Sr Director Analyst - Strategy & Enterprise Transformation (Remote US)

Название: Старший директор, аналитик — Стратегия и трансформация предприятия (удаленная работа, США) Местоположение: 3 локации

Местоположение: Удаленно — Вашингтон Местоположение: Удаленно — Нью-Йорк Местоположение: Удаленно — Техас Занятость: Полная О роли: Аналитики Gartner — отраслевые лидеры мнений, которые создают ценные аналитические материалы, прогнозы рынка и лучшие практики для широкого круга ведущих мировых организаций. Старший директор является руководителем группы Gartner Business and Technology Insights (BTI), зарекомендовав себя как авторитетный эксперт на своем рынке на местном, региональном и глобальном уровнях. Используя исключительные исследовательские и аналитические навыки, Старший директор играет значительную роль в создании прагматичных и провокационных инсайтов, которые клиенты Gartner используют для достижения ключевых бизнес-целей. Они являются надежным источником консультаций для клиентов, ежедневно подтверждая ценность Gartner, взаимодействуя с ними посредством личных встреч, виртуальных совещаний, поддержки продаж и конференций Gartner для обсуждения сложных клиентских проблем и предоставления соответствующих рекомендаций. Важно: Эта роль требует уникального сочетания опыта в области корпоративной стратегии, прикладной экономики, финансового анализа и трансформации с использованием технологий. Аналитик будет разрабатывать идеи, которые помогут CIO создавать и оценивать стратегические бизнес-кейсы, объективно приоритизировать конкурирующие инвестиции, доносить ценность ИИ и других трансформационных технологий для предприятия и акционеров. Это не операционная роль в области технологического финансирования и не ориентирована в первую очередь на внедрение ИИ или реализацию ценности через призму талантов, культуры или управления изменениями, хотя опыт поддержки крупных многолетних инвестиционных проектов является обязательным. Что вы будете делать: Создавать инновационный, провокационный и высокоэффективный контент «обязательных инсайтов». Разрабатывать новые идеи и концепции через лидерство мнений и предлагать убедительные, действенные подходы к потребностям и запросам клиентов, ускоряя их способность действовать. Проводить углубленный анализ для выявления коренных причин барьеров или общих потребностей клиента и переосмысливать подходы для продвижения стратегии вперед. Демонстрировать лидерство мнений при формировании позиций по инсайтам внутри команды аналитиков. Предлагать провокационные, независимые инсайты руководителям Gartner, которые могут повлиять на ход исследовательской программы. Исследовать, анализировать и прогнозировать рыночные тенденции и сдвиги, чтобы предоставлять клиентам и поставщикам действенные инсайты. Предоставлять клиентам и потенциальным клиентам действенные рекомендации, соответствующие их назначенным областям контента, посредством виртуальных или личных взаимодействий. Создавать и представлять высококачественные презентационные материалы на мероприятиях Gartner, отраслевых и профессиональных конференциях, а также на брифингах для клиентов. Поддержка BTI и продаж: оказывать поддержку продажам, выступая в качестве «голоса рынка», чтобы помочь командам Insights создавать контент и стимулировать взаимодействие с клиентами для достижения их критически важных приоритетов в росте бизнеса. Обеспечивать высококачественный и своевременный peer review контента. Завоевывать доверие как отраслевой эксперт для представления инсайтов, методологии и стратегии Gartner. Активно участвовать в обсуждениях инноваций, идей и исследований, эффективно сотрудничая с коллегами в сообществе Insights. Выявлять улучшения в исследовательских процессах или разрабатывать новые процессы, которые помогают команде и BTI предоставлять превосходный сервис. Быть наставником и коучем, поддерживая младших членов команды. Ориентироваться на клиента, активно стремясь помочь клиентам регулярно и часто взаимодействовать с инсайтами и взаимодействиями Gartner. Что вам понадобится: Степень бакалавра или эквивалентный опыт; предпочтительно степень магистра. 12+ лет релевантного опыта работы в полевых условиях или в отрасли. Способность разрабатывать дифференцированное лидерство мнений, стратегические фреймворки и практические инструменты, которые помогают CIO и руководителям в области технологий выявлять, оценивать, приоритизировать и представлять трансформационные технологические инвестиции финансовым директорам, генеральным директорам и советам директоров, выходя за рамки общепринятой мудрости и текущих лучших практик. Подтвержденный опыт применения оценки, финансового прогнозирования, экономического анализа и стратегического анализа к значительным бизнес- или технологическим инвестиционным решениям, включая компромиссы на уровне портфеля, капитальные вложения и реализацию ценности. Подтвержденная способность переводить корпоративную стратегию и «искусство возможного», создаваемое ИИ и другими новыми технологиями, в стратегические бизнес-кейсы и объективно оценивать инвестиции по стоимости, ценности, риску, альтернативным сценариям, временным горизонтам и формулировать последствия для стоимости предприятия и акционеров. Подтвержденный опыт партнерства с CIO и руководством C-suite для оценки крупных многолетних технологических трансформационных инвестиций и преобразования корпоративной стратегии в инвестиционные решения на уровне портфеля, вплоть до реализации. Способность учитывать соответствующие макроэкономические, геополитические, регуляторные и отраслевые условия в стратегических бизнес-кейсах и инвестиционном анализе. Понимание того, как поддерживать CIO и технологических лидеров в разработке и формулировании стратегических инвестиций в технологические возможности, ценность которых не всегда легко уловить с помощью традиционного анализа рентабельности инвестиций (ROI). Демонстрировать управленческую присутствие; способность немедленно устанавливать доверие с руководителями и другими заинтересованными сторонами. Сильные организаторские навыки; способность работать в условиях сжатых сроков и предоставлять высококачественные результаты. Демонстрировать превосходные исследовательские и письменные навыки. Высокий уровень владения письменным и устным языком, аналитические и презентационные навыки; способность взаимодействовать с клиентами и эффективно отвечать на вопросы. Уверенное владение навыками анализа и синтеза данных; способность эффективно применять закономерности и фреймворки, делая и отстаивая выводы относительно проблем клиентов. Сильные коммуникативные навыки — способность кратко и просто объяснять сложные концепции. Экспертные знания в предметной области; уверенность в выступлениях на крупных и малых мероприятиях. Сильная деловая и финансовая хватка. Глубокое знание глобального и конкурентного ландшафта в предметной области, а также взаимодействия на этом рынке. Способность работать самостоятельно, а также быть внутренне мотивированным к сотрудничеству с другими командами и поддержке рабочего процесса других в многокультурной глобальной команде. Быстрая обучаемость и способность ориентироваться в строго матричных средах. Способность эффективно представлять методологию и стратегии исследований Gartner на всех уровнях. Готовность и способность к командировкам до 25% (применимо). ##LI-AJ3 Кто мы? В Gartner, Inc. (NYSE: IT) мы направляем лидеров, которые формируют мир. Наша миссия опирается на экспертный анализ и смелые идеи для предоставления действенных, объективных бизнес- и технологических инсайтов, помогая лидерам предприятий и их командам добиваться успеха в выполнении своих критически важных приоритетов. С момента основания в 1979 году мы выросли до 20 000 сотрудников по всему миру, которые поддерживают более 13 000 клиентских предприятий примерно в 90 странах и территориях. Мы выполняем важную, интересную и содержательную работу, которая имеет значение. Именно поэтому мы нанимаем сотрудников, обладающих интеллектуальным любопытством, энергией и стремлением изменить ситуацию к лучшему. Требования к кандидатам неоспоримо высоки. Таково же и влияние, которое вы можете оказать здесь. Что делает Gartner отличным местом для работы? Наш обширный, практически нетронутый рыночный потенциал предлагает безграничные возможности — возможности, которые, возможно, даже не существуют прямо сейчас — для вашего профессионального роста и личностного развития. Насколько далеко вы продвинетесь, зависит от вашей страсти и производительности. Мы нанимаем выдающихся людей, которые сотрудничают и побеждают как команда. Вместе наша единственная, объединяющая цель — достижение результатов для наших клиентов. Наши команды инклюзивны и состоят из людей из разных географий, культур, религий, этнических групп, рас, полов, сексуальной ориентации, способностей и поколений. Мы инвестируем в отличных лидеров, которые раскрывают лучшее в вас и компании, позволяя нам умножать наше влияние и результаты. Именно поэтому год за годом мы признаемся лучшим местом для работы по всему миру. Gartner — мировой авторитет в области ИИ В Gartner вы присоединитесь к компании, находящейся в самом центре революции в области ИИ. Gartner предоставляет упреждающее, объективное руководство на протяжении всего пути клиентов в области ИИ. Мы устанавливаем стандарты того, как организации используют искусственный интеллект для достижения значимого влияния. У вас будет доступ к непревзойденным ресурсам, опыту и технологиям, и вы будете играть ключевую роль, помогая Gartner и нашим клиентам внедрять инновации и расти, поскольку мы используем ИИ для преобразования бизнес- и технологических ландшафтов. Это захватывающее время для работы в Gartner, с безграничными возможностями оказать реальное влияние, развить свои навыки и построить долгосрочную, значимую карьеру в области, которая меняет способы нашей работы. Если вы увлечены ИИ и хотите стать частью команды, которая направляет лидеров, формирующих мир, Gartner — это место для вас. Что мы предлагаем? Gartner предлагает лучшие в своем классе льготы, высококонкурентную компенсацию и непропорциональное вознаграждение для лучших исполнителей. В нашей гибридной рабочей среде мы предоставляем гибкость и поддержку для вашего процветания — работая удаленно, когда это продуктивно, и собираясь с коллегами в оживленном сообществе, которое целенаправленно, вовлекающе и вдохновляюще. Готовы развивать свою карьеру в Gartner? Присоединяйтесь к нам. Gartner верит в справедливую и равную оплату. Ориентировочная оценка диапазона базовой заработной платы для этой должности составляет от 172 000 до 202 500 долларов США. Обратите внимание, что фактическая заработная плата может варьироваться в пределах диапазона или быть выше или ниже диапазона на основе таких факторов, как, помимо прочего, образование, обучение, опыт, профессиональные достижения, потребности бизнеса и местоположение. Помимо базовой заработной платы, сотрудники будут участвовать либо в ежегодном бонусном плане, основанном на результатах компании и индивидуальной производительности, либо в несвязанном плане стимулирования продаж, основанном на роли. Наша команда по подбору персонала предоставит информацию о конкретной возможности получения бонусов или планов стимулирования соответствующим кандидатам. Мы также предлагаем ведущие на рынке программы льгот, включая щедрую оплату отпуска, соответствие 401k до 7 200 долларов США в год, возможность приобрести акции компании со скидкой и многое другое. Политика Gartner заключается в обеспечении равных возможностей трудоустройства для всех кандидатов и сотрудников без учета расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, родословной, инвалидности, статуса ветерана или любого другого статуса, защищенного законом, и в стремлении продвигать принципы равных возможностей трудоустройства. Gartner стремится быть работодателем равных возможностей и предлагает возможности всем соискателям, включая соискателей с ограниченными возможностями. Если вы являетесь квалифицированным лицом с ограниченными возможностями или ветераном с инвалидностью, вы можете запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в возможности использовать или получить доступ к карьерной веб-странице Компании в результате вашей инвалидности. Вы можете запросить разумное приспособление, позвонив в отдел кадров по телефону контакт рекрутера или отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера . Идентификатор вакансии: 111099 Предоставляя вашу информацию и заявку, вы подтверждаете, что прочитали и согласны с уведомлением о найме в стране или регионе, применимым к вашему месту жительства, по ссылке ниже. Ссылка на Политику конфиденциальности заявителя Gartner: Ссылка на Политику конфиденциальности заявителя Gartner Для эффективной навигации по заявке, пожалуйста, используйте только кнопку «Назад» в приложении, а не стрелку «Назад» в вашем браузере.