В детский хоспис Дом с маяком ищут HRD с опытом руководства всеми блоками: подбор, КДП, адаптация, поддержка.
В Доме с маяком работает более 450 сотрудников: от медицинского персонала до логистов и водителей. Хочется, чтобы все вакансии побыстрее закрывались, а люди получали удовольствие от работы и работали работали как можно дольше.
Кого ищут:
- Человека, которому интересно длительное время поддерживать рутинные процессы (70% рабочего времени) и создавать и внедрять новое (30% времени).
- Человека, который понимает, что работа в НКО – это работа в условиях дефицита и экономии ресурсов, когда времени рассуждать о стратегии практически нет, надо отрабатывать горящие конкретные задачи.
- Человека, который любит общаться с людьми, но не меньше любит поддерживать порядок в базе и в документах.
Что нужно делать:
- 30% времени — управление службой подбора. Стандартизировать процесс подбора. Самостоятельно закрывать сложные вакансии (медицинские и руководящие). Силами отдела закрывать около 30-40 вакансий в месяц. В подчинении руководитель отдела подбора и 3 рекрутера.
- 20% времени — блок КДП. Написание локальных актов, соглашений, контроль за всеми КДП процессами, прохождение проверок. В подчинении руководитель отдела КДП и 2 специалиста.
- 20% времени — поддержка, обучение и развитие персонала. В подчинении руководитель отдела поддержки персонала, 2 менеджера по обучению.
- 15% времени — работа с увольнениями, снижение текучести кадров, поддержка руководителей.
- 15% времени — описание, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов. В подчинении бизнес-аналитик.
Компания предлагает:
- Зарплата по итогам собеседования.
- Отпуск 28 дней в году.
- График 5/2, работа из офиса, время начала рабочего дня гибкое.
