О компании InvestEngine

InvestEngine — это всё, что нужно современному инвестору. Непревзойдённая ценность, передовая автоматизация и платформа, созданная для простого долгосрочного инвестирования. Мы заложили прочный фундамент, под нашим управлением находится более 2 миллиардов фунтов стерлингов, у нас отмеченное наградами обслуживание и увлечённая команда, и теперь мы готовы к масштабированию.

О вакансии

Мы ищем Product Lead – Pensions, который присоединится к нашей продуктовой команде. Вы будете работать над операционной, административной и технической эволюцией пенсионного продукта InvestEngine, обеспечивая его соответствие требованиям, масштабируемость и эффективность по мере нашего роста.

Эта роль идеально подходит для человека, который хорошо разбирается в пенсионных продуктах Великобритании (особое внимание — экспертиза в администрировании SIPP), имеет коммерческий склад ума и комфортно чувствует себя на стыке продукта, операционной деятельности, соблюдения нормативных требований и технологий.

Вы станете экспертом команды по пенсионной тематике и будете тесно сотрудничать с командами разработки, операционной деятельности, соблюдения нормативных требований и дизайна, а также получите автономию для управления решениями от начала до конца — от улучшения процессов пенсионного администрирования и соблюдения требований до формирования будущей дорожной карты нашего пенсионного продукта.

Ваши обязанности

• Руководство операционными и административными аспектами пенсионного предложения InvestEngine, обеспечение бесперебойного ежедневного функционирования и масштабируемости.
• Обеспечение соответствия пенсионных продуктов нормативным требованиям Великобритании (FCA, TPR и HMRC) и меняющимся регуляторным требованиям.
• Управление и оптимизация процессов пенсионного администрирования, включая контроль работы стороннего администратора, соблюдение SLA и постоянное соответствие требованиям.
• Внедрение улучшений в процессы пенсионного соответствия и операционной эффективности, сокращение ручных рабочих процессов за счёт автоматизации.
• Определение и реализация улучшений продукта SIPP, включая поддержку взносов работодателей и связанных с ними операционных процессов.
• Тесное сотрудничество с командами разработки для проектирования и реализации масштабируемых функциональных возможностей продукта, интеграций и улучшений инфраструктуры.
• Работа с технической инфраструктурой для поддержки интеграций с пенсионными администраторами и партнёрскими системами.
• Совместная работа с UI/UX дизайнерами над созданием интуитивно понятного пользовательского опыта для пенсионного продукта, соответствующего потребностям пользователей, продуктовой стратегии и принципу Consumer Duty.
• Использование продуктовых и клиентских данных для принятия решений и постоянного улучшения пользовательского опыта пенсионного продукта.

Наши требования

• 5+ лет опыта работы с пенсионными продуктами Великобритании, в идеале включая продукты SIPP и структуры взносов работодателей.
• Значительный опыт работы с процессами пенсионного администрирования и пенсионного соответствия.
• Практический опыт работы с платформами пенсионного администрирования и системами перевода (например, Delta, Origo, Equisoft или аналогичными).
• Практическое знание пенсионного регулирования Великобритании (FCA, TPR и HMRC) и регуляторных рамок, влияющих на пенсионных провайдеров.
• Опыт тесной работы с командами разработки в гибких продуктовых средах (agile).
• Твёрдое понимание инфраструктуры цифровых продуктов, API и технических систем, используемых для интеграции пенсионных платформ и администраторов.
• Сильное продуктовое мышление со способностью учитывать регуляторные, операционные, клиентские и коммерческие аспекты.
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки сотрудничества с командами продукта, разработки, дизайна, соблюдения нормативных требований и операционной деятельности.
• Свободное владение английским языком (уровень C1 и выше) — мы компания, базирующаяся в Великобритании, и роль предполагает регулярное общение с командой.

Будет преимуществом

• Опыт работы в быстрорастущих стартапах.
• Знакомство с процессами рабочих пенсий, включая потоки взносов работодателей через заработную плату.
• Опыт внедрения продуктовой аналитики и операционных метрик для принятия продуктовых решений.

Как мы работаем

Мы — небольшая, быстро развивающаяся команда, которая ценит ясность, ответственность и прозрачность. У вас будет свобода для экспериментов, ответственность за доведение дел до конца и поддержка команды, которая ценит ясное мышление и открытый диалог. Мы верим в решение проблем в корне, а не просто в устранение симптомов.

Мы предлагаем

Воздействие с первого дня С самого начала вы будете заниматься значимой работой, решая реальные задачи, которые определяют стабильность, эффективность и рост нашего бизнеса.

Пространство для роста По мере нашего масштабирования у вас появятся возможности расширить свои обязанности, повлиять на то, как мы работаем, и помочь сформировать наше долгосрочное направление.

Прозрачная и открытая культура Мы открыто делимся решениями, поддерживаем ясность коммуникационных каналов и поощряем сотрудничество во всех частях бизнеса.

Поддерживающая, опытная команда Работайте вместе с талантливыми профессионалами, которые являются экспертами в своих областях — умными, целеустремлёнными и щедро делящимися своими знаниями.

Удалённая работа в первую очередь и гибкость Работайте так, как вам удобнее всего. Мы фокусируемся на результатах, а не на жёстком графике, и доверяем вам эффективно управлять своим временем.

Наш процесс найма

• Вводный звонок с командой по подбору персонала (Talent team).
• Интервью на оценку компетенций, сфокусированное на вашем опыте.
• Игровое когнитивное оценивание (Gamified cognitive assessment) для понимания вашего мышления и подхода к решению проблем.
• Интервью со старшим руководством для изучения соответствия нашей культуре, ценностям и стратегическому направлению.