Sr Director Analyst - Tech Services Buying Dynamics

Должность: Старший директор, аналитик – Динамика закупок в сфере технологических услуг Местоположение: Удаленно – Австралия

Занятость: Полная

О роли: Аналитики Gartner – это отраслевые лидеры мнений, которые создают ценные аналитические материалы, прогнозы рынка и лучшие практики для широкого круга ведущих мировых организаций. Старший директор выступает в качестве лидера в группе Gartner Business and Technology Insights (BTI), зарекомендовав себя как авторитетный эксперт на своем рынке на местном, региональном и глобальном уровнях. Используя исключительные исследовательские и аналитические навыки, Старший директор играет значительную роль в создании прагматичных и провокационных аналитических материалов, которые клиенты Gartner потребляют и применяют для достижения ключевых целей своего бизнеса. Они являются надежным источником советов для клиентов, ежедневно подтверждая ценность Gartner, взаимодействуя с ними посредством личных встреч, виртуальных встреч, визитов в поддержку продаж и конференций Gartner для обсуждения сложных клиентских задач и предложения соответствующих рекомендаций.

Эта роль будет в первую очередь сосредоточена на поддержке наших высокотехнологичных клиентов в Азиатско-Тихоокеанском регионе, предоставляя им глубокое понимание динамики, определяющей решения о расходах на технологии, особенно на рынках услуг. Способность превращать исследовательские идеи в действенные советы для формирования стратегий выхода на рынок имеет решающее значение.

Что вы будете делать:

• Создавать инновационный, провокационный и высокоценный контент «must-have insights»
• Разрабатывать новые идеи и подходы, демонстрируя лидерство мнений, и предлагать убедительные, действенные решения потребностей и запросов клиентов, ускоряющие их способность действовать
• Проводить углубленный анализ для выявления коренных причин барьеров клиента или его общих потребностей и переосмысливать подходы для продвижения стратегии
• Демонстрировать лидерство мнений, устанавливая позиции по аналитике в команде аналитиков
• Представлять провокационные, независимые идеи руководству Gartner, которые могут повлиять на ход исследовательской повестки дня
• Исследовать, анализировать и прогнозировать рыночные тенденции и сдвиги, чтобы предоставлять клиентам и поставщикам действенные аналитические материалы
• Предоставлять клиентам и потенциальным клиентам действенные советы, соответствующие их области контента, посредством виртуальных или личных взаимодействий
• Создавать и проводить высокоценные презентационные материалы на сцене и за ее пределами для мероприятий Gartner, отраслевых и профессиональных конференций, а также брифингов для клиентов
• Поддержка BTI и отдела продаж: Предоставлять поддержку продажам, выступая в качестве голоса рынка, чтобы помочь командам Insights создавать контент и способствовать взаимодействию с клиентами для достижения прогресса в решении их критически важных приоритетов для роста бизнеса
• Обеспечивать качественный и своевременный экспертный обзор контента
• Создавать репутацию отраслевого эксперта для представления аналитики, методологии и стратегии Gartner
• Активно участвовать в обсуждениях инноваций, идей и исследований, а также эффективно сотрудничать с коллегами в сообществе Insights
• Выявлять улучшения в исследовательских процессах или разрабатывать новые процессы, которые помогают команде и BTI обеспечивать превосходное качество обслуживания
• Выступать наставником и коучем, поддерживая младших членов команды
• Быть клиентоориентированным, активно стремясь помочь клиентам регулярно и часто взаимодействовать с аналитикой и материалами Gartner

Что вам понадобится:

• Степень бакалавра или эквивалентный опыт; степень магистра предпочтительна
• 12+ лет соответствующего опыта работы в полевых условиях или в отрасли
• Опыт работы в профессиональных сервисных фирмах, имеющих операции в Азиатско-Тихоокеанском регионе, или поддержки таких фирм
• Знакомство с развивающимися рынками услуг, особенно в области проектов, связанных с ИИ
• Способность консультировать как глобальные организации, так и региональные стартапы, понимая ограничения ресурсов и контроля, с которыми сталкивается каждый из них
• Страсть к тому, чтобы смотреть за пределы очевидного и раскрывать более глубокое понимание поведения клиентов
• Демонстрировать лидерские качества; способность немедленно устанавливать доверительные отношения с руководителями и другими заинтересованными сторонами
• Сильные организационные навыки; способность работать в сжатые сроки и производить высококачественные результаты
• Демонстрировать превосходные навыки исследований и письма
• Высокий уровень владения письменным и устным языком, аналитические и презентационные навыки; способность взаимодействовать с клиентами и эффективно отвечать на вопросы
• Уверенное владение навыками анализа и синтеза данных; способность эффективно применять закономерности и структуры, делая и отстаивая выводы по проблемам клиентов
• Сильные коммуникативные навыки – способность кратко и просто объяснять сложные концепции
• Экспертиза в предметной области; уверенность в проведении презентаций на крупных и малых выступлениях
• Сильная деловая и финансовая хватка
• Глубокое знание глобального и конкурентного ландшафта в предметной области, а также взаимодействия на этом рынке
• Способность работать самостоятельно, а также быть внутренне мотивированным для сотрудничества с другими командами и поддержки рабочего процесса других в мультикультурной глобальной команде
• Гибкость в обучении и умение ориентироваться в высокоматричных средах
• Способность эффективно представлять методологию и стратегии исследований Gartner на всех уровнях
• Готовность и возможность путешествовать до 25% (где применимо)

Кто мы? В Gartner, Inc. (NYSE: IT) мы направляем лидеров, которые формируют мир.

Наша миссия опирается на экспертный анализ и смелые идеи для предоставления действенных, объективных бизнес- и технологических аналитических материалов, помогая лидерам предприятий и их командам добиваться успеха в достижении своих милейших приоритетов.

С момента нашего основания в 1979 году мы выросли до 20 000 сотрудников по всему миру, которые поддерживают более 13 000 клиентских предприятий примерно в 90 странах и территориях. Мы выполняем важную, интересную и существенную работу, которая имеет значение. Именно поэтому мы нанимаем сотрудников с интеллектуальным любопытством, энергией и стремлением внести свой вклад. Планка неоправданно высока. Таково и влияние, которое вы можете оказать здесь.

Что делает Gartner отличным местом для работы? Наш обширный, практически неиспользованный рыночный потенциал предлагает безграничные возможности – возможности, которые могут даже еще не существовать прямо сейчас – для вашего профессионального роста и личного процветания. Ваш путь определяется вашей страстью и производительностью.

Мы нанимаем выдающихся людей, которые сотрудничают и побеждают как команда. Вместе наша единая, объединяющая цель – достижение результатов для наших клиентов.

Наши команды инклюзивны и состоят из людей из разных географических регионов, культур, религий, национальностей, рас, полов, сексуальной ориентации, способностей и поколений.

Мы инвестируем в отличных лидеров, которые раскрывают лучшее в вас и в компании, позволяя нам умножать наше влияние и результаты. Именно поэтому мы из года в год признаемся во всем мире как отличное место для работы.

Gartner – мировой авторитет в области ИИ В Gartner вы присоединитесь к компании, находящейся в самом центре революции ИИ. Gartner предоставляет проактивное, объективное руководство на протяжении всего пути клиентов в области ИИ. Мы устанавливаем стандарты того, как организации используют искусственный интеллект для достижения значимого результата. У вас будет доступ к непревзойденным ресурсам, опыту и технологиям, и вы сыграете ключевую роль, помогая Gartner и нашим клиентам внедрять инновации и расти, поскольку мы используем ИИ для трансформации бизнес- и технологических ландшафтов.

Сейчас захватывающее время, чтобы быть в Gartner, с безграничными возможностями оказать реальное влияние, развить свои навыки и построить долгосрочную, значимую карьеру в области, которая меняет наш способ работы. Если вы увлечены ИИ и хотите стать частью команды, которая направляет лидеров, формирующих мир, Gartner – это место для вас.

Что мы предлагаем? Gartner предлагает лучшие в своем классе льготы, высококонкурентную компенсацию и непропорциональные вознаграждения для лучших исполнителей.

В нашей гибридной рабочей среде мы обеспечиваем гибкость и поддержку для вашего процветания — работая удаленно, когда это продуктивно, и собираясь с коллегами в ярком сообществе, которое целенаправленно, увлекательно и вдохновляюще.

Готовы развивать свою карьеру вместе с Gartner? Присоединяйтесь к нам.

Политика Gartner заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем соискателям и сотрудникам независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, родословной, инвалидности, статуса ветерана или любого другого статуса, защищенного законом, и в стремлении продвигать принципы равных возможностей трудоустройства.

Gartner стремится быть работодателем, предоставляющим равные возможности, и предлагает возможности всем соискателям, включая соискателей с ограниченными возможностями. Если вы являетесь квалифицированным лицом с ограниченными возможностями или ветераном с инвалидностью, вы можете запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в возможности использовать или получать доступ к странице карьеры Компании в результате вашей инвалидности. Вы можете запросить разумные приспособления, позвонив в отдел кадров по телефону контакт рекрутера или отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера.