О нас
Moniepoint Inc. — это универсальная финансовая платформа Африки, которая ежемесячно помогает 20 миллионам предприятий и частных лиц получить доступ к бесшовным платежным, банковским, кредитным, трансграничным решениям и инструментам управления бизнесом. Являясь крупнейшим эквайером мерчантов в Нигерии, мы обрабатываем большинство POS-транзакций в стране. Через наши дочерние компании Moniepoint Inc. ежегодно обрабатывает цифровые платежи на сумму более 250 миллиардов долларов.
Почему Польша
Польша — это новое и стратегическое дополнение к нашей инженерной карте. Недавно мы сделали наш первый технический найм в стране и рассматриваем ее как долгосрочное стратегическое место для опытных сотрудников, особенно в инженерной сфере. Присоединившись сейчас, вы присоединитесь на раннем этапе и поможете сформировать наше присутствие здесь.
Итак, теперь мы ищем наших Engineering Managers в Польшу.
О роли
В качестве Engineering Manager вы будете отвечать за успешную реализацию и исполнение проектов в ваших командах. Вы будете управлять комплексным техническим планированием, обеспечивая перевод требований к продукту в выполнимые задачи, а также координировать взаимодействие между различными заинтересованными сторонами, включая инженеров, продакт-менеджеров, QA и UX. Эта роль требует глубокого понимания проектирования и разработки программного обеспечения, а также способности планировать, выполнять и поставлять функции продукта своевременно и предсказуемо. Вы также будете отвечать за поддержание высоких технических стандартов, управление загрузкой команды и обеспечение эффективного и точного достижения вех проекта.
Что вам предстоит делать
- Отвечать за комплексную реализацию и выполнение проектов в кросс-функциональных командах в вашей продуктовой области, обеспечивая предсказуемые и высококачественные результаты.
- Оценивать бизнес-требования и требования к продукту на техническую осуществимость и соответствие архитектуре, переводя их в хорошо определенные EPICs и технические пользовательские истории.
- Тесно сотрудничать с продакт-менеджерами, UX-дизайнерами и инженерами для постоянного уточнения, приоритизации бэклога и подготовки его к спринтам.
- Планировать и управлять выполнением спринтов с четко определенными целями, используя инструменты управления проектами для установления сроков, этапов реализации и раннего выявления зависимостей.
- Продвигать инженерные процессы и ритуалы, способствующие сильному сотрудничеству, ответственности и эффективности команды.
- Отслеживать скорость и пропускную способность команды для оптимизации распределения ресурсов, проактивно балансируя загрузку с обязательствами по поставке.
- Координировать межкомандные зависимости и согласование с заинтересованными сторонами для устранения узких мест и поддержания плавного выполнения.
- Оставаться вовлеченным в критически важные инициативы, направляя решения по проектированию, обеспечивая соблюдение правильных паттернов проектирования и участвуя в код-ревью для поддержания высокого инженерного качества.
- Обеспечивать надежный мониторинг, оповещения и наблюдаемость для всех управляемых сервисов, последовательно достигая определенных SLI и SLO.
- Сотрудничать с продакт-менеджерами для определения, отслеживания и публикации метрик продукта после выпуска, обеспечивая прозрачность и постоянное улучшение.
Чтобы преуспеть в этой роли, вам потребуется
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной технической области.
- 8-10 лет опыта работы в качестве разработчика программного обеспечения, инженера-программиста или на аналогичной практической технической должности.
- 5+ лет уверенного опыта создания производственных систем с использованием Java и Spring Boot.
- Минимум 3 года подтвержденного опыта инженерного руководства высокопроизводительными командами.
- Глубокое понимание Agile-методологий, включая планирование спринтов, работу с бэклогом и итеративную поставку.
- Подтвержденная способность переводить сложные требования к продукту в хорошо структурированные EPICs, пользовательские истории и задачи.
- Сильная экспертиза в backend-инженерии; опыт работы с frontend-технологиями будет плюсом.
- Опыт работы с инструментами планирования и отслеживания проектов для визуализации и управления сроками реализации.
- Знакомство с метриками производительности инженерии и продукта, а также инструментами мониторинга для принятия решений на основе данных.
- Практические навыки отладки сложных производственных проблем, реагирования на инциденты и проведения без обвинений RCA.
- Хорошее понимание современных практик развертывания, включая CI/CD-пайплайны, управление релизами и связанные с ними метрики.
- Способность добиваться согласованности между кросс-функциональными заинтересованными сторонами, как техническими, так и нетехническими.
- Отличные навыки управления рисками, отслеживания зависимостей и коммуникации с заинтересованными сторонами.
- Подтвержденный опыт улучшения скорости команды, предсказуемости поставки и инженерного совершенства.
Общие навыки
- Решение проблем: Способность оценивать сложные проблемы, находить решения и принимать обоснованные решения.
- Коммуникация: Сильные навыки письменного и устного общения, включая техническую документацию и отчеты для заинтересованных сторон.
- Адаптивность: Способность преуспевать в быстро меняющейся среде, корректируя стратегии по мере необходимости.
- Внимание к деталям: Тщательность в документировании технических требований и обеспечение учета всех аспектов проекта.
Управленческие навыки
- Управление командой: Опыт управления и наставничества инженеров, обеспечение роста и производительности команды.
- Распределение ресурсов: Способность оценивать загрузку и управлять распределением ресурсов для оптимизации производительности команды.
- Обратная связь: Проведение регулярных обзоров производительности, предоставление конструктивной обратной связи и создание среды, ориентированной на рост.
- Управление заинтересованными сторонами: Руководство обзорами статуса проектов, управление ожиданиями и обеспечение бесперебойной коммуникации между командами и руководством.
Что мы можем вам предложить
- Культура — мы ставим наших людей на первое место и заботимся о благополучии каждого члена команды. Мы построили компанию, где все мнения имеют значение и где все голоса услышаны. Мы ценим и уважаем друг друга и всегда заботимся друг о друге. Прежде всего, мы люди.
- Обучение — у нас среда, ориентированная на обучение и развитие, с упором на обмен знаниями, тренинги и регулярные внутренние технические выступления.
- Компенсация — вы получите привлекательную заработную плату, пенсионное обеспечение, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и другие льготы.
Что ожидать в процессе найма
- Предварительный телефонный разговор с одним из наших рекрутеров.
- Сессия живого кодирования и код-ревью.
- Раунд обсуждения системного дизайна и технических аспектов.
- Раунд обсуждения планирования проекта, его выполнения и продуктового мышления.
- Поведенческое и техническое интервью с нанимающим менеджером.
Moniepoint является работодателем с равными возможностями. Мы отмечаем разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников и кандидатов.
