Engineering Manager, Postgres

Название: Engineering Manager, Postgres Компания: Render Местоположение: Удаленно: США / Удаленно

Компенсация: 204 000 - 280 000 долларов США в год

В Render мы создаем современную облачную платформу для разработчиков, создающих AI-ориентированные, полнофункциональные, многосервисные приложения. Наша миссия — устранить компромисс между мощностью гиперскейлеров и простотой дружественных к разработчикам платформ, чтобы команды могли быстро выпускать продукты, надежно масштабироваться и сосредоточиться на своем продукте, а не на инфраструктуре.

В отличие от сложных гиперскейлеров или эфемерных граничных/бессерверных решений, Render предлагает ориентированный на разработчиков опыт с постоянными вычислениями, динамическим автоматическим масштабированием, встроенной оркестрацией и наблюдаемостью, позволяя командам запускать, масштабировать и управлять реальными приложениями без написания кода инфраструктуры или управления серверами. Независимо от того, создаете ли вы приложения на основе LLM, масштабируемые SaaS-продукты или конвейеры асинхронной обработки, Render позволяет командам быстро действовать и уверенно масштабироваться от MVP до миллионов пользователей.

Нашей платформе доверяют более 7 миллионов разработчиков по всему миру, и она продолжает быстро расти. В феврале 2026 года мы привлекли дополнительно 100 миллионов долларов в рамках финансирования серии C, доведя общий объем финансирования до 260 миллионов долларов, чтобы ускорить нашу концепцию создания мощной и интуитивно понятной облачной инфраструктуры, разработанной для скорости современной разработки ИИ.

Мы — разнообразная и талантливая команда, которая ценит мастерство, скорость и пользовательский опыт. Если вы готовы помочь в формировании будущего интеллектуального облака и расширить возможности разработчиков во всем мире, мы будем рады услышать от вас.

ПОДАЧА ЗАЯВКИ В RENDER

Мы ищем кандидатов, обладающих высокими моральными принципами, скромностью и неутолимым стремлением к обучению. С помощью обоснованных дискуссий и постоянной обратной связи мы стремимся совершенствоваться как индивидуально, так и коллективно. Мы создаем атмосферу взаимного доверия и уважения, способствуя эффективным дебатам для достижения наилучших результатов для наших клиентов и команды.

Мы особенно поощряем членов недостаточно представленных групп в технологическом сообществе подавать заявки и понимаем, что не все успешные кандидаты будут соответствовать каждому из перечисленных требований.

Наш процесс собеседования уникален для каждой роли, и мы ценим опыт кандидата так же, как и опыт наших клиентов. Мы надеемся, что ваши беседы с нами отразят продуманный процесс, который будет информативным, приятным и уважительным к вашему времени.

О РОЛИ

В качестве Engineering Manager для Postgres вы будете руководить группой талантливых инженеров, создающих и поддерживающих продукт Render Postgres. Эта роль сочетает сильное техническое лидерство с продуктовым мышлением: вы будете тесно сотрудничать с менеджерами по продукту и дизайнерами, чтобы преобразовывать потребности пользователей в высококачественную, масштабируемую систему, на которую ежедневно полагаются сотни тысяч разработчиков. Вы будете отвечать за определение технического направления, развитие инженеров и обеспечение того, чтобы команда быстро внедряла значимые улучшения, поддерживая высокие стандарты, определяющие платформу Render. Идеальный кандидат обладает сильным инженерным опытом, глубоким чувством ответственности, опытом создания состоятельных сервисов и страстью к созданию продуктов, которые любят разработчики.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Руководить и развивать команду инженеров Postgres, поддерживая их развитие посредством наставничества, обратной связи и четкого технического руководства.

• Обеспечивать выполнение ключевых продуктовых инициатив от идеи до запуска, балансируя скорость с высокими стандартами надежности и качества.

• Тесно сотрудничать с командами Product, Design и Infra для преобразования потребностей клиентов в продуманные технические решения и продуктовые дорожные карты.

• Глубоко участвовать в технических дискуссиях, направляя решения по проектированию систем и помогая команде ориентироваться в компромиссах в архитектуре.

• Содействовать развитию культуры ответственности, подотчетности и постоянного совершенствования в инженерных практиках и командных процессах.

• Помогать команде разбивать сложные проблемы на поэтапные этапы, которые быстро приносят пользу, одновременно поддерживая долгосрочную эволюцию платформы.

• Обеспечивать, чтобы команды поддерживали глубокое понимание пользовательского опыта разработчиков и влияния на клиентов создаваемых ими функций.

• Взаимодействие с заинтересованными сторонами: тесно сотрудничать с управлением продуктом, клиентами и внутренними командами для понимания потребностей, согласования приоритетов и обеспечения предоставления эффективных функций и решений.

ЧТО МЫ ИЩЕМ

• 8+ лет опыта работы инженером, выпускающим продукты и/или функции, которые имеют последующее влияние на бизнес и экосистему продукта. Желательно иметь опыт создания состоятельных сервисов.

• 2+ года опыта управления людьми и развития инженеров, включая наем, наставничество и управление производительностью.

• Сильный технический опыт с возможностью глубокого участия в проектировании систем, архитектуре и инженерных компромиссах.

• Ориентированность на продукт с опытом преобразования бизнес-целей и потребностей пользователей в инженерные дорожные карты и выпущенные функции.

• Способность балансировать срочность с продуманным исполнением, помогая командам быстро выпускать продукцию, поддерживая высокое качество.

• Отличные коммуникативные навыки и навыки сотрудничества, способность эффективно работать в командах инженеров, менеджеров по продукту и дизайнеров.

• Сильное чувство ответственности за результаты команды и долгосрочное состояние системы.

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ:

• Опыт создания продуктов для платформ разработчиков, облачной инфраструктуры или DevTools.

• Опыт работы с высокомасштабируемыми распределенными системами или инфраструктурными платформами.

• Опыт повышения скорости разработки за счет инструментов, процессов и командных практик.

• Опыт создания продуктов, используемых непосредственно разработчиками или техническими пользователями.

• Опыт успешного сотрудничества с командами продакт-менеджмента, маркетинга и поддержки клиентов для стимулирования внедрения и удержания.

Если эта роль вас вдохновляет, но вы не соответствуете каждому требованию, мы все равно будем рады услышать от вас — ваш уникальный опыт может быть именно тем, что нам нужно.

Если эта роль вас вдохновляет, но вы не соответствуете каждому требованию, мы все равно будем рады услышать от вас — ваш уникальный опыт может быть именно тем, что нам нужно.

ПРЕИМУЩЕСТВА

• 4 недели оплачиваемого отпуска.

• 14 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для всех родителей, чтобы провести время с новорожденным, усыновленным или приемным ребенком. Мы также будем работать с вами над созданием плана возвращения на работу.

• Планы страхования на случай длительной нетрудоспособности, страхования жизни и пенсионные планы 401K.

• 100% медицинское страхование, оплачиваемое работодателем, и 99% оплачиваемое работодателем стоматологическое и офтальмологическое страхование для вас и вашего иждивенца. Также доступны планы FSA и HSA.

• Ежемесячный стипендиальный фонд на оздоровление, психическое здоровье и терапию, хобби и т. д.

• Ежемесячная субсидия на мобильную связь и интернет.

• Льготы на проезд для сотрудников Render в районе Залива, а также стипендии на обустройство домашнего офиса для удаленных сотрудников Render.

• Льготы на непрерывное обучение и соответствующая поддержка.

Эта должность, как правило, не подлежит спонсированию виз для новых сотрудников. По усмотрению Render, компания может спонсировать перевод существующих виз. Кандидаты, которым требуется спонсорство, должны получить разрешение от компании.

Render является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы знаем, что наличие команды, богатой разнообразными мыслями, опытом и мнениями, позволяет нашим сотрудникам, продукту и сообществу процветать. Мы принимаем все решения о трудоустройстве, включая наем, оценку, увольнение, продвижение по службе и возможности обучения, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, возраста, национального происхождения, родословной, сексуальной ориентации, физических недостатков, умственной отсталости, состояния здоровья, инвалидности, пола или идентичности или выражения, беременности или состояния, связанного с беременностью, семейного положения, роста и/или веса.

Мы гарантируем, что лица с ограниченными возможностями получат разумное приспособление для участия в процессе подачи заявления на работу или собеседования, для выполнения основных должностных обязанностей и для получения других льгот и привилегий трудоустройства. Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы запросить приспособление.

Мы призываем всех заинтересованных подавать заявки. Мы с нетерпением ждем вашего ответа!

Render — Уведомление о конфиденциальности заявителей CCPA

Render — Уведомление о конфиденциальности заявителей GDPR