Senior Software Engineer, Trust & Safety

Компенсация (Примечание о заработной плате): 164 000 – 259 000 USD в год

О роли Chime Engineering стремительно растет, поскольку мы масштабируемся для удовлетворения финансовых потребностей наших участников. Мы ищем целеустремленных инженеров с сильными лидерскими качествами, которые помогут развивать нашу архитектуру управления рисками, обеспечивая более глубокое понимание и более надежную защиту для наших участников. В качестве старшего инженера вы будете осуществлять техническое руководство командой, помогая модернизировать одну из наших платформ Chime в рамках Trust & Safety. Ваша работа обеспечит безопасный, бесперебойный и легкий опыт для наших участников. Вы будете руководить ключевыми проектами от начала до конца, определяя техническое направление, формируя архитектуру системы, обучая инженеров, внедряя API, сотрудничая с инженерами по данным и аналитиками, а также обеспечивая надежность и производительность платформы, внося при этом вклад в другие инициативы команды по мере необходимости. В этой роли вы можете: Руководить техническим проектированием и архитектурными решениями, одновременно обучая инженеров и способствуя межфункциональному сотрудничеству. Руководить несколькими проектами одновременно и вносить в них вклад, балансируя ответственность за ключевые инициативы с поддержкой более широких командных усилий. Создавать и поддерживать надежные API и серверные службы с низкой задержкой, которые обеспечивают работу наших платформ Trust and Safety. Стать экспертом в области архитектуры нашей платформы, предоставляя технические решения и рекомендации для совершенствования наших развивающихся платформ. Сотрудничать с инженерами по данным, аналитиками и менеджерами по продуктам для выпуска значимых функций, улучшающих защиту и опыт участников. Повышать надежность и производительность платформы посредством продуманной архитектуры системы, практик наблюдаемости и автоматизации. Развивать наши возможности по проведению экспериментов, управлению жизненным циклом политик и интеграции ML для поддержки более интеллектуального и быстрого принятия решений в больших масштабах. Инженеры обязаны участвовать во внерабочих дежурствах. Дежурство может включать реагирование на инциденты вне обычного рабочего времени, когда это необходимо. Чтобы преуспеть в этой роли, вам потребуется: 5+ лет опыта разработки программного обеспечения в производственной среде в больших масштабах. Предыдущий опыт технического руководства командой и сложными проектами — принятие архитектурных решений, координация выполнения и согласование межфункциональных команд. Подтвержденный опыт работы с Ruby on Rails или сопоставимыми фреймворками. Опыт работы с транзакционными базами данных и системами кэширования. Глубокое понимание архитектурных паттернов для крупномасштабных веб-приложений. Приверженность обучению инженеров и развитию команды. Понимание поддерживаемого и хорошо протестированного кода. Любопытство и страсть к глубокому погружению в системные архитектуры и технические задачи. Опыт работы в быстро меняющихся или ранних стартап-средах является большим плюсом. Ниже приведена базовая заработная плата, предлагаемая для этой должности и уровня опыта. Штатные сотрудники также могут иметь право на бонус(ы), конкурентные опционы и льготы. Для комиссионных должностей базовая заработная плата, указанная в этом описании вакансии, не включает стимулирующие/переменные выплаты. Фактическая предложенная базовая заработная плата может быть выше, в зависимости от вашего местоположения, навыков, квалификации и опыта. Примечание о заработной плате 164 000 – 259 000 USD Немного о нас В Chime мы верим, что каждый может добиться финансового прогресса. Мы создали Chime — финтех-компанию, а не банк* — на основе предположения, что основные банковские услуги должны быть полезными, простыми и бесплатными. С помощью наших удобных инструментов и интуитивно понятных платформ мы даем нашим участникам возможность контролировать свои финансы и работать над достижением своих целей. Будь то открытие сберегательного счета, покупка первого автомобиля или дома, запуск бизнеса или получение высшего образования, мы гордимся тем, что помогли миллионам раскрыть свой финансовый потенциал. Мы — команда решателей проблем, мечтателей и строителей с одной общей одержимостью: наши участники. С первого дня сотрудники Chime неустанно трудились, чтобы превзойти конкурентов и реализовать нашу миссию. Их стойкость и решимость вдохновляют нас работать еще усерднее каждый день, чтобы обеспечить наилучший возможный опыт. Каждый из нас проявляет собственническое отношение к своей работе, отказываясь быть превзойденным и беря на себя ответственность за достижение и превышение высочайших стандартов для наших команд, нашей компании и наших участников. Мы верим в смелость, большие мечты и риск, а также в совместную работу, принятие наших разнообразных точек зрения и предоставление друг другу честной обратной связи. Наша культура остается глубоко предпринимательской, поощряя каждого сотрудника Chime видеть себя хранителем нашей миссии по оказанию помощи обычным американцам в достижении финансового прогресса. Мы знаем, что для выполнения нашей миссии мы должны заслужить и сохранить доверие людей, поэтому мы придерживаемся высочайших стандартов честности во всем, что мы делаем. Это не просто слова на стене — наши ценности встроены в каждый аспект нашего бизнеса, служа путеводной звездой, которая направляет нас в нашей работе по оказанию помощи миллионам в достижении их финансового потенциала. Потому что если мы этого не сделаем — кто сделает? *Chime — это финтех-компания, а не банк. Банковские услуги предоставляются The Bancorp Bank, N.A. или Stride Bank, N.A., членами FDIC. Что мы предлагаем нашим штатным, штатным сотрудникам 🏢 Наша политика работы в офисе разработана, чтобы вы оставались на связи: четыре дня в неделю в офисе и пятницы из дома для тех, кто находится рядом с нашими офисами, плюс командные и общекорпоративные мероприятия в зависимости от местоположения. Независимо от того, приходите ли вы регулярно или являетесь частью нашей полностью удаленной программы, вы будете вовлечены в свою работу и взаимодействие с коллегами. 💻 Льготы, которые поддерживают вашу работу и жизнь, включая помощь по уходу за детьми, пожилыми людьми и домашними животными, а также субсидируемые льготы на проезд для имеющих на это право сотрудников. ✨ Комплексные льготы в области здравоохранения, финансов и благополучия, разработанные для поддержки вас на каждом этапе жизни. 🏝 Щедрая политика отпусков и оплачиваемые выходные дни по всей компании. 🫂 1% вашего времени — на поддержку местных общественных организаций по вашему выбору. 👟 Ежегодный стипендиум на оздоровление для использования на соответствующие расходы. 👶 До 22 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для рожающих родителей и 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для нерожающих родителей. 👪 Доступ к возмещению расходов на планирование семьи. 💚 Сложная и приносящая удовлетворение возможность присоединиться к одной из самых опытных команд в FinTech и помочь миллионам достичь финансового прогресса. Мы знаем, что отличная работа не может быть выполнена без разнообразной команды и инклюзивной среды. Именно поэтому мы специально ищем людей с различными сильными сторонами, навыками, опытом и идеями для присоединения к нашей команде. Мы считаем, что это дает нам конкурентное преимущество для лучшего обслуживания наших участников и помогает нам всем расти как сотрудникам Chime и как личностям. Chime с гордостью является работодателем с равными возможностями. Мы рассматриваем подходящих кандидатов независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, семейного положения, инвалидности, генетической информации, статуса ветерана или любой другой юридически защищенной основы в соответствии с провинциальными, федеральными, государственными и местными законами, нормами или постановлениями. Мы также будем рассматривать кандидатов с судимостью в соответствии с требованиями государственных и местных законов, включая Закон о справедливом шансе Сан-Франциско, Постановление округа Кук, Закон о справедливом шансе Нью-Йорка и Постановление города Лос-Анджелеса, а также в соответствии с провинциальными и федеральными законами Канады. Если у вас есть инвалидность или особая потребность, требующая предоставления разумного приспособления на любом этапе процесса подачи заявления, пожалуйста, свяжитесь с нами: контакт рекрутера. Чтобы узнать больше о том, как Chime собирает и использует вашу личную информацию в процессе подачи заявления, ознакомьтесь с Уведомлением о конфиденциальности соискателей Chime.