Staff Software Engineer

Location: Nicosia Department: 2100 Backend

Wrike — самая мощная платформа для управления работой. Созданная для команд и организаций, стремящихся к ежедневному сотрудничеству, созданию и достижению выдающихся результатов, Wrike объединяет всех и всю работу в одном месте, чтобы устранить сложность, повысить производительность и освободить людей, чтобы они могли сосредоточиться на своей самой целенаправленной работе.

Наше видение: Мир, в котором каждый может свободно сосредоточиться на своей самой целенаправленной работе вместе.

О роли:

Команда Backend Reliability (BRE) Wrike — это основа нашей серверной инфраструктуры и хранитель нашего времени безотказной работы. Наша миссия — достичь и поддерживать доступность 99,99%, создавая инструменты, компоненты и системы безопасности, на которые полагается вся инженерная организация. Будучи старшим / Staff Backend инженером в этой команде, вы не просто будете закрывать тикеты — вы будете проектировать основные решения по обеспечению надежности, которые определяют, как Wrike масштабируется, работает и восстанавливается после сбоев.

Ваше влияние:

• Проектирование, создание и поддержка критически важных компонентов надежности, таких как HTTP rate limiters, инструменты миграции схем внутренней БД, circuit breakers и распределенное кэширование на основе Redis.
• Устранение сложных производственных проблем, оптимизация использования PostgreSQL и обеспечение того, чтобы наши распределенные системы оставались производительными и стабильными при высокой нагрузке.
• Руководство предварительными расследованиями во время серьезных производственных инцидентов: определение вероятных первопричин, оценка воздействия и предложение вариантов смягчения последствий. Долгосрочные исправления затем реализуются принадлежащей командой на основе ваших выводов.
• Создание масштабируемых, повторно используемых инструментов и фреймворков, которые помогают другим инженерным командам создавать более устойчивые сервисы.
• Использование инструментов на базе ИИ и кодирующих агентов для ускорения разработки, анализа архитектур и автоматизации повторяющихся или подверженных ошибкам задач.
• Влияние на лучшие практики надежности в инженерной сфере путем обмена знаниями, обзора дизайнов и установления высоких технических стандартов.

Ваши квалификации:

• Глубокие знания Java/JVM, создания масштабируемых высокопроизводительных серверных систем; открытость к использованию других языков при необходимости.
• Глубокое понимание концепций распределенных систем, включая высокую доступность, теорему CAP и отказоустойчивость.
• Большой опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL) и хранилищами ключ-значение / нереляционными хранилищами (Redis).
• Практический опыт работы с контейнеризацией и облачными средами, включая Docker и Kubernetes.
• Практический опыт работы с брокерами сообщений, такими как RabbitMQ или Kafka.
• Способность работать самостоятельно с минимальным надзором, используя критическое мышление для постановки под сомнение предположений и проверки собственных решений.
• Свободное владение письменным и устным английским языком, достаточным для сотрудничества в международной инженерной среде.

Выделяющиеся качества:

• Опыт работы в области инфраструктурной инженерии или Site Reliability Engineering (SRE), включая практики Infrastructure-as-Code.
• Опыт руководства техническими инициативами, продвижения межкомандных проектов и наставничества других инженеров, оставаясь индивидуальным участником.
• Знакомство со стеками observability и мониторинга (например, Graylog, Zabbix, Grafana) и/или инструментами анализа данных, такими как BigQuery.
• Сильный интерес к тому, как выходят из строя сложные системы, и опыт проектирования их для плавного восстановления.

Динамика команды:

Вы присоединитесь к команде Backend Reliability (BRE), небольшой, узкоспециализированной, старшей группе, ориентированной исключительно на надежность Wrike. Команда действует как внутренняя «оперативная группа по надежности», тесно сотрудничая с командами разработки продуктов и платформ по всей компании. Вы будете сотрудничать с другими старшими инженерами, которые ценят автономию, глубокие технические дискуссии и строгие инженерные практики. Культура основана на владении: вам доверяют управлять своим временем, принимать архитектурные решения и доводить инициативы до завершения.

Наш стиль работы:

Команда BRE работает над основными серверными и инфраструктурными сервисами, которые поддерживают миллионы пользователей. Мы работаем в среде сотрудничества, которая ценит четкое общение, продуманный дизайн и быстрые циклы обратной связи.

• Области технологического фокуса включают: сервисы на базе Java/JVM, PostgreSQL, Redis, Docker, Kubernetes, RabbitMQ/Kafka и инструменты observability/мониторинга.
• Мы поощряем использование современных инструментов на базе ИИ и кодирующих агентов в рамках ежедневной разработки и рабочих процессов устранения неполадок.
• Работа организована с упором на влияние и цели надежности, а не на объем тикетов, что дает вам пространство для глубокой работы и долгосрочных улучшений.
• Гибридный режим работы (Прага, Чехия / Никосия, Кипр) с гибкостью для балансировки сфокусированной индивидуальной работы и совместных сессий.

Почему стоит присоединиться к Wrike?

• 25 календарных дней оплачиваемого отпуска
• Компенсация больничных (5 оплачиваемых несертифицированных дней больничного)
• Отпуск по уходу за ребенком: 18 недель для матери / 4 недели для отца
• 2 волонтерских дня
• Медицинская страховка (сотрудники + иждивенцы)
• Гибридная модель работы
• Школьное пособие (до 600 евро в месяц на детей школьного возраста)
• Simcard с неограниченным доступом в Интернет для активных сотрудников
• Оплата обеда в офисе (через Wolt) по средам / четвергам

Что дальше?

• Собеседование с рекрутером
• Техническое собеседование
• Интервью по системному дизайну
• Культурное интервью

Вашим рекрутинговым помощником будет Aleksandar Chernev, Senior Technical Recruiter.

#LI-AC1

Кто такие Wrike и наша культура

Мы — команда новаторов и творцов, которые решают сложные рабочие задачи сегодняшнего и завтрашнего дня.

Гибридный режим работы

Wrike — это наши люди, а не место. Имея более 1000 сотрудников, сотрудничающих почти во всех часовых поясах, мы поддерживаем таланты в 10 глобальных центрах — Австралия, Коста-Рика, Кипр, Чехия, Эстония, Франция, Индия, Ирландия, Япония и США — предлагая гибкие способы работы, которые включают удаленную работу, гибридные среды и коворкинги во многих местах.

Хотя гибкость отличается для разных команд и регионов, от сотрудников, находящихся рядом с определенными центрами — особенно в Праге (CZ), Никосии (CY), Бангалоре (IN) и Ренне (FR) — обычно ожидается сотрудничество лично примерно 2–3 дня в неделю, что обеспечивает баланс между гибкостью распределенной работы и возможностями для личного сотрудничества и общения.

Наш образ

💡 Умные: Мы любим то, что делаем, и преуспеваем в этом, потому что это наша область. Наши объединенные знания в этой области непревзойденны.

💚 Преданные: Мы просыпаемся каждый день, сосредоточившись на том, чтобы помочь нашим клиентам победить. Мы стремимся помочь и нашим товарищам по команде победить!

🤗 Доступные: Мы дружелюбны, с нами легко ладить, мы внимательны и готовы помочь.

Наша культура и ценности

🤩 Ориентация на клиента

Мы заботимся о наших клиентах. Мы понимаем путь клиента, его опыт и ценность, получаемую от Wrike. Принятие решений и действия предпринимаются с учетом клиента.

🤝 Сотрудничество

Мы работаем как единое целое и побеждаем вместе, каждый вносит свои уникальные сильные стороны, которые способствуют разнообразию мнений для лучших результатов. Используя нашу собственную платформу управления работой, мы способствуем созданию среды творческого сотрудничества и общего достижения.

🎨 Креативность

Мы стремимся к успеху через непрерывные инновации. Именно наше стремление к новым концепциям помогло нам создать категорию рынка. Мы продолжаем развивать рабочее место, которое способствует творческому мышлению как средству преодоления традиционных границ и позволяет нам прокладывать новые пути для предоставления выдающихся решений по управлению работой.

💪 Приверженность

Мы верим во владение на всех уровнях организации, беря на себя ответственность за рабочие процессы от начала до конца. Каждый член нашей команды является неотъемлемой частью этой приверженности, рассматривая работу как платформу для личного роста и трансформации, а также для коллективного успеха и роста.