Software Engineer II, Developer Portal (New Grad / Early Career)

Вознаграждение (Диапазон заработной платы для Маунтин-Вью, Калифорния, и Нью-Йорка): 122 000 – 157 000 долларов США в год

Обзор компании ID.me — это цифровой кошелек следующего поколения, который упрощает безопасное подтверждение личности в Интернете. Потребители могут один раз подтвердить свою личность с помощью ID.me и беспрепятственно входить на веб-сайты, не создавая новый логин и не подтверждая свою личность повторно. Более 175 миллионов пользователей испытывают упрощенный вход и проверку личности с ID.me в 22 федеральных агентствах, 50 государственных агентствах штатов и более чем 100 медицинских организациях. Более 600 потребительских брендов используют ID.me для проверки сообществ и сегментов пользователей, чтобы отметить службу и построить более аутентичные отношения. Технология ID.me соответствует федеральным стандартам аутентификации потребителей, установленным Департаментом торговли, и одобрена Kantara Initiative как поставщик услуг по обеспечению соответствия NIST 800-63-3 IAL2 / AAL2. ID.me привержена принципу «Никакой личности не оставим позади», чтобы все люди имели безопасную цифровую личность. Чтобы узнать больше, посетите.

ID.me придерживается культуры полного рабочего дня, предполагающей работу в офисе. Если в описании конкретной вакансии явно не указано иное, все должности предполагают работу в офисе пять дней в неделю в одном из наших офисов в Маклине, Вирджиния; Маунтин-Вью, Калифорния; Нью-Йорке, Нью-Йорк; или Тампе, Флорида. Некоторые должности — например, выездные продажи или другие должности, изначально предполагающие удаленную работу — могут иметь другие условия работы, как указано в их отдельных объявлениях.

В ID.me мы приветствуем продуманное использование инструментов ИИ в нашей повседневной работе, и даже бывают случаи, когда мы используем ИИ в процессе найма. Однако в процессе собеседования мы хотим понять ваши индивидуальные навыки и опыт. Поэтому у нас есть рекомендации по надлежащему использованию ИИ во время подачи заявления и собеседований, которые можно найти здесь.

Местоположение: Маунтин-Вью, Калифорния (работа в офисе 5 дней в неделю)

Обзор роли ID.me ищет инженера-программиста II для присоединения к команде Developer Portal, где мы создаем платформу самообслуживания, позволяющую организациям быстро интегрировать ID.me.

Проверка личности — это фундаментально сложный процесс. Интеграция потока проверки личности требует множества шагов, при этом необходимо соответствовать требованиям стандартов. Developer Portal — это продукт, который объединяет эти компоненты для внешнего разработчика.

Сегодня большая часть этой настройки по-прежнему выполняется вручную внутренними консультантами по решениям, у которых есть много других обязанностей. Наша миссия — дать возможность клиентам и их разработчикам регистрировать свои приложения, настраивать свои потребности в удостоверении личности, тестировать в песочнице, похожей на производственную, и запускать в производство, и все это через современный интерфейс самообслуживания.

Это должность для инженеров с начальным уровнем карьеры, которые имеют 0–2 года опыта работы и пишут отличный код. Вам не нужен многолетний опыт работы в отрасли. Вам нужны прочные основы, подтвержденный опыт создания реальных вещей и ИИ-ориентированный подход к работе: вы уже используете инструменты для написания кода с ИИ как основную часть того, как вы проектируете, создаете, тестируете и отлаживаете, и у вас есть суждение, чтобы знать, когда их вывод правильный, а когда нет.

Эта должность ориентирована на бэкенд-разработку в рамках full-stack, но с уклоном в бэкенд. Вы будете работать над сервисами, API и моделями данных, лежащими в основе портала (регистрация приложений, авторизация и API для разработчиков, с которыми интегрируются наши клиенты), а также будете выпускать пользовательские интерфейсы, которые эти сервисы обеспечивают в нашем фронтенде на Next.js и React. Вы начнете с хорошо определенных функций вместе с опытными инженерами и быстро вырастете до самостоятельного владения функциями от начала до конца, от контракта API до вывода в продакшен.

Наши бэкенд-сервисы в основном написаны на Java (Spring Boot), а также есть устаревшие сервисы на Ruby. Фронтенд — это платформа микрофронтендов, построенная с использованием Next.js, React и TypeScript. Вам не нужно знать все это с первого дня. Если у вас прочные основы, мы уверены, что вы освоите все, что потребуется для решения задачи.

Что вы будете делать:

Создание и выпуск функций для разработчиков Проектирование, реализация, тестирование и развертывание возможностей Developer Portal по всему стеку: бэкенд API, изменения базы данных и интерфейсы для пользователей, которые используют клиенты. Начинайте с четко определенных функций и исправлений ошибок, а затем берите на себя все более крупные и неоднозначные задачи по мере роста.

Написание высококачественного, хорошо протестированного кода Пишите чистый, читаемый, поддерживаемый код с хорошим покрытием тестами. Активно участвуйте в обзорах кода, получая обратную связь и предоставляя вдумчивую обратную связь коллегам, в том числе опытным инженерам.

Разработка с упором на ИИ Ежедневно используйте инструменты разработки с поддержкой ИИ (например, Claude Code, Cursor), чтобы ускорить реализацию, тестирование, отладку и понимание незнакомого кода. Помогайте команде находить лучшие способы использования этих инструментов и применяйте те же стандарты к коду, сгенерированному ИИ, что и к коду, написанному вручную.

Изучение стека удостоверений личности Получите практический опыт в области аутентификации и авторизации, включая OAuth 2.0, OpenID Connect, SSO для предприятий, многопользовательский контроль доступа и управление учетными данными, работая с нашими командами Wallet, Organizations и Platform Engineering.

Эксплуатация того, что вы выпускаете Помогайте поддерживать работоспособность систем, принадлежащих нашей команде, в производственной среде: мониторинг, оповещение, отладка проблем в реальном времени и участие в дежурствах после того, как вы освоитесь.

Сотрудничество и рост Тесно сотрудничайте с отделами Product, Design и инженерами из других команд. Научитесь декомпозировать проблемы, писать краткие технические описания и четко сообщать о компромиссах и прогрессе. У вас будет выделенный наставник и четкий путь к полному владению функциями.

Требования к квалификации:

Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, компьютерной инженерии или смежной области, или эквивалентный практический опыт. 0–2 года профессионального опыта в разработке программного обеспечения. Отличные навыки программирования и прочные основы компьютерных наук: структуры данных, алгоритмы, сложность и отладка. Свободное владение как минимум одним современным языком программирования (например, Java, TypeScript/JavaScript, Python, Go, Kotlin, C#, Ruby). Подтверждение того, что вы создаете реальное программное обеспечение: стажировки, значительные учебные или командные проекты, вклад в открытый исходный код, хакатоны или сторонние проекты, которыми пользуются другие люди. ИИ-ориентированный рабочий процесс разработки: ежедневное практическое использование инструментов для написания кода с ИИ (например, Claude Code, Cursor, Copilot) для создания и выпуска программного обеспечения, в сочетании со способностью критически оценивать код, сгенерированный ИИ, на предмет правильности, безопасности, производительности и поддерживаемости, а также объяснять каждую строку, которую вы отправляете. Опыт создания с использованием LLM или агентных рабочих процессов (например, с использованием API Claude или OpenAI, MCP или агентных фреймворков) в проектах или учебных курсах. Понимание принципов работы веб-приложений, включая HTTP, REST API и реляционные базы данных/SQL. Способность быстро изучать незнакомые системы посредством самостоятельных исследований и работы с наставниками и экспертами. Четкая письменная и устная коммуникация. Вы можете объяснить, что вы создали, почему и какие компромиссы вы сделали.

Предпочтительные квалификации:

Опыт стажировки в разработке бэкенд-сервисов или full-stack веб-приложений. Опыт работы с Java и Spring Boot или другим бэкенд-фреймворком (Rails, Node.js/Express, Django, Go). Опыт работы с React, TypeScript или Next.js. Опыт работы с PostgreSQL или другой реляционной базой данных, включая проектирование схемы. Знакомство с концепциями аутентификации и авторизации, такими как OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, SSO или модели контроля доступа. Опыт создания инструментов, API, SDK или документации для разработчиков, которыми пользуются другие разработчики. Опыт написания автоматизированных тестов (юнит, интеграционных или end-to-end с использованием таких инструментов, как Jest, JUnit или Playwright). Знакомство с облачными платформами (GCP, AWS, Azure), контейнерами или конвейерами CI/CD. Интерес к безопасности, идентификации, предотвращению мошенничества или регулируемым системам.

Как выглядит успех:

Первые 30 дней: ваша среда разработки настроена, вы выпустили свое первое изменение в продакшен и понимаете, как Developer Portal вписывается в платформу идентификации ID.me. Первые 90 дней: вы самостоятельно выполняете хорошо определенные функции на бэкенде и фронтенде, вносите значимый вклад в обзоры кода и используете инструменты ИИ для повышения как вашей скорости, так и качества. Первый год: вы полностью отвечаете за значимую функциональность Developer Portal, от контракта API и модели данных до эксплуатации в продакшене, и вы являетесь контактным лицом по крайней мере для одной части системы.

Мы поощряем подачу заявок:

Мы не ищем человека, который соответствует каждому пункту. Если вы пишете отличный код, быстро учитесь и заинтересованы в создании инструментов, которые позволяют разработчикам интегрировать доверенные идентификационные данные, мы хотим услышать от вас, даже если ваш опыт не полностью соответствует этому описанию.

Указанная годовая базовая заработная плата не включает бонус компании, вознаграждение для сотрудников отдела продаж, опционы и льготы, которые будут определяться в зависимости от опыта, навыков, образования, соответствующего обучения, географического положения и должности.

ID.me предлагает комплексное медицинское страхование, стоматологическое страхование, страхование зрения, счет для сбережений на медицинские расходы, гибкие счета (медицинские, ограниченного назначения, для иждивенцев, для оплаты проезда), базовое и добровольное страхование жизни и от несчастных случаев, план 401(k) с корпоративным соответствием, отпуск по уходу за ребенком, возможность участия в неограниченном оплачиваемом отпуске в соответствии с условиями политики PTO, включая 8 общекорпоративных праздников, страхование от кратковременной и долговременной нетрудоспособности, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, политику реферальных бонусов, программу помощи сотрудникам, страхование домашних животных, программу помощи в путешествиях, скидки на оздоровительные услуги и уход за детьми, консультантов по льготам и льготы на обучение и развитие.

Окончательные предложения могут отличаться от указанной суммы в зависимости от квалификации, профессионального опыта, навыков, образования, соответствующего обучения, географического положения и других факторов, связанных с работой.

Диапазон заработной платы для Маунтин-Вью, Калифорния, и Нью-Йорка: 122 000 — 157 000 долларов США

ID.me поддерживает рабочую среду, свободную от дискриминации, где сотрудники относятся с достоинством и уважением. Все сотрудники ID.me несут совместную ответственность за выполнение нашего обязательства по обеспечению равных возможностей трудоустройства. ID.me не дискриминирует ни одного сотрудника или кандидата по признаку возраста, происхождения, цвета кожи, отпуска по семейным обстоятельствам или уходу за больным, гендерной идентичности или самовыражения, генетической информации, семейного положения, состояния здоровья, национального происхождения, физических или умственных недостатков, политической принадлежности, статуса ветерана, расы, религии, пола (включая беременность), сексуальной ориентации или любой другой характеристики, защищенной применимым законодательством, нормативными актами и постановлениями. ID.me придерживается этих принципов во всех аспектах трудоустройства, включая набор, наем, обучение, компенсацию, продвижение по службе, льготы, социальные и рекреационные программы и дисциплинарные взыскания. Кроме того, политика ID.me заключается в предоставлении разумного приспособления квалифицированным сотрудникам с защищенными нетрудоспособностями в пределах, требуемых применимым законодательством, нормативными актами и постановлениями в месте работы конкретного сотрудника. По запросу мы предоставим вам дополнительную информацию о таких приспособлениях.

Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности, включая нашу Политику CCPA. Если вы предоставите ID.me какую-либо личную идентифицирующую информацию, вы подтверждаете, что прочитали и согласны соблюдать условия, изложенные в нашей Политике конфиденциальности.

ID.me участвует в E-Verify.