Что вы будете делать
- Управлениеexecutive search (подбором топ-менеджеров)
- Разработка и внедрение эффективных стратегий подбора для привлечения и найма лучших топ-менеджеров на высшие корпоративные должности.
- Управление полным процессом подбора, включая поиск, проведение собеседований и оценку кандидатов.
- Взаимодействие с заинтересованными сторонами
- Сотрудничество с высшим руководством и менеджерами по найму для понимания их потребностей в найме и определения требований к должности.
- Предоставление регулярных обновлений заинтересованным сторонам о ходе подбора и рыночных тенденциях.
- Поиск кандидатов и нетворкинг
- Использование различных методов поиска, включая прямой поиск, нетворкинг и партнерство с фирмами по подбору топ-менеджеров, для выявления высококачественных кандидатов.
- Создание и поддержание сети потенциальных кандидатов через отраслевые контакты, социальные сети и профессиональные организации.
- Оценка и отбор кандидатов
- Проведение углубленных собеседований и оценок для определения навыков, опыта и соответствия кандидатов корпоративной культуре.
- Содействие в обсуждении отбора кандидатов с менеджерами по найму и предоставление рекомендаций на основе результатов оценки.
- Управление предложениями о работе и переговоры
- Управление процессом предложений о работе, включая подготовку писем с предложениями, согласование условий и обеспечение гладкого процесса адаптации новых сотрудников.
- Исследование рынка и сбор информации
- Быть в курсе отраслевых тенденций, рыночных условий и конкурентных пакетов вознаграждения для предоставления информации заинтересованным сторонам.
- Брендинг работодателя
- Улучшение бренда работодателя BrainRocket путем продвижения нашей культуры, ценностей и возможностей для потенциальных кандидатов и отраслевых сетей.
Квалификация
- Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнес-администрирования или смежной области.
- Значительный опыт в подборе топ-менеджеров и руководителей высшего звена, предпочтительно в корпоративной среде или в фирме по подбору персонала.
- Подтвержденный опыт успешного подбора на должности высшего уровня в различных функциях.
Вы – это:
- Глубокое понимание методологий и лучших практик executive search.
- Отличные межличностные и коммуникативные навыки, способность взаимодействовать и влиять на представителей высшего руководства.
- Уверенное владение инструментами и платформами для подбора персонала, включая LinkedIn Recruiter и системы отслеживания кандидатов (ATS).
- Способность управлять несколькими проектами по подбору одновременно, сохраняя внимание к деталям.
- Стратегическое мышление, способность мыслить творчески и разрабатывать инновационные стратегии подбора.
- Сильные навыки ведения переговоров и принятия решений.
Tech stack
- LinkedIn Recruiter
- Applicant tracking systems (ATS)
Описание команды
BrainRocket ищет опытного и динамичного Executive Recruiter для присоединения к нашей команде Talent Acquisition. Успешный кандидат будет отвечать за руководство процессом подбора на должности высшего уровня в различных корпоративных функциях. Эта роль требует стратегического мышления, глубокого понимания практик подбора топ-менеджеров и способности выстраивать прочные отношения с внутренними заинтересованными сторонами и кандидатами.
Преимущества
- Возможности обучения и развития, интересные сложные задачи;
- Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Кипра и ЕС, оформление членов семьи;
- Релокационный пакет (билеты, проживание в отеле в течение 2 недель);
- Корпоративный фитнес-уголок в офисе для сотрудников;
- Возможность развивать языковые навыки и частичная компенсация стоимости языковых курсов;
- Подарок на день рождения;
- Время для полноценного отдыха и 24 рабочих дня ежегодного отпуска;
- Завтраки и обеды в офисе (частично оплачиваются компанией).
