Principal Frontend Engineer - ZEOS Portal (всех полов)

Сейчас идеальное время присоединиться к Zalando и стать частью нашего пути от пионера в мире электронной коммерции до стартовой площадки для моды в Европе. Мы объединяем клиентов, бренды и партнеров на 23 рынках. Помогите нам внедрять цифровые и устойчивые решения для моды, логистики, рекламы и исследований, предлагая модные образы от головы до ног более чем 49 миллионам активных клиентов с помощью команды, обладающей разнообразными навыками, культурным опытом и интересами.

РОЛЬ И КОМАНДА

Отдел платформы ZEOS B2B — это основной движок, позволяющий нашим партнерам беспрепятственно интегрироваться и масштабироваться в экосистеме Zalando. Объединяя сложные бизнес-сервисы под высокопроизводительной платформой, мы предоставляем целостную среду с API-first подходом, которая позволяет нашим партнерам быстро и гибко развивать свой бизнес.

В качестве Principal Software Engineer в ZEOS вы станете ключевым архитектором общей платформы и экосистемы, которая обеспечивает работу как клиентских, так и внутренних продуктов. В этой роли вы не просто создаете сервисы; вы формируете технический ландшафт, который позволяет различным B2B-решениям взаимодействовать, масштабироваться и процветать. Вместе с элитной командой инженеров и менеджеров по продуктам вы будете разрабатывать базовые REST-сервисы и микросервисы, которые служат интерфейсом между нашими сложными внутренними операциями и внешним рынком. С ZEOS мы формируем будущее логистической экосистемы Zalando.

Вы будете архитектурным руководителем платформы, которая превращает сложность бизнеса в масштабируемое, экономически эффективное и безопасное программное обеспечение. Преодолевая разрыв между высокоуровневыми бизнес-требованиями и надежной разработкой на Java, вы будете обеспечивать межведомственное согласование, необходимое для соответствия нашей платформы требованиям, ее расширяемости и соответствия лучшим стандартам. Ваша работа гарантирует, что ZEOS останется лучшим выбором для B2B-партнеров, стремящихся использовать возможности инфраструктуры Zalando.

ИНКЛЮЗИВНОСТЬ ПО ЗАМЫСЛУ

Если вы считаете, что у вас есть все необходимое, мы призываем вас подать заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям. Возможно, вы именно тот кандидат, который нам нужен, для этой или других должностей!

В Zalando наше видение — стать ведущей общеевропейской экосистемой для электронной коммерции в сфере моды и стиля жизни – экосистемой, которая процветает благодаря разнообразию и по-настоящему инклюзивна по своей сути. Мы верим, что разнообразные команды способствуют инновациям и творчеству, и мы активно ищем таланты из всех слоев общества.

Мы активно стремимся уменьшить предвзятость в наших процессах найма и трудоустройства, фокусируясь на вашей квалификации, навыках и вкладе. Для этого мы просим вас не включать в резюме личные данные, такие как фото, возраст или семейное положение, обеспечивая справедливую и равноправную оценку, основанную исключительно на ваших способностях и потенциале.

ЧТО МЫ ХОТИМ, ЧТОБЫ ВЫ ДЕЛАЛИ (И ПОЛУЧАЛИ ОТ ЭТОГО УДОВОЛЬСТВИЕ)

• Создание масштабируемых экосистем: разработка и продвижение технического видения высоконагруженных клиентских порталов и внутренних инструментов с использованием React, TypeScript и Node.js.
• Освоение модульных ландшафтов: руководство переходом и оптимизацией наших архитектур Micro Frontend (MFE) и SPA, обеспечивая беспрепятственную интеграцию в ландшафт партнеров ZEOS.
• Соединение бизнес- и технических потребностей: перевод сложных бизнес-возможностей в проектные решения (Solution Designs), которые не только масштабируемы и экономически эффективны, но и строго соответствуют отраслевым стандартам.
• Поддержка инфраструктуры и безопасности: руководство стратегиями развертывания в средах AWS и Kubernetes, обеспечение надежной безопасности веб-приложений посредством внедрения Okta/OpenID и сложных конфигураций прокси/шлюзов.
• Продвижение технического совершенства: участие в качестве основного члена нашего Сообщества Principal-ов, обеспечение согласованности архитектуры между областями и повышение процессов разработки посредством CI/CD, высокого тестового покрытия и зрелости системы проектирования (DS).
• Согласование и расширение возможностей доставки: поддержка междисциплинарных команд (инженеры, дизайнеры, PM) и управление высокоуровневыми заинтересованными сторонами для обеспечения согласованности проектов и технической целостности.

МЫ БЫ ХОТЕЛИ ПОЗНАКОМИТЬСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ

• Опытный стратегический лидер: у вас есть 3+ года опыта работы в качестве Principal Engineer или Solutions Architect с подтвержденным опытом руководства сложными, многокомандными проектами в облачных средах.
• Глубокая экспертиза во Frontend: вы обладаете экспертным уровнем знаний современного веб-стека (React, TS, Webpack) и имеете значительный опыт управления сложностями Micro Frontends в масштабе.
• Знание облачных технологий и инфраструктуры: вы уверенно ориентируетесь в AWS и Kubernetes и имеете твердое понимание основ сетевого взаимодействия, включая обратные прокси и API-шлюзы.
• Осознанный подход к безопасности: у вас есть практический опыт внедрения современных потоков аутентификации (OpenID/Okta) и защиты приложений от сложных веб-уязвимостей.
• Чемпион Agile: вы преуспеваете в Agile-среде, управляя полным жизненным циклом разработки от первоначального исследования до развертывания CI/CD и автоматизированного тестирования.
• Эмпатичный наставник и коммуникатор: вы превосходно владеете искусством перевода "технического жаргона" для заинтересованных сторон и обладаете лидерской ясностью, необходимой для наставничества старших инженеров в принятии сложных архитектурных решений.
• Сбалансированный практик: вы мастер делегирования и системного мышления высокого уровня, но вы не боитесь применить свои навыки на практике, когда критическая техническая задача требует вашего прямого опыта.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Zalando предлагает ряд льгот, вот обзор того, что вы можете ожидать.

• 27 дней отпуска в год для начала для штатных сотрудников (+1 день за каждый календарный год до 30 дней)
• 2 оплачиваемых дня волонтерства в год
• Гибридная модель работы с возможностью до 60% удаленной работы в неделю; фактическая практика зависит от команды для наилучшей поддержки их сотрудничества
• Возможность работать из-за границы до 30 рабочих дней в год
• Программа акций для сотрудников
• Скидка 40% на модные и косметические товары, продаваемые и доставляемые Zalando, 30% на Lounge by Zalando, скидки от внешних партнеров
• Доступна помощь при переезде (по предварительному согласованию)
• Семейные услуги, включая консультирование и поддержку
• Варианты поддержания здоровья и благополучия (включая Wellhub, ранее Gympass)
• Доступна поддержка психического здоровья и коучинг
• Развивайте свое обучение через нашу платформу обучения и проводимые два раза в год обзоры работы коллегами