вы будете старшим техническим лидером, играющим ключевую роль в нашей технологической трансформации. Это стратегическая роль, в которой вы будете формировать и доводить до сведения высокоуровневые архитектуры, устанавливать четкие и поддерживающие ориентиры, работать над POC с командами, поддерживать их в трудные времена и расширять возможности инженерных команд для предоставления высококачественных, основанных на данных решений. Речь идет о влиянии, ясности и обеспечении процветания команд — с акцентом на доступность, вовлеченность и сотрудничество. Что вы будете делать Определять и документировать высокоуровневые архитектурные решения, четко излагая компромиссы, риски и зависимости. Предоставлять четкие архитектурные принципы и рекомендации по лучшим практикам, которые позволят командам разрабатывать превосходные решения. Содействовать формированию культуры принятия решений на основе данных, определяя кросс-командные метрики, поддерживающие непрерывное совершенствование. Продвигать надежные практики документирования, включая записи о принятых архитектурных решениях (Architectural Decision Records), служебные записки по решениям (Solution Memos) и диаграммы C4. Руководить выбором облачной архитектуры, особенно в отношении оркестрации контейнеров и использования сервисов AWS. Отстаивать лучшие практики в области наблюдаемости (observability), логирования, безопасности и сетевых технологий. Определять возможности для улучшения опыта разработчика (Developer Experience) и повышения эффективности с помощью более совершенных инструментов и фреймворков. Поддерживать инженерные команды посредством наставничества, парного программирования и развития навыков. Вести обсуждения по поводу событийно-ориентированной архитектуры (Event-Driven Architecture), прогнозирования затрат и проектирования для будущего состояния. Сотрудничать с менеджерами по продуктам и инженерии для согласования приоритетов и подходов к реализации. О вас Обязательно: Подтвержденный опыт руководства трансформацией устаревших технологий. Глубокие знания современных архитектурных паттернов, облачных нативных разработок и оркестрации контейнеров. Опытный коммуникатор, способный влиять и взаимодействовать на всех уровнях организации. Подтвержденная способность сбалансировать компромиссы, затраты и технические ограничения. Опыт обучения команд лучшим практикам в области инженерии и архитектуры. Глубокое понимание шаблонов проектирования, безопасности, сетевых технологий, наблюдаемости и системных потоков. Опытный специалист по созданию четкой, краткой архитектурной документации. Технологический стек: TypeScript / React / Node.js / Terraform AWS: Kubernetes / ECS / Docker / Lambda / SQS / DocumentDB Желательно: Предыдущий опыт работы в качестве архитектора решений или корпоративного архитектора. Опыт работы с корпоративными системами и переход от устаревших к современным решениям. Знакомство с PHP и/или Java Понимание инструментов и фреймворков для оптимизации опыта разработчика. Процесс собеседования Наш процесс разработан так, чтобы быть прозрачным и поддерживающим, предоставляя вам возможность продемонстрировать свои навыки и узнать нас поближе: Вступительная беседа с нашей командой по подбору персонала (30 минут) Первое виртуальное собеседование с старшим менеджером по инженерии (30 минут) Структурированное техническое и компетентностное собеседование (2 часа) График работы Полный рабочий день, с гибридным форматом работы, минимум 2 дня в нашем офисе в Бристоле. Почему мы? Здесь, в HL, мы являемся платформой №1 в Великобритании для частных инвесторов, базирующейся в Бристоле. Более 40 лет мы помогаем инвесторам экономить время, налоги и деньги на их инвестициях. Для достижения нашей миссии мы считаем, что у нас уникальное рабочее место с постоянным обучением, динамичными командами и отличным духом. Нами руководят основные ценности, которые продвигают сервис, качество, инновации и возможности во всем, что мы делаем. Что предлагается? Дискреционный годовой бонус * и ежегодный пересмотр заработной платы 25 дней * отпуска плюс банковские выходные и 1 дополнительный выходной на Рождество Возможность приобрести дополнительные 5 дней отпуска ** Доступны гибкие варианты рабочего графика, включая гибридную работу Расширенный отпуск по уходу за ребенком Пенсионная схема с вкладом работодателя до 11% Страхование от потери трудоспособности и страхование жизни (базовый уровень покрытия — 4-кратный оклад) Частное медицинское страхование* Планы медицинского страхования — включая стоматологию, оптику и амбулаторное лечение Программа медицинского обследования Help@hand — конфиденциальная поддержка, включая консультирование по вопросам психического здоровья и удаленный доступ к GP Wellhub — неограниченный доступ к фитнес-провайдерам и коуч-сессиям по оздоровлению Разнообразные схемы для поездок на работу с велосипедными парковками и душевыми Внутренний бариста и деликатесный магазин, где подают кофе и сэндвичи по субсидированным ценам Два оплачиваемых дня волонтерства в год

• зависит от уровня должности ** доступно для выбора только в течение нашего ежегодного периода выбора льгот, в ноябре каждого года

Hargreaves Lansdown — инклюзивный работодатель, который ценит разнообразие в своем коллективе. Мы поощряем подачу заявок от всех лиц независимо от расы, религии, пола, сексуальной ориентации, национального происхождения, инвалидности или возраста. Эта роль также может быть доступна на условиях гибкого графика или частичной занятости — уточняйте информацию в команде по подбору и адаптации персонала. Обратите внимание, мы не можем предоставить спонсорскую поддержку для трудоустройства кандидатам.