Должность: Senior Engineering Manager (GenAI & Agentic Platforms) Компания: Preply Местоположение: Барселона / Гибридный / Удаленно

МЫ ДАЕМ ЛЮДЯМ ВОЗМОЖНОСТЬ РАЗВИВАТЬСЯ.

В Preply мы стремимся создавать образовательный опыт, меняющий жизнь. Мы помогаем людям открывать для себя магию идеального репетитора, строить персонализированный учебный путь и сохранять мотивацию для дальнейшего роста. Наш подход — человекоцентричный, усиленный технологиями — и он реально меняет жизнь.

Мы только что достигли статуса единорога с инвестициями в размере 150 миллионов долларов в раунде D, ускоряя нашу миссию по трансформации образования с помощью человекоцентричного, усиленного ИИ обучения. Сегодня более 100 000 репетиторов преподают 90+ языков ученикам из 180 стран — и это только начало. Как компания, определяющая категорию, мы формируем будущее образования в глобальном масштабе.

Каждый урок Preply запускает изменения, подпитывает амбиции и способствует прогрессу, который имеет значение. Присоединиться к Preply — значит внести вклад в формирование будущего образования в глобальном масштабе и создать что-то действительно важное для миллионов людей каждый день.

ПОЗНАКОМЬТЕСЬ С КОМАНДОЙ!

AI Platform предоставляет общие основы, которые помогают командам Preply безопасно создавать, развертывать и эксплуатировать возможности ИИ в масштабе. Область включает ML Platform, GenAI Platform и Agentic Platform. Вы будете руководить GenAI и Agentic Platform: примерно 8-12 инженеров в двух командах, тесно сотрудничая с руководством ML Platform.

GenAI Platform отвечает за общий доступ к моделям, маршрутизацию, оценку, наблюдаемость, жизненный цикл запросов и конфигурации, поиск, заземление и средства защиты. Agentic Platform строится на этих основах, предоставляя устойчивое выполнение, инструменты, состояние, контекст, память, разрешения, человеческий контроль, оценку агентов и безопасность времени выполнения.

Две команды разделяют менеджера по продукту. Вместе вы будете формировать стратегию, приоритеты, внедрение и результаты; определять, что относится к общей инфраструктуре, а что к продуктовым командам; и развивать платформу по мере изменения моделей, фреймворков и потребностей компании.

Узнайте больше в нашем Инженерном блоге, Tech Radar и на YouTube-канале.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

GenAI и Agentic AI являются центральными элементами стратегии Preply в области искусственного интеллекта. В качестве Senior Engineering Manager для GenAI & Agentic Platforms вы будете отвечать за инженерную стратегию, исполнение и организационное здоровье двух взаимодополняющих команд, которые преобразуют рабочие нагрузки ИИ от экспериментов до надежных производственных систем.

Это руководящая роль, охватывающая несколько команд, для менеджера с сильным техническим чутьем. Вы не будете основным исполнителем, но будете глубоко разбираться в архитектуре и производственном ИИ, обучать старших инженеров, формировать абстракции платформы и операционные стандарты, а также сотрудничать с командами Product, Applied Science, Data, Security и Engineering.

В этой роли ваши обязанности включают:

• Определение долгосрочного инженерного видения для GenAI Platform и Agentic Platform, обеспечивая их функционирование как единой, согласованной платформы.
• Сотрудничество с менеджером по продукту в обеих командах для определения результатов, приоритизации инвестиций и измерения влияния платформ.
• Руководство и развитие примерно 8-12 инженеров в двух командах посредством четких ожиданий, прямой обратной связи, управления производительностью, карьерного роста и коучинга.
• Обеспечение качества найма, состава команды, эволюции границ команды и операционных моделей по мере изменения платформ и компании.
• Руководство архитектурой в области доступа к моделям, оценки, наблюдаемости, поиска, оркестрации агентов, инструментов, состояния, памяти, разрешений и управляющих плоскостей.
• Трансляция стратегии в реалистичные планы, балансируя фундаментальные инвестиции с краткосрочными потребностями продукта, выявляя компромиссы и поддерживая скорость, качество и предсказуемость.
• Согласование старших заинтересованных сторон из Product, Applied Science, Data, Security и Engineering по стандартам платформы, решениям «создать или купить» и общим приоритетам.

ЧТО НУЖНО ДЛЯ УСПЕХА:

• 8+ лет опыта в разработке программного обеспечения, в том числе 5+ лет в управлении инженерами и опыт руководства несколькими командами или многоотрядной технической областью.
• Опыт найма, обучения и удержания высокопроизводительных команд.
• Глубокие технические знания в области платформенной инженерии, серверных или распределенных систем, инфраструктуры машинного обучения или инфраструктуры разработчика.
• Практический опыт работы с производственными GenAI или Agentic системами и способность рассуждать о доступе к моделям, оценке, наблюдаемости, поиске, оркестрации агентов, использовании инструментов, состоянии, разрешениях, надежности, стоимости и безопасности.
• Экспертиза в области ИИ: Вы используете Agentic AI не только для генерации кода, но и для поддержки архитектуры, планирования и принятия решений, сохраняя при этом человеческое суждение для архитектуры, кадровых решений, бизнес-логики и безопасности, а также устанавливая контрольные точки качества и меры безопасности для рабочих процессов команды.
• Опыт управления продуктами платформы с сильным инстинктом самообслуживания, проектирования API, опыта разработчика, внедрения и избегания ненужной сложности.
• Четкая коммуникация и управление заинтересованными сторонами, способность согласовывать команды с различными мотивами, принимать обоснованные решения на основе неполной информации и пересматривать предположения по мере изменения экосистемы.

ПРИЯТНО ИМЕТЬ:

• Опыт управления командами, создавшими платформы AI или ML, используемые несколькими командами.
• Опыт работы с фреймворками агентов или технологиями устойчивых рабочих процессов, такими как LangGraph, OpenAI Agents SDK или Temporal.
• Практическое знакомство с оценкой и наблюдаемостью GenAI, жизненным циклом запросов или моделей, системами поиска, маршрутизацией между несколькими поставщиками или обслуживанием открытых моделей.
• Опыт принятия решений «создать или купить» без привязки организации к одному поставщику или фреймворку.
• Опыт измерения успеха платформы на основе внедрения, результатов клиентов и инженерной эффективности, а не только доставки инфраструктуры.

ПОЧЕМУ ВАМ ПОНРАВИТСЯ РАБОТАТЬ В PREPLY:

• Открытая, совместная, динамичная и разнообразная культура;
• Щедрое ежемесячное пособие на уроки, бюджет на обучение и развитие, а также оплачиваемый отпуск для вашего саморазвития;
• Конкурентный финансовый пакет с акциями, отпускными и медицинской страховкой;
• Вы не в Барселоне? Мы предлагаем привлекательный пакет релокации, чтобы присоединиться к нам в нашем Preply Barcelona Hub.
• Доступ к бесплатным платформам поддержки психического здоровья;
• Доступ к партнерским оздоровительным и тренажерным центрам Gympass по всей Испании для продвижения и поддержки благополучия и физического здоровья;
• Возможность раскрыть потенциал учеников и репетиторов посредством изучения и преподавания языков в 175 странах (и их число растет!).

НАШИ ПРИНЦИПЫ

• Забота об изменении мира — Мы увлечены своей работой и глубоко заботимся о ее преобразующем влиянии.
• Мы делаем это для учеников — И для Preply, и для репетиторов ученики — причина, по которой мы делаем то, что делаем. Каждый день мы сосредоточены на том, чтобы дать репетиторам возможность обеспечить исключительный образовательный опыт.
• Продолжать совершенствоваться — Чтобы создать выдающийся клиентский опыт, мы сосредоточены на простоте, плавности и удовольствии, постоянно совершенствуя его, поскольку каждая деталь имеет значение.
• Время действовать — В быстро меняющемся мире важно, как быстро мы действуем. Сейчас время для великих свершений.
• Дисциплинированное исполнение — Что делает нас дисциплинированными, так это превосходство в нашем исполнении. Мы ставим четкие цели, сосредотачиваемся на важном и эффективно используем наши ресурсы.
• Копать глубже — Мы используем деловую хватку и любопытство для исследования несоответствий между цифрами и историями, извлекая значимые выводы для руководства нашими решениями.
• Мышление роста — Мы активно ищем возможности для роста и верим, что сегодняшняя лучшая производительность становится отправной точкой завтрашнего дня. Мы со смирением принимаем обратную связь и учимся на неудачах.
• Поднимать планку — Мы постоянно повышаем наши стандарты производительности, наряду с каждым новым сотрудником и повышением. Мы создаем разнообразные и высокопроизводительные команды, которые могут реально изменить ситуацию.
• Спорить, не соглашаться и придерживаться — Мы ценим открытое и честное общение, даже когда мы не полностью согласны. Мы высказываем свое мнение, оспариваем, когда это необходимо, и полностью придерживаемся принятых решений.
• Одна Preply — Мы ставим сотрудничество, инклюзивность и успех нашей команды выше личных амбиций. Вместе мы поддерживаем и отмечаем прогресс друг друга.

РАЗНООБРАЗИЕ, РАВЕНСТВО И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ

Preply стремится создавать инклюзивную среду, в которой люди с разным происхождением могут преуспевать. Мы верим, что наличие различных мнений и точек зрения является ключевым ингредиентом нашего успеха как мультикультурной Ed-Tech компании. Это означает, что Preply будет рассматривать все заявки на трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, инвалидности, возраста или статуса ветерана.