IT Recruitment Stream Lead
Компания: Banco Plata
Местоположение: Кипр; Грузия; Сербия
Тип занятости: FULL_TIME
Мы ищем IT Recruitment Stream Lead для руководства нашими направлениями найма в области системного анализа и AI/ML. На этой должности вы объедините практический опыт в подборе персонала с управлением командой, тесно сотрудничая с руководителями инженерных отделов для разработки эффективных стратегий найма, улучшения процессов рекрутинга и помощи вашим рекрутерам в достижении исключительных результатов.
Задачи, которые ждут вас:
- Руководить и развивать команду из 2 IT-рекрутеров, обеспечивая коучинг, менторство и регулярную обратную связь по результатам работы.
- Отвечать за выполнение плана найма в рамках направлений системного анализа и AI/ML и обеспечивать достижение целей по найму.
- Сотрудничать с нанимающими менеджерами для определения приоритетов найма, стратегий рекрутинга и подхода к рынку.
- Поддерживать рекрутеров в управлении сложными процессами найма и трудными случаями.
- Отслеживать эффективность воронки найма, анализировать метрики, выявлять узкие места и внедрять улучшения.
- Обеспечивать высокое качество опыта кандидатов на протяжении всего процесса подбора.
- Постоянно совершенствовать процессы рекрутинга, качество проведения собеседований и операционную эффективность.
- Делиться лучшими практиками внутри команды Talent Acquisition и способствовать масштабированию рекрутинговых операций.
- Участвовать в кросс-функциональных проектах, связанных с наймом, автоматизацией и оптимизацией процессов.
- Предоставлять рыночную аналитику по доступности талантов, тенденциям в компенсациях и стратегиям найма для поддержки принятия бизнес-решений.
Что сделает вас отличным кандидатом:
- Более 4 лет опыта в IT-рекрутинге.
- Более 1 года опыта руководства и развития IT-рекрутеров.
- Опыт сотрудничества с менеджерами инженерных отделов и старшими руководителями.
- Сильные аналитические навыки и уверенность в работе с метриками рекрутинга.
- Отличные организационные навыки и умение расставлять приоритеты.
- Способность принимать решения в быстро меняющейся среде с интенсивным ростом.
- Опыт улучшения процессов рекрутинга является значительным преимуществом.
- Английский язык на уровне B2 или выше для эффективного общения с международной командой.
Ваши дополнительные навыки:
- Опыт найма системных аналитиков, специалистов по AI/ML или других узкоспециализированных технических специалистов.
- Опыт работы в быстрорастущей продуктовой компании.
Наши принципы работы:
- Инновационный дух: приверженность творчеству и передовым решениям.
- Честная обратная связь: ценность открытого, прозрачного общения.
- Поддерживающая команда: сильное, совместное сообщество.
- Празднование достижений: совместное признание наших побед.
- Высокотехнологичная среда: команда умных и революционных людей, которые осмеливаются бросить вызов статус-кво существующего финансового сектора.
Наши преимущества:
- Релокационная поддержка в один из наших хабов — Кипр, Сербия или Грузия — с помощью для сотрудника и его семьи.
- Медицинское страхование.
- Бюджет на образование: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификация.
- Бюджет на оздоровление: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес.
- Политика отпусков: 20 дней ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный.
