Sr Principal, Analyst (Semiconductor Memory – NAND Flash/DRAM)

Название: Старший ведущий аналитик (полупроводниковая память – NAND Flash/DRAM) Местоположение: Удаленно – Индия

Местоположение: Удаленно – Индия Занятость: Полная занятость

О роли: Аналитики создают ценные инсайты для наших клиентов посредством опубликованных исследований и взаимодействия с клиентами. Вы будете ежедневно общаться с клиентами: по телефону, в видеоконференции, со сцены на мероприятиях Gartner или лично во время визита для поддержки продаж. В каждом взаимодействии вы будете помогать клиентам преодолевать их трудности и работать лучше.

В составе группы Gartner по динамике развивающихся рынков вы будете предоставлять лидерам отрасли полупроводниковой памяти незаменимые инсайты, советы и инструменты для достижения их важнейших приоритетов и построения успешных организаций будущего. Вы будете владеть авторитетным количественным представлением глобальных рынков DRAM, HBM и NAND Flash, а также преобразовывать сигналы, касающиеся спроса, предложения, ценообразования и технологий, в полезную для принятия решений рыночную информацию.

Что вы будете делать:

• Разрабатывать и поддерживать глобальные прогнозы спроса и предложения DRAM, HBM и NAND, включая рост битов, емкость кремниевых пластин, загрузку мощностей, выходы годных, запасы и цены.
• Отслеживать мощности поставщиков, капитальные затраты, технологические переходы и конкурентное позиционирование Samsung, SK hynix, Micron, Kioxia, SanDisk и новых поставщиков.
• Прогнозировать размер рынка, выручку, единицы/биты, средние цены продажи (ASP) и долю рынка поставщиков по основным сегментам памяти.
• Количественно оценивать спрос по приложениям для ИИ/центров обработки данных, корпоративных хранилищ, ПК, смартфонов, автомобильной промышленности и другим основным приложениям.
• Отслеживать технологические переходы DRAM, включая поколения DDR5, LPDDR и HBM, распределение мощностей и экономику производства HBM.
• Отслеживать переходы NAND, включая масштабирование слоев, соотношение TLC/QLC, внедрение корпоративных SSD, клиентских SSD и встроенных/мобильных приложений.
• Анализировать циклы рынка памяти, корректировки запасов, изменения цен и структурные изменения спроса и предложения.
• Вести ежеквартальные отслеживания рынка, прогнозные модели, базы данных источников и анализ сценариев.
• Предоставлять письменные ответы, основанные на фактах, и поддерживать обсуждения с клиентами на уровне вице-президента/рыночной разведки.
• Сотрудничать с аналитиками, занимающимися ускорителями ИИ, производством полупроводников (foundry), передовой упаковкой и хранением данных, для количественной оценки взаимозависимостей между рынками.
• Определять ранние индикаторы, которые могут опровергнуть текущий прогноз, и проактивно пересматривать предположения и перспективы.
• Активно участвовать в соответствующих глобальных исследовательских сообществах Gartner для формальных и неформальных сессий обмена знаниями.

Основной количественный охват: Вы способны моделировать и прогнозировать:

DRAM / HBM: емкость и загрузку кремниевых пластин, выход битов и рост битов, плотность кристалла и переходы по технологическим узлам, стеки HBM, емкость и ГБ/устройство, соотношение DDR/LPDDR/HBM, долю рынка поставщиков, контрактные и спотовые цены, выручку и ASP, а также спрос на память, обусловленный ИИ-серверами и ускорителями.

NAND Flash: емкость и загрузку кремниевых пластин, соотношение битов/пластину и переходы по слоям, соотношение TLC/QLC, предложение и спрос битов, долю рынка поставщиков, цены и выручку, объем производства корпоративных/клиентских SSD и емкость, мобильную/встроенную NAND, а также спрос на хранение данных для ИИ, включая сценарии использования RAG, KV-cache и checkpointing.

Границы исследования: Эта роль охватывает количественный слой истины на рынке полупроводниковой памяти. Она не охватывает широкую стратегию ускорителей ИИ, стратегию производства полупроводников (foundry), стратегию рынка передовой упаковки, архитектуру систем серверов/хранения данных или общее покрытие оборудования для полупроводников. Однако аналитик должен количественно оценивать, как разработки на этих смежных рынках влияют на спрос, предложение и экономику памяти.

Требования к вакансии:

Что вам понадобится

Образование:

• Инженер-бакалавр (BE/BTech) из инженерных колледжей категории A со специализацией в электронике, полупроводниках или разработке программного обеспечения.
• Желательно наличие степени бакалавра + MBA (маркетинг или операционная деятельность) из ведущих бизнес-школ категорий A и B.

Опыт работы:

• Минимум 7-10+ лет опыта работы в области полупроводниковой памяти, рыночной разведки, планирования продуктов, бизнес-планирования, прогнозирования или отраслевых исследований.

Знания предметной области/Деловая хватка:

• Глубокая экспертиза в DRAM и/или NAND Flash, с возможностью разработки надежного покрытия по обоим направлениям.
• Глубокое понимание экономики производства памяти, технологической миграции, мощностей поставщиков и ценовых циклов.
• Подтвержденная способность создавать и поддерживать количественные рыночные модели и прогнозы.
• Опыт работы с поставщиками памяти, фирмами, занимающимися исследованием рынков полупроводников, OEM-производителями/гиперскейлерами или соответствующими организациями цепочки поставок предпочтителен.
• Знание основных проблем в IT, технологической, полупроводниковой и электронной промышленности, влияющих на программные технологии и конкурентную среду, а также стремление узнать больше.

Инструменты MS Office:

• Способность проектировать, разрабатывать и поддерживать большие модели Excel для анализа доли рынка и прогнозирования, а также хорошее знание других инструментов MS Office, таких как Word и PowerPoint, для написания и представления анализа.

Навыки управления проектами:

• Способность управлять временем, соблюдать сроки проектов, решать проблемы и своевременно выполнять все поставки клиентам.

Коммуникативные навыки:

• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки с возможностью преобразования сложных рыночных данных в четкие выводы.
• Письменные: Обязательно отличное умение писать. Работа над письменными материалами будет требовать изложения/отстаивания позиций, обоснования этих позиций фактами и предоставления действенных аналитических выводов и рекомендаций.
• Устные: Навыки общения по телефону, лично и на сцене, с возможностью кратко объяснять сложные концепции.

Решение проблем:

• Сильные аналитические навыки и способность мыслить творчески, независимо и эффективно для диагностики и контекстуализации проблем, демонстрация критического мышления и навыков решения проблем, включая работу над задачами по оценке и предоставление проницательных и оригинальных анализов.

Межличностные навыки:

• Способность общаться, взаимодействовать и развивать уважительные профессиональные отношения с аналитиками, руководителями ключевых инициатив, менеджерами команд и клиентами с убедительным и энтузиастичным отношением, которое побуждает клиентов к действию и направляет их к успеху.
• Уверенное присутствие перед клиентами и способность находить общий язык с различными типами компаний и личностей является обязательным – способность представлять исследования, методологию и стратегии Gartner на различных уровнях (совет директоров, C-level, бизнес-подразделения и операционный уровень) и в различных типах клиентских организаций (конечные клиенты, инвесторы, поставщики технологий и услуг, реселлеры, партнерские каналы).
• Способность эффективно организовываться, добиваться результатов, продуктивно сотрудничать, обучать и развивать коллег при необходимости – предоставлять конструктивную обратную связь коллегам, а также быть восприимчивым к обратной связи от коллег.
• Полное владение своей зоной ответственности, профессиональная зрелость и интеллектуальное любопытство, способность принимать изменения и действовать честно, а также следовать внутренним процессам и политикам, включая HR, IT и финансы.

Кто вы: Чтобы преуспеть в этой роли, полезно быть одержимым своей темой! Аналитики Gartner по праву считаются ЭКСПЕРТАМИ. Это означает, что:

• Вы хорошо знаете свои технологии, рынки, поставщиков, тенденции, методы управления и т. д. и способны видеть лес за деревьями.
• Вы отличный командный игрок, способный быстро налаживать контакт и завоевывать доверие клиентов.
• Вы уверенный докладчик с высоким уровнем присутствия перед руководством (предыдущий опыт выступлений на мероприятиях является плюсом).
• Вы аналитически мыслящий человек, способный быстро обрабатывать информацию и давать действенные рекомендации.
• Вы готовы оспаривать общепринятые нормы и взгляды.

Кто мы? В Gartner, Inc. (NYSE:IT) мы направляем лидеров, которые формируют мир.

Наша миссия опирается на экспертный анализ и смелые идеи для предоставления действенных, объективных бизнес- и технологических инсайтов, помогая лидерам предприятий и их командам добиваться успеха в достижении своих важнейших приоритетов.

С момента нашего основания в 1979 году мы выросли до 20 000 сотрудников по всему миру, которые поддерживают более 13 000 клиентских предприятий примерно в 90 странах и территориях. Мы выполняем важную, интересную и содержательную работу, которая имеет значение. Именно поэтому мы нанимаем сотрудников с интеллектуальным любопытством, энергией и стремлением внести свой вклад. Планка непоколебимо высока. Так же высок и уровень вашего влияния здесь.

Что делает Gartner отличным местом для работы? Наш огромный, практически нетронутый рыночный потенциал предлагает безграничные возможности – возможности, которых, возможно, еще даже не существует прямо сейчас – для вашего профессионального роста и личного развития. Насколько далеко вы продвинетесь, зависит от вашей страсти и производительности.

Мы нанимаем выдающихся людей, которые сотрудничают и побеждают как команда. Вместе наша единая цель – достижение результатов для наших клиентов.

Наши команды инклюзивны и состоят из людей из разных географических регионов, культур, религий, этнических групп, рас, полов, сексуальной ориентации, способностей и поколений.

Мы инвестируем в отличных лидеров, которые раскрывают лучшее в вас и в компании, позволяя нам умножать наше влияние и результаты. Именно поэтому мы год за годом получаем признание во всем мире как отличное место для работы.

Gartner – мировой авторитет в области ИИ В Gartner вы присоединитесь к компании, находящейся в самом центре революции ИИ. Gartner предоставляет проактивное, объективное руководство на протяжении всего пути клиентов в области ИИ. Мы устанавливаем стандарты того, как организации используют искусственный интеллект для достижения значимых результатов. У вас будет доступ к непревзойденным ресурсам, опыту и технологиям, и вы сыграете ключевую роль, помогая Gartner и нашим клиентам внедрять инновации и расти, поскольку мы используем ИИ для преобразования делового и технологического ландшафта.

Это захватывающее время для работы в Gartner, с безграничными возможностями внести реальный вклад, развить свои навыки и построить долгосрочную, значимую карьеру в области, которая меняет наш способ работы. Если вы увлечены ИИ и хотите стать частью команды, которая направляет лидеров, формирующих мир, Gartner – это место для вас.

Что мы предлагаем? Gartner предлагает льготы мирового класса, высококонкурентную компенсацию и непропорциональное вознаграждение для лучших исполнителей.

В нашей гибридной рабочей среде мы обеспечиваем гибкость и поддержку, необходимые вам для процветания – работая удаленно, когда это продуктивно, и встречаясь с коллегами в ярком сообществе, которое целенаправленно, увлекательно и вдохновляюще.

Готовы развивать свою карьеру в Gartner? Присоединяйтесь к нам.

Политика Gartner заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем кандидатам и сотрудникам независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любого другого юридически защищенного статуса, а также в стремлении продвигать принципы равных возможностей трудоустройства.

Gartner стремится быть работодателем равных возможностей и предлагает возможности всем соискателям, включая соискателей с инвалидностью. Если вы являетесь квалифицированным лицом с инвалидностью или ветераном с инвалидностью, вы можете запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в возможности использовать или получить доступ к веб-странице карьеры Компании в результате вашей инвалидности. Вы можете запросить разумное приспособление, позвонив в отдел кадров по телефону контакт рекрутера или отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера.

Идентификатор заявки на вакансию: 114337

Представляя свою информацию и заявку, вы подтверждаете, что прочитали и согласились с уведомлением о наборе в стране или регионе, применимым к вашему месту жительства, по ссылке ниже.

Ссылка на политику конфиденциальности Gartner для соискателей

Для эффективной навигации по заявке, пожалуйста, используйте только кнопку «назад» внутри приложения, а не стрелку «назад» в вашем браузере.